Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент персонала

Тест: "Какой Ваш творческий потенциал?"

Этот тест является надежным информативным средством самооценки Вашего творческого потенциала. Выберите один из предложенных вариантов ответов.

1. Считаете ли Вы, что окружающий мир может быть улучшен:

а) да;

б) нет, он и так достаточно хорош;

в) да, но только в чем?

2. Думаете ли Вы, что сами можете участвовать в значительных изменениях окружающего мира:

а) да, в большинстве случаев;

б) нет;

в) да, в некоторых случаях?

3. Считаете ли Вы, что некоторые из Ваших идей способствовали значительному прогрессу в той сфере деятельности, в которой Вы работаете:

а) да;

б) да, при благоприятных обстоятельствах;

в) лишь незначительно?

4. Считаете ли Вы, что в будущем будете играть столь важную роль, что сможете что-то принципиально изменить:

а) да, наверняка;

б) маловероятно;

в) возможно?

5. Когда Вы решаете начать какие-то действия, думаете ли Вы, что осуществите свои начинания:

а) да;

б) часто думаю, что не сумею;

в) да, часто?

6. Чувствуете ли Вы желание заняться абсолютно незнакомым делом:

а) да, неизвестное меня привлекает;


б) неизвестное меня не интересует;

в) все зависит от характера этого дела?

7. Вам приходится заниматься незнакомым делом? Или от- бодрствуйте Вы желание добиться в нем совершенства:

а) да;

б) удовлетворюсь тем, чего успел добиться;

в) да, но только если мне это нравится?

8. Если незнакомый дело Вам нравится, хотите ли Вы знать о нем все:

а) да;

б) нет, хочу научиться только главного;

в) нет, хочу только удовлетворить свое любопытство?

9. Когда Вы потерпите неудачу, то:

а) время стоите на своем вопреки здравому смыслу;

б) махнете рукой на эту затею;

в) и далее делать свое дело, даже когда становится очевидно, что препятствия непреодолимы.

10. По-вашему, профессию надо выбирать с учетом:

а) свои возможности, дальнейшие перспективы для себя;

б) стабильность, значимость, престижность профессии, потребности в ней;

в) преимущества, которые она обеспечит.

11. Путешествуя, могли бы Вы легко сориентироваться в маршруте, по которому уже прошли:

а) да;

б) нет, боюсь сбиться с пути;

в) да, но только там, где местность мне понравилась и запомнилась?

12. Сможете ли Вы вспомнить, о чем шла речь, сразу по окончании беседы:

а) да, без труда;

б) всего вспомнить не смогу;

в) запоминаю только то, что меня интересует?

13. Когда Вы слышите слово на незнакомом языке, то можете повторить его по слогам, без ошибок, даже не зная его значения:

а) да, без затруднений;

б) да, если это слово легко запомнить;

в) повторю, но не совсем правильно?

14. Почему Вы предпочитаете в свободное время:

а) оставаться наедине, поразмыслить;

б) находиться в компании;

в) Вам все равно, будете ли Вы один или в компании?

15. Вы занимаетесь каким-либо делом? Решаете прекратить и, если:

а) дело закончено и она кажется Вам отлично выполненным;

б) Вы более-менее довольны;

в) Вы еще не все удалось сделать?

16. Когда Вы один:

а) любите мечтать, возможно, даже о каких-то бестактные вещи;

б) любой ценой пытаетесь заняться чем-то конкретным;

в) иногда любите помечтать, но только о вещах, связанных с Вашей работой?

17? Когда какая-то идея захватывает Вас, то Вы пытаетесь думать о ней:

а) независимо от того, где и с кем вы находитесь;

б) Вы можете делать это только наедине;

в) только там, где будет не слишком шумно?

18? Когда Вы отстаиваете какую-нибудь идею, то:

а) можете отказаться от нее, если выслушаете убедительные аргументы оппонентов;

б) останетесь при своем мнении, какие бы аргументы ни выслушали;

в) измените свое мнение, если сопротивление окажется слишком сильным?

Ключ к психотест

Подсчитайте сумму баллов, которое Вы набрали: за ответ «а» - С баллы, "б" - 1 балл, "в" - 2 балла.

Вопросы 1, 6, 7, 8 определяют границу любознательности, 2-5 - веру в себя, 9 и 15 - постоянство, 10 - амбициозность, 11 - зрительную память, 12 и 13 - слуховую память, 14 - стремление быть независимым, 16, 17 - способность абстрагироваться, вопрос 18 - степень сосредоточенности.


Общая сумма набранных баллов определит уровень Вашего творческого потенциала.

49 баллов и более,

У Вас значительный творческий потенциал, предоставляет Вам богатый выбор творческих возможностей. Если Вы на деле сможете применить способности, то Вам доступны самые разнообразные формы творчества.

От 24 до 48 баллов.

У Вас нормальный творческий потенциал, Вы те черты, которые позволяют Вам создавать, однако у Вас есть и проблемы, тормозящие процесс творчества. Во всяком случае, Ваш потенциал позволит Вам творчески проявить себя, если Вы, конечно, этого пожелаете.

23 балла и меньше.

Ваш творческий потенциал, к сожалению, не велик. Но, может быть, Вы просто недооценили себя, свои способности? Недостаток веры в свои силы может привести Вас к мысли, что Вы вообще не способны к творчеству. Избавьтесь этого, и таким образом решите проблему.

Образцы записей в трудовых книжках в соответствии со статьями Кодекса законов о труде Украины

На русском языке украинском языке

Запись в трудовой книжке работника

Запись в трудовой книжке и работника

1

2

3

4

1. Заключение трудового договора

1.1. Прием на работу на неопределенные срок с нормальной продолжительностью рабочего времени (п.1 ст. 23; спи 50 КЗоТ Украины)

1. Заключение трудового договора

1.1. Прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени (п.1 ст. 23, ст. 50 КЗоТ Украины)

Принят на участок № 1 каменщиком 4-го разряда

Принято на участок № 1 каменщиком 4-го разряда

Служба в составе ВООРУЖЕННЫХ Сил Украины с 05.05.93 по 09.01.95. Принят в механический цех слесарем 4-го разряда

Служба в составе Вооруженных Сил Украины с 05.01.93 по 09.01.95. Принято в механический цех слесарем 4-го разряда

Принята бухгалтером 1-й категории отдела учета

Принято бухгалтером 1-й категории отдела учета

Принят инженером отдела маркетинга

Принято инженером отдела маркетинга

1.2. Прием на работу на неопределенные срок с установления неполного рабочего времени (ст. 56 КЗоТ Украины)

1.2. Прием на работу на неопределенный срок с установлением неполного рабочего времени (ст. 56 КЗоТ Украины)

Принят токарем 4-го разряда цеха№1

Принято токарем 4-го разряда цеху№1

Принята экономистом 1-й категории планово-экономического отдела

Принято экономистом 1-й категории планово-экономического отдела

1.3. Прием на работу на неопределенные срок в порядке перевода из другой организации

1.3. Прием на работу на неопределенный срок в порядке перевода из другой организации

Принят инженером отдела комплектации в порядке перевода с завода "Стройдеталь" по согласованию между руководителями

Принято инженером отдела комплектации в порядке перевода с завода "Стройдеталь" по согласованию между руководителями

1.4. Прием на работу лиц, избранных по конкурсу

1.4. Прием на работу лиц, избранных по конкурсу

Назначен начальником юридического отдела в связи с Избрание по конкурсу

Назначен начальником юридического отдела в связи с избранием по конкурсу


 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее