Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент персонала

Размер и порядок уплаты страховых взносов

Размеры страховых взносов определяются исходя из того, что они должны обеспечивать:

1) выплату застрахованным лицам обеспечения и предоставления социальных услуг;

2) создание резерва средств Фонда;

3) покрытие расходов Фонда в связи с:

- Возмещением Пенсионному фонду Украины затрат, связанных с досрочным выходом на пенсию лиц, указанных в ч. 2 ст. 20 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы";

- Финансированием расходов на содержание и обеспечение деятельности исполнительной дирекции Фонда и ее рабочих органов, управление Фондом, развитие его материальной и информационной базы.

Размер страховых взносов ежегодно по представлению Кабинета Министров Украины устанавливается Верховной Радой Украины соответственно для работодателей и застрахованных лиц одновременно с утверждением Государственного бюджета Украины на текущий год. На сегодня они составляют:

- Для работодателей - 1,3% суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовыми актами, принятыми в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

- Для наемных работников - 0,5% суммы оплаты труда, включающей основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

- На предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда, работодатели освобождаются от уплаты взносов в части расходов на оплату труда наемных работников - инвалидов;

- Работодатели предприятий и организаций обществ УТОГ и УТОС освобождаются от уплаты взносов;

Для лиц, принимающих участие в общеобязательном государственном социальном страховании на добровольных началах, обеспечивают себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности, лиц, выполняющих работы (услуги) согласно гражданско-правовым договорам, а также граждан Украины, которые работают за пределами Украины и не застрахованы в системе обязательного государственного социального страхования страны, в которой они находятся, - 3,8% суммы налогооблагаемого дохода (прибыли) , в том числе 1,8% на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы.

Работодатели и застрахованные лица уплачивают страховые взносы один раз в месяц в день получения работодателями в учреждениях банков средств на оплату труда. Страховые взносы, уплаченные в иностранной валюте, подлежат перечислению на счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в валюте Украины по официальному курсу Национального банка Украины на день уплаты страховых взносов.

В случае нехватки у работодателей средств на выплату заработной платы и уплату страховых взносов в полном объеме начисление их на заработную плату и перечисление страховых взносов в Фонд производится в пропорциональных суммах. В случае необеспечения банковскими учреждениями перечисления страховых взносов в Фонд одновременно с выдачей средств на выплату заработной платы эти банковские учреждения платят за счет собственных средств в Фонд сумму неуплаченных страховых взносов.

Если работодатели несвоевременно или не в полном объеме уплачивают страховые взносы, к ним применяются санкции, предусмотренные законодательством.

В случае ликвидации или реорганизации работодатель обязан провести полный расчет по уплате страховых взносов в Фонд на день ликвидации или реорганизации и обратиться по месту его регистрации как плательщика страховых взносов для снятия с учета.

От уплаты страховых взносов освобождаются:

- Застрахованные лица на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста по медицинскому заключению;

- Застрахованные лица в части полученной помощи по частичной безработице.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее