Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент персонала

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

- 60% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;

- 80% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет;

- 100% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет;

- 100% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, отнесенным к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты"; лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины "О жертвах нацистских преследований"; донорам, которые имеют право на льготы, предусмотренные ст. 10 Закона Украины "О донорстве крови и ее компонентов".

Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы (дохода), с которой уплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (Закон Украины "О Государственном бюджете на 2008 год" от 28.12.2007).

Исчисление страхового стажа

Страховой стаж - это период (сумма периодов), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, и платит или за него уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности * способности в порядке, установленном законодательством. В страховой стаж засчитываются периоды временной потери трудоспособности, нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами и время пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также периоды получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов.

Предоставления и продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам. Она выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу, усыновила ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, указанного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней (семидесятые случае одновременного усыновления двух и более детей, 90 - для женщин, отнесенных к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы).

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается и со дня наступления этого отпуска выдается другой листок нетрудоспособности. Каждый из указанных листков оплачивается по соответствующим нормам Закона.

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с обучением , творческого отпуска пособие по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на отпуск по беременности и родам.

За период отпуска по беременности и родам, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа. Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы (дохода), с которой уплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (Закон Украины "О Государственном бюджете на 2008 год" от 28.12.2007).

Помощь при рождении ребенка

Помощь при рождении ребенка предоставляется в размере 12240 грн - на первого ребенка, 25 000 - на второго, 50 000 грн - на третьего и следующего ребенка. Выплата помощи осуществляется одноразово при рождении первого ребенка в сумме 4800 грн, второго ребенка - 4 840, третьего и следующего ребенка - 5000 грн. Остальная сумма на первого ребенка выплачивается на протяжении следующих 12 месяцев, на второго ребенка - 24 месяцев, на третьего и следующего ребенка - 36 месяцев равными частями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста назначается на основании выписки из приказа (распоряжения) работодателя о предоставления лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (Закон Украины "О государственной помощи семьям с детьми»).

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется в размере, равном разнице между прожиточным минимумом, установленным для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев, но не менее 130 гривен (Закон Украины "О государственной помощи семьям с детьми»).

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется в размере, равном разнице между: с 1 января 2008 - 50%, с 1 января 2009 - 75, с 1 января 2010 - 100% прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев (Закон Украины "О государственной помощи семьям с детьми»).

Пособие на погребение

Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов семьи, находившихся на его иждивении:

- Жены (мужа);

- Детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до 18 лет (братьев, сестер и внуков - при условии, что они не имеют трудоспособных родителей), а студентов и учащихся средних профессионально технических и высших учебных заведений с дневной формой обучения - до 23 лет;

- Отца, матери;

- Деда и бабки по прямой линии родства.

Не считаются находившимися на иждивении застрахованного лица, члены семьи, которые имели самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и т.д.).

Помощь предоставляется застрахованному лицу, члену его семьи или другим юридическим или физическим лицам, осуществившим погребение.

Пособие на погребение застрахованного лица или лица, находящегося на его иждивении, предоставляется в размере, который устанавливается правлением Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного законодательством.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее