Эта книга — своеобразный синтез теории и практики менеджмента персонала. В ней подробно раскрываются основные принципы формирования организации, стратегии эффективного менеджмента, методы управления, планирования, подбора, обучения сотрудников, формирование команды. Представлены основные законодательные нормы, связанные с наймом и увольнением персонала. Приводятся советы по управлению персоналом, созданию собственного имиджа, а также много примеров и образцов подготовки документов по персоналу.
Рассчитан на студентов высших учебных заведений, изучающих менеджмент персонала. Книга будет полезна также руководителям предприятий и организаций, предпринимателям, работникам подразделений управления персоналом.
| Авторизируйтесь для получения возможности просмотра аннотации |
ПредисловиеПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИРазвитие организацииФилософия и этика организацииРекомендации по воспитанию у персонала чувство гордости за организациюЦель и ограничения организацииМодели политики занятостиСтруктура организацииОсновы менеджмента ПЕРСОНАЛАФункции управленияЛидерствоМетоды и стили управления персоналомЭтапы эффективного менеджментаГлавные стратегии эффективного менеджментаСпособы вознаграждения в эффективном менеджментеУправление персоналомФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИПланирование численности персоналаАнализ необходимой работыСоставление должностной инструкции работникаСоставление ориентировочного профессионального портрета работникаСпособы привлечения потенциальных кандидатовПоиск работников-управленцевИдеальный руководительФормирование командыРекомендации по созданию командыПервичный отбор работниковТипы собеседованийОпределение типа темпераментаПроцесс собеседованияВыбор кандидатаРекомендации по проведению собеседованияПроведение конкурса на замещение вакантной должностиИнтеграция работника в организациюМотивация персоналаМодель мотивацииТеории мотивацииОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВОбщие положенияРегулирование оплаты трудаГосударственные нормы, гарантии и компенсацииСистемы оплаты трудаДоплаты и надбавкиПремирование работниковСОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВОбщеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребениемРазмер пособия по временной нетрудоспособностиИсчисление страхового стажаПредоставления и продолжительность выплаты пособия по беременности и родамПомощь при рождении ребенкаПособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возрастаПособие на погребениеОбщеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицыВиды обеспечения и социальные услугиРазмер и порядок уплаты страховых взносовПорядок исчисления размера страховых взносовРазмер пособия по безработицеПомощь по частичной безработицеОбщеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособностиСтраховые выплатыОпределение степени потери трудоспособности пострадавшимСтраховые выплаты пострадавшему во время его профессиональной реабилитацииПраво на страховые выплаты в случае смерти потерпевшегоЕжемесячные страховые выплаты и другие расходы на возмещение вредаФинансирование страхования от несчастного случаяОбщеобязательное государственное пенсионное страхованиеПериоды, из которых состоит страховой стажКоэффициент страхового стажаРазмер пенсии по возрастуРазмер пенсии по инвалидностиПорядок определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсииТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ПЕРСОНАЛЗаконодательство Украины о трудеТрудовой договорКонтрактная форма трудового договораСрок заключения трудового договораФорма трудового договораПорядок принятия на работуГарантии при приеме на работуИспытание при приеме на работуРабота по совместительствуВременное исполнение обязанностей в должностиПеревод на другую работуВременный перевод на другую работу в случае производственной необходимостиВременный перевод на другую работу в случае простояПрекращение трудового договораОснования прекращения трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работникаРасторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органаУвольнение работника в связи с изменениями в организации производства и трудаУвольнение в связи с выявленным несоответствием работника выполняемой работеУвольнение в связи с систематическим невыполнением трудовых обязанностейУвольнение за прогулУвольнение в случае длительного неявки на работу вследствие временной нетрудоспособностиУвольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работуУвольнение в связи с явлением на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьяненияУвольнение за совершение по месту работы хищения имущества собственникаОсвобождение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководящим работникомУвольнения за виновные действия работника, который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценностиУвольнение в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работыУвольнение с работы в случае нарушения установленных правил приема на работуОсвобождение по требованию профсоюзного органаТрудовые книжки работниковВедения трудовых книжекВнесение в трудовую книжку сведений о работникеВнесение в трудовую книжку сведений о работеЗаполнение трудовой книжки при увольнении с работыВкладыш в трудовую книжкуВыдача трудовой книжки при увольнении работникаДубликат трудовой книжкиУчет трудовых книжекПодготовка документов на персоналЗаявлениеКонтрактХарактеристикаПриказы на личный составТрудовое соглашениеРабочее времяСокращенная продолжительность рабочего времениНеполное рабочее время и ненормированный рабочий деньНадомный трудСверхурочные работыВремя отдыхаПерерывы в течение рабочего дня и ежедневный отдыхЕженедельный непрерывный отдыхПраздничные и нерабочие дниОтпуск работниковВиды отпусковПродолжительность ежегодных отпусковПорядок предоставления отпусковИсчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпускДополнительные отпуска в связи с обучениемТворческий отпускСоциальные отпускаПорядок предоставления социальных отпусковОтпуска без сохранения заработной платыМатериальная ответственность работниковУсловия материальной ответственности работниковВозмещение ущерба, причиненного по вине работникаТрудовая дисциплинаОсновные обязанности работниковПоощрения за успехи в работеВзыскание за нарушение трудовой дисциплиныТруд женщин и молодежиТруд женщинГарантии и льготы для женщинТруд молодежиРабочее время и время отдыха подростковИндивидуальные трудовые спорыРассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорамПорядок работы комиссий по трудовым спорамРассмотрение трудовых споров в районных (городских) судахВосстановление на работе и изменение формулировки причин увольненияРАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛАПовышение квалификации и переподготовкаФормирование кадрового резерваПроведение собеседований с персоналомАттестация персоналаОрганизация контроляПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМКонфликтыУправление конфликтамиКак предупредить конфликт на работеПроведение служебного расследованияПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРСОНАЛАИмидж руководителяПрезентация имиджаВнешний видОсанка и язык телодвиженийЛичностные черты руководителяОсновные черты руководителяФакторы, препятствующие полной реализации личных возможностей руководителяЧерты, которые должны быть присущи заместителюОбщение с персоналомКак вести себя с "трудными" людьмиМетоды манипулятивного воздействияТактика использования слухов в деловом общенииПрактические советы руководителюСоветы по воспитанию персоналаПриложенияДолжностная инструкция специалиста отдела управления персоналом (образец)Форма объявленияТест: "Способны ли Вы стать руководителем?"Тест на определение типа работника в командеТест: "Какой Ваш творческий потенциал?"Образцы записей в трудовых книжках в соответствии со статьями Кодекса законов о труде УкраиныСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
