Введение

В современных условиях становления рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. Поэтому в практике работы по организации труда на улучшение его условий расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 - 5 лет.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Актуальность данной работы в первую очередь определяется тем, что в цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению.

Во многих конвенциях и рекомендациях Международной Организации Труда (МОТ, International Labour Organization) указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе. Находясь на работе, человек затрачивает комплекс жизненных сил не только на достижение определенных результатов труда, но и на реакцию организма, связанную с условиями труда.

От условий труда зависят: результат труда, общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др.

Целью дипломной работы является улучшение условий труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус».

Крестьянское хозяйство «Тонус» преобразовано в 2000 году из цеха по производству кисло-молочной продукции, на базе бывшей столовой, после реконструкции, находится по адресу: Карагандинская область, Осакаровский район, с. Мирное, РНН 240910065221. Руководитель предприятия: Ушакова Ирина Викторовна.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

- определение понятий условий труда на предприятии;

- изучить факторы, определяющие условия труда;

- рассмотреть основные направления оценки условий труда;

- изучить правое регулирование условий и охраны труда в Республике Казахстан;

- дать краткую экономическую характеристику предприятию «Крестьянское хозяйство «Тонус»

- провести анализ трудовых ресурсов и оценка условий труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус»;

- рассмотреть технику безопасности и охрану труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус»;

- изучить улучшение условий труда и их социально-экономическую эффективность для предприятия;

- рассмотреть основные направления улучшения условий труда;

- разработать предложения и мероприятия по улучшению условий труда для повышения уровня производительности на предприятия Крестьянское хозяйство «Тонус».

Объектом исследования в данной курсовой работе является методология организации условий труда работников в современных условиях.

Предметом исследования выступает практическая реализация концепции условий труда в Крестьянском хозяйстве «Тонус».

Дипломная работа состоит из трех глав: первая глава содержит теоретические сведения об условиях труда, об их элементах на предприятиях в Республике Казахстан; вторая глава посвящена анализу и оценке условий труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус», а в третьей главе рассмотрены пути улучшения и перспективы развития условий труда на предприятии Крестьянское хозяйство «Тонус».

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Скачать   След >