Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Теория организации

Общая характеристика ОРГАНИЗАЦИИ

Организация как универсальная категория: основные подходы

Организации окружают современного человека в течение всей его жизни. В организациях - детских садах, школах, институтах, учреждениях, клубах, партиях - люди проводят большую часть своего времени. Организации (предприятия) создают продукцию и услуги, потребляя которые человеческое общество живет и развивается; организации (государственные учреждения) определяют порядок жизни в обществе и контролируют его соблюдение; организации (общественные) является средством выражения наших взглядов и интересов. В конце XX в. организация стала фактически универсальной формой общественной жизни. Если революции XIX в. (духовные и политические) превратили человека из существа патриархальной в общественную, то революции следующего столетия сделали ее человеком организации.

Понятие "организация" относится к ведущим категорий организационной науки.

Организация (от лат. Organize - сообщаю стройный вид, устраиваю) может быть определена как разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих определенную общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил.

Организация - элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума.

Организация - объект и субъект общества. Термин "организация" используется в нескольких смыслах: во-первых, деятельность, результат деятельности, сфера деятельности; во-вторых, некоторое социально-экономическое образование, ориентированное на достижение определенной хозяйственной, коммерческой или некоммерческой цели.

Авторы популярного американского учебника "Основы менеджмента" М.Мескон, М. Альберт, Ф, Хедоури укажут: "Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей". Одним из признаков организации они называют наличие по крайней мере двух человек, которые объединены общей целью, и считают себя частью одной группы. Таким образом, организация связана с группой лиц, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.

Многообразие трактовок термина "организация" вызывает необходимость их осмысления, анализа и обобщения.

Определяя семантическое значение слова "организация", основоположник организационной науки А. Богданов в своем фундаментальном труде "Тектология. Всеобщая организационная наука» писал: «Всякая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей". В обыденной речи понятие "организовать", "организация", "организационная деятельность" имеют более узкий, более специальный смысл. Чаще всего термин "организовать" означает сгруппировать людей с определенной целью, скоординировать и регулировать их действия в контексте целесообразной единства. Однако при более глубоком анализе, как отмечает А. Богданов, это понятие становится намного шире и положено "не только к человеческим активностей", к рабочей силе, к средствам производства, но и в живой и неживой природы во всех ее проявлениях. "Природа - великий первый организатор, и сам человек - лишь один из ее организованных произведений".

Исходя из сказанного выше, понятие "организация" в широком смысле можно определить: во-первых, как "внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную ее строением"; во-вторых, как "совокупность процессов или действий, приводящих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого»; в-третьих, как "объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил".

Если первые два определения взаимодополняют друг друга и характеризует организацию как универсальное явление, отражая некоторое состояние и процесс, то последнее имеет уже, социальной приложение по человеческих организаций. Таким образом, в самом общем случае под организацией следует понимать упорядоченное состояние элементов целого и процесс их составления в целесообразную единство.

Как видно из приведенной схемы (рис. 2.1), организация может рассматриваться в статике и динамике. В статике - это некоторое целостное образование (социальное, техническое, физическое, биологическое), что имеет вполне определенную миссию. В динамике она выступает в виде различных процессов по благоустройству элементов, формирования и поддержания целостности природных объектов, создаваемых или уже функционируют. Эти процессы могут состоять из целенаправленных действий людей или из природных физических процессов, то есть иметь же организующее начало.

Таким образом, есть два подхода к определению организации:

1) организация как система - это внутренняя упорядоченность, согласованность и взаимодействие частей целого, обусловленная его построением и целями;

2) организация как процесс - это совокупность целенаправленных действий, приводят к образованию необходимых связей. Установление количественных и качественных пространственно-временных связей является сущностью организации как процесса.

Структурное представление о понятии "организация"

Рис. 2.1. Структурное представление о понятии "организация"

Именно организационная творчество природы и сознательная организационная деятельность человека, всесторонне исследуются сквозь призму организационного опыта, и составляют основу теории организации, определяют ее место и роль в системе человеческих знаний.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее