Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Теория организации

Классификация организаций

В государстве есть большое количество социальных организаций, решающих самые разнообразные задачи: хозяйственные, культурные, общественные, религиозные. В любой науке, в том числе и в теории организации, одной из основных задач анализа является классификация объектов, то есть выделение объектов, похожих по своим свойствам.

Для разных типов организаций используются различные методы изучения их деятельности, поскольку организации ставят перед собой социальные цели, существенно отличаются. Социальные организации имеют различные формы. В качестве примеров можно назвать предприятие, больницу, вузов, школу, политическую партию, спортивное общество, орган власти. Сложность и разнообразие организаций обусловливают необходимость их классификации. Выделяют следующие основные критерии классификации:

• по критерию формализации: формальные (имеют четко определенные цели, правила поведения, структуру и связи) и неформальные (функционируют без четко определенных целей, правил и структуры) организации;

• по форме собственности: частные, коллективные (корпоративные), коммунальные и государственные организации;

• по форме результата: коммерческие (ориентируются на прибыль) и некоммерческие организации (ориентируются на получение социального эффекта)

• по типу решаемых задач: экономические, финансовые, политические, образовательные, медицинские, военные и др .;

• по принципу объединения людей: добровольные (церковь, политические партии, клубы), принудительные (армия, начальная школа, тюрьма, психиатрическая больница), унитарные (их члены объединяются для достижения общей и индивидуальной цели - предприятия, банки, вузы )

• по характеру деятельности: технологические (реализует технологию изготовления определенной продукции или оказания услуг), программно-целевые (реализует определенную программу деятельности с решением определенной социальной проблемы), не программные (реализует гибкую и сложную программу действий, которую определить заранее невозможно).

Как и системы, организации делятся на искусственные и естественные. Первые создаются искусственным путем: они проектируются, затем строятся и реализуются на практике. Примерами искусственных организаций являются предприятия, школы, больницы. Природные организации возникают без предварительного проектирования и других заранее определенных действий, например поселения людей, возникает стихийно.

Одной из основных классификаций организаций является их разделение на:

1) деловые. Такие организации имеют штатных работников, получающих заработную плату и другие выплаты. Они создаются отдельными предпринимателями, коллективами или социальными институтами: государством, местным самоуправлением, акционерными обществами. Деловые организации могут быть государственными, муниципальными, частными. Внутреннее целевое регулирование деятельности в пределах организации осуществляется с помощью административно-управленческого аппарата;

2) общественные. Эти организации составляют союз индивидуальных участников, объединенных общественно значимой целью. В отличие от деловых организаций, ориентированных на удовлетворение потребностей населения, общественные организации занимаются решением социальных проблем общества или проблем членов своих организаций. Регулирование деятельности в пределах общественных организаций обеспечивается совместно принятым уставом и соблюдением принципа выборности руководства;

3) ассоциативные организации. Они построены на основе личных симпатий, взаимной привязанности, общих интересов - это семья, круг друзей и знакомых, студенческая компания, неформальные группы и объединения.

Приведенная классификация имеет обобщенный характер. В некоторых случаях решение вопроса о принадлежности конкретной организации к определенной группе или классу вызывает трудности. Например, акционерные общества, которые по характеру своей деятельности принадлежат к деловых организаций, используют устав и определенную систему выборности руководящих органов, то есть принципы, характерные для общественной организации.

На рис. 3.7. приведена классификация деловых организаций по функциональному и целевому назначению. Согласно этой классификации все деловые организации подразделяются на два основных класса: обособленные и корпоративные.

Отметим три особенности деловых организаций.

Первая заключается в том, что основу целевых установок деловых организаций составляет коммерческая идея (получение прибыли или социального эффекта). Поэтому в своей деятельности такие организации должны ориентироваться на достижение конечного результата, который, как правило, выражается в денежном или вещевом эквиваленте.

Вторая особенность вытекает из того, что деловые организации или оперируют значительными материальными и денежными ресурсами, или осуществляют существенное влияние на управление такими ресурсами. Поэтому в их системах управления чаще всего используется жесткая иерархическая структура.

Типы деловых организаций

Рис. 3.7. Типы деловых организаций

Третьей характерной чертой всех деловых организаций является превращение материальных или информационных ресурсов, поступающих на вход организации, в конечный продукт при условии решения социально-значимых задач.

Как целевая установка деловой организации часто используется не одна цель, а набор целей или под-целей. Наличие набора альтернативных целей деятельности позволяет организации повысить возможность выживания в условиях напряженной конкурентной борьбы. Для этого, например, предприятия развивают параллельные виды деятельности, чтобы в случае вынужденной или запланированной ликвидации одного из направлений работ можно было безболезненно переключиться на другой вид деятельности. Подобные стратегии называют диверсификация.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее