Порядок исчисления размера страховых взносов

Размеры страховых взносов устанавливаются на календарный год для:

- Работодателя - в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовыми актами, принятыми в соответствии в Закон Украины "Об оплате труда", подлежащие обложению налогом с доходов физических лиц;

- Наемных работников - в процентах к суммам оплаты труда, которые включают основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты (в том числе в натуральной форме), которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

- Других лиц - в процентах к суммам налогооблагаемого дохода (прибыли).

Страховые взносы начисляются на фактические выплаты (доходы), не превышающие максимальной величины фактических расходов страхователя на оплату труда наемных работников и дохода физических лиц, с которой взимаются взносы в Фонд, определенной Кабинетом Министров Украины.

Работодатели - субъекты предпринимательской деятельности относят страховые взносы на валовые расходы, суммы страховых взносов исключаются из доходов работников, подлежащих обложению налогом с доходов физических лиц. Работодатели, деятельность которых финансируется за счет государственного и (или) местных бюджетов, уплачивают страховые взносы из средств, предусмотренных на эти цели.

Материальное обеспечение на случай безработицы

Страховой стаж исчисляется как сумма периодов, в течение которых лицо подлежало страхованию на случай безработицы и платила страховые взносы лично или через счета работодателя и работодателем.

Период, в течение которого застрахованное лицо было согласно законодательству освобождена от уплаты страховых взносов или получала выплаты по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов, включается в страховой стаж. К такому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы".

Застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не менее 26 календарных недель и платили страховые взносы, имеют право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа .

Право на пособие по безработице сохраняется в случае наступления перерыва страхового стажа по уважительным причинам, если лицо в течение месяца после окончания этого перерыва зарегистрировалось в установленном порядке в государственной службе занятости как безработная. Уважительными причинами являются:

- Обучение в профессионально-технических и высших учебных заведениях, клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре с дневной формой обучения;

- Срочная военная служба;

- Осуществление ухода неработающим трудоспособным лицом за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по экспертным медицинским заключением нуждается в постоянном постороннем уходе;

- Другие уважительные причины, предусмотренные законодательством Украины.

Лица, признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали менее 26 календарных недель, а также лица, желающие возобновить трудовую деятельность после длительного (более б месяцев) перерыва, и застрахованные лица, уволенные с последнего места работы по основаниям, предусмотренным ст. 37, п. С, 4, 7, 8 ст. 40, ст. 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, имеют право на пособие по безработице без учета страхового стажа.

Пособие по безработице выплачивается с 8-го дня после регистрации застрахованного лица в установленном порядке в государственной службе занятости. Общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 720 календарных дней.

В случае очередного признания в установленном порядке застрахованного лица безработным в пределах двух лет, в течение которых выплачивается пособие по безработице, продолжительность ее выплаты учитывается суммарно. В случае изменения застрахованным лицом места постоянного проживания выплата пособия по безработице продолжается после регистрации его в установленном порядке в качестве безработного по новому месту жительства.

Пособие по безработице может выплачиваться единовременно для организации предпринимательской деятельности безработными, которые не могут быть трудоустроены в связи с отсутствием на рынке труда подходящей работы. Это пособие выплачивается лицам, которым исполнилось 18 лет, по их желанию.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >