Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow Социология труда

Трудовая мобильность

Социальные перемещения под влиянием научно-технического прогресса

Среди проблем, исследуемых социологией труда, трудовая мобильность (перемещение) как никакая другая связана с научно-техническим прогрессом (НТП). Научно-технический прогресс понимаем как взаимообусловленный развитие науки и техники, производства и сферы потребления. Современный этап НТП охватывает вместе с промышленностью сельское хозяйство, транспорт, связь, медицину и быт. Способствуя повышению эффективности производства, он становится одним из важнейших факторов подъема эффективности общественного производства. В трудовой сфере он способствует также изменениям в содержании труда, формированию его творческого характера, росту общей удовлетворенности трудом * 94. Представление о масштабах и направленность влияния НТП на трудовую мобильность может дать знакомство с его основными направлениями на современном этапе. Они таковы:

• * 94: {См .: Российская социологическая энциклопедия // Под общ. ред. Г. В. Осипова. М., 1999. С. 117.}

• комплексная автоматизация производства, в частности развитие гибкого автоматизированного производства, применение промышленных роботов, автоматизация проектирования, создания безлюдных производств;

• компьютеризация и электронизация, обеспечивающих разработку и широкое применение в экономике, науке, образовании, быту информационно-вычислительной и микропроцессорной техники, электронного оборудования;

• развитие энергетики, поиск и использование ее новых источников;

• создание новых средств транспорта и связи;

• освоение мембранной, лазерной, плазменной и других технологий;

• создание и применение эффективных конструкционных материалов (промышленная керамика, композиты и т.п.);

• развитие биотехнологии;

• развитие космонавтики и все более широкое использование космоса в интересах народного хозяйства;

• создание новых информационных технологий.

Нельзя не признать, что кризис экономики в "постсоветских" странах негативно повлияла на реализацию в полной мере всех указанных направлений * 95. Однако влияние каждого из них на развитие социальной (и трудовой) мобильности остается. Это влияние проявляется в процессах отмирание старых профессий и возникновения новых, строительстве новых производств и модернизации существующих, притоке квалифицированных специалистов в одни отрасли промышленности и оттока их от других. Таким образом, развитие НТП закономерно приводит к социальным последствиям, что приводит социальные перемещения работников. Рассмотрим, как влияют они на трудовые перемещения.

* 95: {См .: Инженер XXI века: личность и профессионал в мире гуманизации и гуманитаризации высшего технического образования / Под ред. М.Д. Добрускина. Харьков, 1999. С. 8-9. }

Одним из важнейших социальных последствий внедрения новой техники в производство является высвобождение части работников, поскольку задача НТП в том и состоит, чтобы изготовить больше продукции с меньшими трудовыми затратами. Тем самым создаются предпосылки для сокращения рабочего времени и увеличения свободного как средства творческого развития личности. Однако перспектив для сокращения рабочего времени в украинском обществе пока нет из-за экономических трудностей. Речь идет о том, как эффективнее использовать высвобождаемых работников, число которых в бывшем СССР только в результате автоматизации производства достигало в среднем 2-3 млн человек в год * 96. В этих условиях избыток рабочей силы в некоторых регионах страны требует специальной системы организации трудоустройства. Речь идет не только о количественной, но и о качественной стороне решения проблемы. Возникает новое явление - неустойчивость социально-профессионального статуса личности. В результате технического прогресса люди теряют приобретенные специальности, место в процессе труда, уровень зарплаты. Среди таких преобладают в основном работники с начальным образованием. Растет число тех, кто не может адаптироваться к новой технике. Сегодня необходима широкая сеть учебных заведений для переквалификации работников.

* 96: {См .: Аитов Н. А. Социальные проблемы ускорения научно-технического прогресса в СССР. М., 1987. С. 26.}

Наряду с высвобождением работников мере ускорения НТП ожидается и высвобождение инженеров. Правда, этот процесс пока очень противоречивый. С одной стороны, усложнение самой продукции и технологии ее производства требует повышения роли инженерного труда. Так, при производстве реактивных двигателей для авиации нужно во много раз больше инженеров, чем при производстве поршневых. На передовых производствах соотношение инженеров и рабочих составляет 1: 1.

С другой стороны, техническое оснащение инженерной работы и автоматизация процесса проектирования в десятки раз повышает производительность труда инженеров, приводит к высвобождению их. Причем в условиях хозрасчета вытесняться менее подготовлена часть инженеров, затруднит их устройства на новые инженерные должности. Так что переучиваться инженерам и руководителям придется не меньше, а даже больше, чем рабочим. Тем более, что удвоение научных знаний в мире происходит каждые 8,5 лет * 97. Характерно, что это касается и специалистов других профессий. Выход видится в необходимости создавать всеобъемлющую общегосударственную (отраслевую и региональную) систему переобучения всех специалистов.

* 97: {См .: Шиман М. К. К третьему тысячелетию. М., 1987. С. 340.}

Одним из последствий НТП является коренное изменение требований к работникам, прежде всего к их знаний, обусловлена переходом от ручного и механизированного производства к автоматизированному. Так, рабочий, обслуживающий автоматизированные системы, должен хорошо знать эту технику, владеть электроникой и навыками программирования. Кроме того, важно учитывать уменьшение "нормы старения" профессий и знаний, требует многократного профессионального обучения в течение трудового пути. Так, скорость старения знаний, полученных в вузе или аспирантуре, составляет около 10% в год. Следовательно, работник должен быть подготовлен к многочисленным переквалификаций, для чего нужна солидная общеобразовательная база, особенно в области фундаментальных наук - физики, математики, химии, вычислительной техники, общественных наук.

Не менее важным является требование творческого подхода к работе. К этому вынуждают не только изменения в работе, когда из придатка машины рабочий становится ее хозяином, но и его основной профессиональный долг - думать, анализировать, принимать решения и выполнять их. Этого требует также усложнение всех видов человеческой деятельности, даже бытовой ее стороны. Однако особое значение имеют требования динамических преобразований в окружающей социальной среде, когда работнику необходимые большая гибкость ума, высокая степень адаптации к новым условиям и содержанию труда, к изменению всей социальной, экономической и политической ситуации в стране. В этих условиях угроза отставания индивидуального сознания от общественного бытия растет, что увеличивает потребность в гуманитарных знаниях, в изучении общественных наук.

Одним из требований НТП является необходимость значительного укрепления трудовой дисциплины и повышение чувства ответственности каждого за выполняемую дело. Это обусловлено, во-первых, высоким уровнем обобществления и кооперации труда, ростом взаимозависимости людей в трудовом процессе; во-вторых, ростом "цены" недисциплинированности и безответственности в случае поломки дорогостоящего оборудования; в-третьих, увеличением опасности для жизни людей, работающих с мощной техникой, а также непродуманных управленческих решений.

Как видим, научно-технический прогресс влияет на очень важный для людей явление - их социальную мобильность, то есть изменения в социальной, профессиональной, служебной и территориальной позициях человека.

Исследования показывают, что ускорение научно-технического прогресса вызывает рост почти всех видов социальной подвижности, социальных перемещений, профессиональной мобильности, текучести кадров и разного рода миграций.

В ближайшее время ожидается оживление социальных перемещений за счет изменения социальной структуры общества - численного сокращения крестьянства и рабочих, рост удельного веса интеллигенции, а также числа рабочих высококвалифицированного труда. В сфере труда все большее значение приобретают профессии, связанные с переходом к рынку - предприниматели, бизнесмены, коммерсанты, посредники, дилеры, брокеры, менеджеры и др. Рост престижа этих профессий, дифференцированные возможности в овладении ими в системе образования по-новому влияют на характер и интенсивность социальных перемещений.

Так, если социальные перемещения, связанные с образованием, проходят очень интенсивно между поколениями, то внутри поколений (от статуса рабочего к интеллигенции и в обратном направлении) они происходят медленнее. Например, в 80-е годы в промышленности бывшего СССР на рабочих местах было занято около И млн человек с дипломами техникумов и вузов. Среди них:

• рабочие-интеллигенты;

• те, что перешли на рабочие места ради денег;

• освобождены от инженерных должностей как несоответствующие им,

• специалисты, мигрировали из деревни.

Влияние НТП на каждую из этих групп отличается по содержанию и последствиям.

Важным видом социальной подвижности является профессиональная мобильность. По некоторым данным, около 38% лиц с высшим образованием и более 58% рабочих работали не по специальности, добытым в учебном заведении.

Примечательно, что масштабы трудовой мобильности с переходом к рыночной экономике нисколько не уменьшились, а существенно выросли. Так, в Украине на протяжении второй половины 90-х годов прослеживается ее рост почти в 1,5 раза, как видно из диаграммы (рис. 1) * 98.

* 98: {См .: Панина Н.В., Головаха Е.И. Тенденции развития украинского общества (1994-1998): социолого. Показатели. М., 1999. С. 38.}

Рис.  1. Динамика трудовой мобильности в Украине

Рис. 1. Динамика трудовой мобильности в Украине

Отметим, что важной причиной профессиональной мобильности является невысокий уровень профориентационной работы. Для значительной части работников профессиональная мобильность связана с миграцией. Представление о ее объем и характер можно составить на основе таких данных. Ежегодно в бывшем СССР переселялось не менее 12 млн человек (около 5% населения), в том числе в направлениях: город-город - 4400000, село-город - 3100000, город-село - 1500000 , село-село - 3 млн человек. В результате миграции страна ежегодно теряла около миллиона круглогодичных работников.

О масштабах миграции в Украине можно судить по изменениям в социально-профессиональной структуре * 99. Так, если в 1940 г.. 47% трудоспособного населения составляли крестьяне, то в начале 90-х их доля уменьшилась до 14%. Однако миграция - это и средство перераспределения рабочей силы с праценадлишкових районов в малонаселенные. Выравнивание условий жизни и развитие социальной структуры - важнейшие условия сокращения миграции.

* 99: {См .: Социология / Под ред. С.А. Макеева. М., 1990. С. 132.}

Таковы основные последствия научно-технического прогресса, создают как бы социальный фон, на котором происходят те трудовые перемещения, к рассмотрению которых мы непосредственно приступаем.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее