Размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

- 60% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;

- 80% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет;

- 100% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет;

- 100% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, отнесенным к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты"; лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины "О жертвах нацистских преследований"; донорам, которые имеют право на льготы, предусмотренные ст. 10 Закона Украины "О донорстве крови и ее компонентов".

Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы (дохода), с которой уплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (Закон Украины "О Государственном бюджете на 2008 год" от 28.12.2007).

Исчисление страхового стажа

Страховой стаж - это период (сумма периодов), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, и платит или за него уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности * способности в порядке, установленном законодательством. В страховой стаж засчитываются периоды временной потери трудоспособности, нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами и время пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также периоды получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов.

Предоставления и продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам. Она выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу, усыновила ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, указанного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней (семидесятые случае одновременного усыновления двух и более детей, 90 - для женщин, отнесенных к категориям 1-4 человек, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы).

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается и со дня наступления этого отпуска выдается другой листок нетрудоспособности. Каждый из указанных листков оплачивается по соответствующим нормам Закона.

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с обучением , творческого отпуска пособие по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на отпуск по беременности и родам.

За период отпуска по беременности и родам, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа. Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы (дохода), с которой уплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (Закон Украины "О Государственном бюджете на 2008 год" от 28.12.2007).

Помощь при рождении ребенка

Помощь при рождении ребенка предоставляется в размере 12240 грн - на первого ребенка, 25 000 - на второго, 50 000 грн - на третьего и следующего ребенка. Выплата помощи осуществляется одноразово при рождении первого ребенка в сумме 4800 грн, второго ребенка - 4 840, третьего и следующего ребенка - 5000 грн. Остальная сумма на первого ребенка выплачивается на протяжении следующих 12 месяцев, на второго ребенка - 24 месяцев, на третьего и следующего ребенка - 36 месяцев равными частями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста назначается на основании выписки из приказа (распоряжения) работодателя о предоставления лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (Закон Украины "О государственной помощи семьям с детьми»).

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется в размере, равном разнице между прожиточным минимумом, установленным для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев, но не менее 130 гривен (Закон Украины "О государственной помощи семьям с детьми»).

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется в размере, равном разнице между: с 1 января 2008 - 50%, с 1 января 2009 - 75, с 1 января 2010 - 100% прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев (Закон Украины "О государственной помощи семьям с детьми»).

Пособие на погребение

Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов семьи, находившихся на его иждивении:

- Жены (мужа);

- Детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до 18 лет (братьев, сестер и внуков - при условии, что они не имеют трудоспособных родителей), а студентов и учащихся средних профессионально технических и высших учебных заведений с дневной формой обучения - до 23 лет;

- Отца, матери;

- Деда и бабки по прямой линии родства.

Не считаются находившимися на иждивении застрахованного лица, члены семьи, которые имели самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и т.д.).

Помощь предоставляется застрахованному лицу, члену его семьи или другим юридическим или физическим лицам, осуществившим погребение.

Пособие на погребение застрахованного лица или лица, находящегося на его иждивении, предоставляется в размере, который устанавливается правлением Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного законодательством.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >