Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Теория организации

Предисловие

Одной из самых сложных проблем в сознательной деятельности людей является управление функционированием систем, в которые человек входит как главный составляющий элемент, то есть организационных систем. Это связано с рядом уникальных свойств, присущих любой организации. Среди них особое место занимает отсутствие привычных для человека возможностей прямого наблюдения и измерения организации как объекта изучения.

Организационный фактор имел доминирующее значение в жизни общества во все времена и в культуре всех народов. Теория организации призвана дать ключ к усвоению законов и принципов организационных систем, сделать их понятными с точки зрения внутреннего устройства и механизма функционирования. Особое значение это имеет для современных отечественных организаций, положение которых в условиях рыночной экономики коренным образом меняется. Теперь организация должна самостоятельно формировать цели и задачи, разрабатывать стратегию и тактику развития, находить необходимые материальные и трудовые ресурсы для реализации поставленных задач, решать вопросы создания, слияния и ликвидации структурных подразделений, служб и филиалов, перестройки системы управления организаций. Иначе говоря, организация приобретает все признаки самостоятельного "организма", которая борется за выживание и комфортное существование в условиях рынка. Это в свою очередь приводит к значительному расширению объема работ, входящих в сферу деятельности менеджера и значительному усложнению процесса их выполнения.

Практическое применение теоретических положений - законов, закономерностей и сформулированных на их основе принципов, методических рекомендаций, методов и правил в организационной деятельности - позволяет повысить степень обоснованности принимаемых решений, полнее использовать имеющиеся и привлеченные ресурсы. Оно имеет большое значение для профилактики ошибок, предотвращение потерь и упущенной выгоды, возникающие на почве организационной непрофессионализме. Это особенно важно при проведении крупномасштабных мероприятий, которые превращают организационные формы собственности, сложившихся при выработке и реализации новаторских решений, имеющих долговременные социальные последствия.

Теория организации как учебная дисциплина необходима для обеспечения качества специальной теоретической подготовки экономистов и управленцев и эффективности организационной деятельности специалистов и руководителей, как работающих на предприятиях и в учреждениях различных форм собственности и сфер национальной экономики, так и служащих государственных, центральных и местных органов управления. Овладение основами теории организации позволяет рассматривать любую проблему через систему организационных отношений и находить путь к ее решению через организационно-конструктивную деятельность. Поэтому она полезна и предпринимателям, особенно молодым, которые еще только пробуют свои силы в бизнесе.

Теория организации является своеобразной философией организаторской деятельности. Она вооружает знанием организационных законов, принципов и правил, необходимых для выработки современного организаторского мышления, умение практической реализации. Знание теории организации служит для выработки навыков системного и комплексного подходов к решению прикладных задач. Это знание помогает видеть и анализировать с точки зрения реализации организационных отношений первопричины успехов и неудач; рационально комбинировать и соединять для достижения определенной цели различные элементы в целостные образования. Овладение научными положениями теории организации необходимо также для формирования навыков разработки системных концепций с целью выявления и реализации организационных резервов совершенствования деятельности.

Теория организации не только нужна как фундамент, на котором закладываются обще культурологические, мировоззренчески-методологические элементы подготовки будущего специалиста по менеджменту, но и дает конструктивное знания в форме определенных методов, приемов и способов, знание, необходимое для поиска решения конкретных организационных задач.

Теория организации рассматривается сквозь призму задач, стоящих перед менеджерами, по управлению процессами создания и работы организаций новой формации.

Содержание и назначение пособия "Теория организации" определяют его основные цели:

1) формирование основных представлений о законах, принципы и механизмы функционирования организационных систем;

2) выработка навыков по изучению деятельности современных организаций;

3) изучение основ создания организаций новой формации И управление ими в условиях рынка.

Автор выражает искреннюю благодарность заведующему кафедрой менеджмента Донецкого национального университета, доктору экономических наук, профессору Ивану Александровичу Александрову, заведующему кафедрой экономики и менеджмента Академии управления и информационных технологий "АРИУ" (г.. Бердянск), доктору экономических наук, профессору Петру Васильевичу Гудзю и заведующему кафедрой менеджмента Львовского национального университета имени Ивана Франко профессору Владимиру Васильевичу Яцурой за основательную рецензию учебного пособия и внесения полезных предложений, которые помогли улучшить его содержание.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее