Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Психология arrow Психология труда

Связь психологии труда с другими науками

За рубежом психологию труда иногда называют "прикладной" или "практической" психологией. С этим согласиться нельзя. Каждая наука и отдельные их отрасли, в том числе и психология труда, имеют теоретические и практические исследования. Практика психологии труда обогащает не только ее собственную теорию, но и теорию общей психологии, а также других отраслей непсихологических конкретных наук, которые так или иначе связаны с психологией труда, а также отрасли психологической науки.

Связи психологии труда с непсихологических конкретными науками можно сгруппировать в следующие три категории:

1. Науки, которые имеют непосредственную связь с психологией труда, - экономика труда, социология труда, физиология труда и часть медицины, которая связана с анализом профессиональных заболеваний, с вопросами экспертизы трудоспособности, профессиональная педагогика (педагогика профтехнического школы, среднего специального и высшей школ), отдельные методики профессиональной школы. Также история техники и палеоантропология, а именно те ее части, которые посвящены анализу средств труда и реконструкции, анализу, оценке соответствующей деятельности человека [5, 8; 19].

Границы психологии труда и упомянутых наук неразличимы, поэтому трудно ответить на вопрос, с какой отрасли те или иные сроки, проблемы, методы. Например, метод наблюдения и некоторые методы функциональной диагностики достаточно свободно переходят из науки в науку. Так же и проблемы работоспособности, профилактики травматизма, усталости, улучшение профессиональной адаптации, вопросы профессионального отбора, формирования навыков и т. Разумеется, различные науки своеобразно интерпретируют факты, язык. Из этого следует, что границы, которые обсуждают обязательно должны быть четкими, а отрасли знания - полностью взаимоисключающими. Напротив, общепризнанно, что "стыки" наук - это точки, зоны их роста.

2. Науки непосредственно связаны с психологией труда - это области технического знания, предметом которых является оснащение орудиями трудовых процессов - теория, расчет и конструирование машин, приборов. Психология труда должна учитывать тенденции технического прогресса, ориентироваться в мире технических средств труда, используя информацию, которую применяют технические науки. Идеальным является такое положение, когда специалист-психолог может быть полезным в деле проектирования новых технических средств.

3. Науки непосредственно связаны с психологией труда - объективные системы, является отраслью объектов человеческой деятельности, то есть о тех системы биологических, технических, неживых природных систем, объективные, социальные, социально-исторические, социально-экономические процессы, знаковые системы (математика, математическая логика, семиотика), искусствоведение. Психология черпает информацию для правильного понимания трудовой деятельности соответствующих специалистов, для составления профессиограмм [5].

Связь психологии труда с психологическими науками. Психология труда тесно связана с педагогической психологией в вопросах воспитания личности, политехнического и профессионального обучения; в разработке проблем способностей в целом и в частности вопросам оценки и путей формирования способности к обучению в различных видах профессиональной деятельности; в уточнении общих законов и конкретных приемов формирования навыков.

В вопросах производственного обучения подростков психология труда стыкуется с детской психологией; в выявлении общих закономерностей формирования качеств личности и тому подобное. Она связана с психологией спорта в развитии двигательных навыков, влияния эмоционально-волевых черт личности на результат деятельности; использования физической подготовки для оценки и формирования профессиональных способностей. С психологией искусств она имеет общие понятия - понимание труда как творчества и творчества как труда, проблемы, которые быстро развиваются, технической эстетики и дизайна.

Социальная психология с психологией труда совместно изучают малые группы и коллективы. В любой трудовой группе между людьми возникают соответствующие межличностные отношения, которые являются объектом изучения той и другой отрасли психологии. Очень актуальны вопросы психологической совместимости различных людей в процессе коллективного труда.

С военной психологией психология труда связана во всех тех случаях, когда такая есть "психологией военной труда", а не только спецификой "психологии боя". Тесно связана военная психология с психологией труда в авиационной психологии, поскольку она отвечает на запросы практики гражданского и военного воздушного флота, "психологии боя", "психологии военной труда".

Психология труда имеет связь с различными отраслями юридической психологии. С уголовной психологией она стыкуется в проблеме ошибочных действий с особенностями личности; оперативной и судебной психологией она связана во всех тех случаях, когда изучают или оценивают различные виды труда оперативного работника, следователя судьи из исправительно-трудовой психологией.

Психология труда и медицинская психология очень тесно взаимодействуют, когда надо решить вопросы трудовой экспертизы, профессиональной ориентации (которая делится на профессиональное образование с профессиональной пропагандой, адаптацией, консультацией) психологическим профессиональным отбором, трудоустройством инвалидов, трудотерапией, изучением причин несчастных случаев на производстве, их последствий и разработки профилактики, нарушения дееспособности в экстремальных условиях, обусловливающие нарушения психических функций (горячие цеха, шум, гиноксемия и т.п.); вопросы профессиональной усталости; вопрос психопрофилактики и психотерапии в условиях производства и в системе врачебно-трудовой экспертизы и тому подобное.

С организацией производства и техническим нормированием психология труда имеет общее в вопросах организации рабочего места и функциональных отношений в коллективе, руководства производством, определение оптимального вынужденного темпа работы, организации режима труда и отдыха, нормированием труда и многих проблем научной и организации, которые тесно связаны с гигиеной труда и профессиональной патологией. Психология труда и гигиены является психопрофилактике науки о сохранении психологического здоровья и психогигиены, задача которой часто полностью совпадает с задачами психологии труда. С методикой производственного обучения психологию труда связывают проблемы психологического обоснования эффективности новых методов обучения для проверки теоретически психологических гипотез, которые положены в ее основу: вопросы формирования мастерства и т.п. [5; 11; 13].

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее