Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Анализ влияния системы управления по результатам на индивидуальный организационный уровень

Анализ влияния системы управления по результатам на индивидуальный организационный уровень



Введение Роль управления по результатам в системе государственного сектора Рациональная модель бюрократии Новое государственное управление Достойное управление Сравнение моделей управления в государственном секторе Управление по результатам в государственном секторе Измерение результативности как элемент системы управления по результатам Влияние системы УПР на индивидуальный управленческий уровень в государственных организациях Теоретическая рамка Связь управления по результатам с самоидентификацией сотрудников и организационно-гражданским поведением, нацеленным на изменение Связь управления по результатам с удовлетворением от работы Связь управления по результатам с восприятием бюрократии Построение общей модели Эмпирический анализ Проведение опроса Полученные результаты Анализ полученных результатов Выводы относительно полученных результатовЗаключениеБиблиографический список
 
Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее