Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Психология arrow Психология труда

ЧЕЛОВЕК И ТРУД

Понятие эргатической системы "человек - труд - профессиональная среда"

Работа - это целенаправленная деятельность, ориентированную на создание ценностей, обусловленных потребностями человека; один из основных видов активности человека наряду с игрой, познанием, общением. Труд - конкретная разновидность деятельности [3; 12].

Если есть работа, то должна быть и взаимодействие человека с некоторой объективной реальностью. Иначе говоря, возникает некоторая система "субъект - объект" или детальная система "субъект труда - человек (трудовой коллектив) - предмет труда - средства труда - производственная среда", или "человек - техника - среда" и др. Такую систему называют эргатической (от древнегреческого корня "эрг" - дело, работа). Надо различать понятия о физическом единицу измерения работы соответствующей силы на некотором пути. В нашем случае система выполняет не самую работу в ее физическом смысле, а "стоимость, обусловленную потребностями" - то, в чем люди или общество испытывают потребность. Это может быть речевой предмет и полезная информация (научная, художественная), лучший ход социальных процессов, любой функциональный "эффект полезности", например, защищенность границ страны.

Слово "эргатической" относительно темы не является лишним. Систему невозможно назвать трудовой, поскольку некоторые существенные процессы, которые ведут к цели, возложенные на технические средства труда. О средствах можно говорить в переносном смысле, что они работают. Потому что могут возникнуть сложности и противоречия в понимании многих положений, начиная с таких, как "труд создал человека", и заканчивая пунктами Кодекса законов о труде [3, с. 4].

Наряду с понятием эргатической система употребляют термин "эргатической функция". Этот срок свидетельствует о том, что функция имеет отношение к работе человека, но в то же время напоминает, что нужно конкретно разобраться, "чья" это функция в конкретном случае. С общим понятием логически связаны два узкие: "трудовая функция" (человека) и "функция средств труда".

Функцию средств труда можно определить так: снятие ограничений и увеличения возможностей человека (или группы) как субъекта труда при достижении целей в соответствующих обстоятельствах. Во эргатической функцией понимают уменьшение неопределенных связей элементов внутри эргатической системы и ее связь с внешними обстоятельствами, которые рассматриваются учитывая те цели, ради достижения которых эта система создана. Иными словами, эргатической считают любую функцию (трудовую или функцию средств труда), которая характеризует эту эргатической систему.

Кратко охарактеризуем основные эргатической функции (табл. 3.1):

Таблица 3.1. Перечень эргатической функций

№ п / п Разновидность, название, характер функций Итоговая событие, состояние эргатической системы и ее составляющих
1 2 3
А. Функции духовного производства
1. Построение идеологии Мыслительная картина (ретроспективная, актуальна и прогнозная) существования и развития человека, его общности в конкретных условиях
2. Построение ближних перспектив общности Выделенные первичные потребности
3. Целеполагание Построен конкретный мыслительный образ (система образов) желаемого будущего, объекта, обусловленного потребностями
4. Накопление истинных знаний Известны свойства материала, средств и условий труда е знания о способности субъекта труда достижения цели в понимании термина
5. Накопление эмоционального опыта Осознанно состояние подъема чувств от успешного процесса и результата труда, его ритма, звуков, которые его сопровождают, положительных социальных оценок
6. Построение содержания трудовой деятельности Активная положительная мотивация субъекта труда в период от начала до конца работы как минимум
Б. Функции упорядоченности социальных процессов
7. Построение общественных норм, правил Общепризнанные нормы, которые поддерживают члены сообщества, представление о соответствующем образ жизни, деятельность, поведение, о необходимости общественно полезной деятельности, о предотвращении тунеядства и др.
8. Построение социальной коммуникации и средств воздействия на членов сообщества Средства вербального и невербального общения, внешней фиксации целей, стимулы нужного поведения, ритуалы, ритуальные действия, которые ориентированы на создание необходимых настроений, состояний субъекта труда
9. Построение стратегических (общих) планов деятельности В субъекта труда является мыслительная картина, обобщенно отражает ход работы, предстоит (как вообще может быть выполнена, в каком порядке, в каких условиях)
10. Построение тактических оперативных планов В субъекта труда строится мыслительная картина каждой очередной действия в условиях, которые складываются
11. Построение охраны, защиты эргатической системы от помех, отклонения, разрушения V субъекта труда является осознание защищенности коллективом от различных посягательств
В. Функции производства полезных действий обслуживания и самообслуживания
12. Построение жизнеобеспечения субъекта труда В субъекта труда являются средства существования, нормальные для этого сообщества
13. Построение средств стабилизации, восстановления, развития

а) выбор построения режима работы;

б) инструктаж, обучение, самообучение;

в) самоорганизация внутренних средств;

г) лечение, самолечение;

д) ремонтное обслуживание средств;

е) совершенствование эргатической системы

Безопасные условия труда и отдыха для восстановления и развития дееспособности.

Привитие знаний, навыков, опыта

Средства волевой или иной регуляции состояния субъекта труда, поддержания состояния работоспособности.

Оказывают помощь при травмах, нарушениях состояния здоровья субъекта труда.

Находят, определяют неисправности в предметной части системы и устраняют (замена или исправление средств труда, отвержение или исправления бракованного продукта).

Увеличивается уровень упорядоченности элементов системы в соответствии с ее целями.
Г. Функции материального производства
14. Оперативно-гностические:

а) "прием" информации (наблюдение, поиск, нахождение, испытания);

б) "переработки" информации (сравнение, классификация "оценки, обобщения, запоминания,

построение

прогнозов,

промежуточных целей);

в) принятие соответствующих решений

(конечный выбор

предмета труда,

средств, условий, способов действий, выводы

о достижении

цели труда, о

обращения за

помощью)

В оперативной памяти субъекта труда является знание об актуальном состоянии системы

Данные о принятии соответствующих решений субъектом труда Принятые решения
15. Оперативно

практичны:

а) организация пред-

метного середови-

ща и внешних

средств в зоне ра-

боты;

б) организация непосредственно

посредственного

социального

среды;

в) оперативная само

организация

субъекта труда по

конкретных

обстоятельств;

г) перемещение пред-

цель и средств труда

(транспортировки)

д) приложения

физических усилий

(энергетическая

функция);

е) управление сред-

бом, предметом

труда, обставина-

мы в зоне работы;

е) взаимодействие средств

и предметов труда

(технологическая

функция) [4]

Оснащение рабочего места

Налаженные контакты и взаимопонимание субъекта труда с ближним социальным окружением

Субъект труда принимает и поддерживает рабочую ноту,

концентрирует внимание на нужных объектах, регулирует свои

движения, состояния

Предмету и средствам труда оказывают нужное положение

Состояние объекта труда

Состояние объекта труда меняется относительно его цели

Результат труда
 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее