Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Теория организации

Эволюция социальных организаций

Адаптация социально-экономической системы - это не просто приспособление, а всегда развитие, которое осуществляется путем системной дифференциации, направленный на достижение максимальной устойчивости системы. Эволюция социально-экономических систем качественно отличается от эволюции природных систем.

Основной эволюционный принцип - принцип целесообразности - не обнаруживается в пределах общества так же однозначно, как в естественной системе. Известно, что за естественного отбора выживают наиболее приспособленные особи. У человека по сравнению с другими живыми существами скромнее физические возможности приспособления.

Особенность социально-экономической эволюции заключается в наличии общих прогрессивных тенденций в ее развитии, что подтверждается всей историей человечества. Эволюция же природных систем достигнув апогея обнаруживает тенденцию к своеобразному повторения, цикличности. Нарушение этих длительных природных циклов в естественной истории часто носило характер катастроф.

Выделяется еще одна важная особенность эволюции социально-экономических систем - передача исторического опыта будущим поколениям, что составляет важнейшее условие их дальнейшего развития. Благодаря этой особенности социальная эволюция имеет социокультурный характер, поскольку происходит путем усвоения, наследственности, использование полезных навыков, знаний, традиций, выработанных предшествующими поколениями людей, и поэтому осуществляется значительно более быстрыми темпами, чем эволюция природных систем.

Общество является открытой неравновесной системой. В обществе сознательное управление дополняется самоорганизацией, то есть стихийной действием на процессы, в системе. Процесс самоорганизации в подобных системах начинается с случайных внешних воздействий (флуктуации), которые в неравновесной системе не подавляются, а, наоборот, усиливаются и в конце концов приводят к образованию новой динамической структуры. В результате самоорганизации, осуществляется по принципу отрицательной обратной связи, в системе устанавливается новый порядок - спонтанный, поскольку он возникает не под влиянием внешних сил, как в обычной организации, а образуется невольно вследствие внутренних причин. Поддержка нового равновесия в системе осуществляется уже на основе принципа положительной обратной связи.

Принцип отрицательной обратной связи только показывает, как поддерживается спонтанно возникающий порядок в системе, но не позволяет раскрыть механизм возникновения такого порядка, а также механизм перехода от одного типа порядка или стадии развития к другим. Поэтому нужно применять принцип положительной обратной связи, согласно которому прогрессивные изменения, возникающие в системе, не подавляются, а накапливаются и усиливаются.

Формирование и развитие новых структур непосредственно связаны с действием случайных факторов. Началом любого развития есть случайные изменения, которые постепенно приводят к неустойчивости системы. В результате взаимодействия большого количества случайных факторов в открытых неравновесных системах происходит их взаимное согласование и возникают кооперативные процессы, сопровождающиеся коллективным поведением элементов структуры, образуется. Каким путем пойдет дальнейшая эволюция, какая альтернатива будет выбрана системой, во многом зависит от случайных факторов.

Вопросы для самоконтроля

1. Какие общие и отличительные черты имеют понятия "организация" и "система"?

2. В чем заключается сущность системного подхода к организации? Почему целесообразно рассматривать организацию как систему?

3. Какие системные свойства имеет организация?

4. Что такое жизненный цикл организации? Назовите стадии жизненного цикла организации,

5. Что подразумевается под социальной системой? Назовите ее основные структурные элементы.

6. Охарактеризуйте уровне социальных систем.

7. Дайте определение организации как социальной системы. Что такое социальная организация?

8. Можно ли автомобиль назвать социальной организацией? Если так. то почему?

9. Назовите основные цели социальных организаций.

10. Какая зависимость характеризует сущность социальной организации. Можно отождествлять социальную организацию и коллектив организации?

11. Что такое внутренняя среда организации? Назовите его элементы.

12. Что такое цели? Какие цели бывают в организации?

13. Какая взаимосвязь структуры организации и разделения труда в ней?

14. Почему сфера контроля осуществляет существенное влияние на структуру организации?

15. Почему задачи разрабатываются в соответствии с распределением труда в организации?

16. Какое влияние специализации задач на производительность?

17. Охарактеризуйте теорию "бриллиант" Г. Ливитт.

18. Какие внутренние переменные выделяют в подходе "7-8"?

19. Назовите подсистемы внутренней среды организации. Какую роль в их функционировании играет управленческая подсистема?

20. Какие факторы внешней среды влияют на современную организацию?

21. Какая разница между факторами прямого и косвенного влияния?

22. Назовите характеристики состояния внешней среды организации.

28. Какие подходы используют при анализе внешней среды?

24. Охарактеризуйте сущность ПЭСТ-анализа для оценки факторов макросреды организации.

25. Есть ли взаимосвязь между внутренними и внешними факторами организации?

26. Назовите основные подходы к классификации организаций.

27. Какая разница между частными, коммунальными и государственными организациями?

28. Что такое формальные и неформальные организации?

29. Охарактеризуйте содержание и особенности деловой организации.

30. Какие особенности эволюции социально-экономических систем?

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее