Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Политология arrow Основы современной политологии

Основные концепции политического лидерства. Типология лидерства в современной политике

Во втором вопросе темы раскрываются основные теории лидерства и рассматриваются определенные типы политических лидеров, что позволяет нам видеть индивидуальное, специфическое и обще - политическое у лидеров разных времен и народов.

Наиболее ранней и широко распространенной теорией является концепция черт лидерства: так, психолог К. Бирд составил список из 79 черт характера, различные исследователи определили как ,, лидерские ", однако более половины из них упоминались лишь одним исследователем и не повторялись в других, а это указывает на большие различия в трактовке необходимого характера (характерных черт) для лидера - компетентности, открытости, юмора, энтузиазма, смелости.

Следует учитывать, что качества политического лидера должны быть включены в социокультурный и исторический контекст политической системы, зависеть от сегодняшней политической культуры общества. Так, современный политический лидер США, по мнению избирателей, должен быть честным, динамичным, демонстрировать успех, иметь репутацию примерного семьянина, излучать оптимизм и уверенность, вызвать доверие граждан Америки. Кроме того, вышеупомянутые черты должны реализовываться в текущей практике политического руководства.

Российские ученые и практики указывают в свою очередь, что политический лидер России должен быть умным, решительным, волевым, энергичным, достаточно жестким в проведении своей линии, харизматичным, очевидно, намекая на незаменимость В. Путина. Попытки пересмотра Конституции России в 1993 году мы рассматривали как направленный шаг в направлении пролонгации власти президента России - бесспорного политического лидера.

В качестве заключения по теории черт лидера заметим, что при концентрации внимания на центральной фигуре властных отношений, на политическом лидере общенационального масштаба и на его личностных характеристиках происходит игнорирование другой стороны - его последователей и поддерживающих, ведь мы указали, что феномен лидера предусматривает неразрывную свя Связь массового и индивидуального субъекта власти. Положительные или выдающиеся черты лидера зависят, кроме того, и от окружения. В этом смысле общеизвестна сентенция "короля играет его окружение" имеет смысл.

Сторонники другой теории - определяющей роли последователей учитывают ожидания и надежды сторонников лидера как на решающий фактор его деятельности. Лидер в таком случае становится олицетворением выразителя интересов социальной группы. Особенно значительна роль последователей лидера оказывается во время парламентских или президентских выборов, а политический лидер должен тонко чувствовать желание и надежду Его сторонников.

Существенная особенность этой теории состоит в том, что в системе "лидер-окружение" нельзя считать личность лидера центральным элементом, не менее важным выступает влияние окружения, таким образом, эту теорию можно рассматривать как критическую реакцию на теорию рис.

Социологическая теория лидерства базируется на том, что не только общество создает лидера, оно еще требует, формирует и положительно оценивает только те качества, которые имеют не индивидуальное, асоциальное нагрузки. Сторонники таких взглядов, в частности К. Маркс считал, что диктатура (лидера-диктатора) Луи Бонапарта не выражали индивидуальность последнего, а интересы численно превосходящего мелкого крестьянства во Франции в 50-х годах XIX века, потому что тогда пролетариат не смог выдвинуть своего лидера. Прошли годы и почти через 80 лет в СССР Сталин как лидер, по мнению Троцкого, также олицетворял коллективное поведение представителей советского чиновничьего аппарата. Недостатки этой концепции, по нашему мнению, заключаются в предоставлении преимущества коллективном над индивидуальным в политическом процессе, тогда как сама сущность лидерства выражается в признании чрезвычайной роли особенного человека, личности, отсутствие которой может ощущаться десятилетиями, как в Украине после смерти Богдана Хмельницкого.

Ситуативная теория лидерства указывает на роль исторического времени и конкретно-политической ситуации и подчеркивает относительность черт, присущих лидеру, потому что ситуация может пригласить принципиально новых лидеров с совсем другими "нужными" качествами. Так, экономический кризис в Германии 1929-1933 годов, когда инфляция превышала 1000% днем (заработную плату выдавали ежедневно, утром, и люди бежали в магазине, чтобы потратить ее немедленно), унизительное состояние страны после позорного мира со странами Антанты, беспомощность парламентской демократии требовали нового "сильного лидера", нового "спасителя нации". Ситуация "родила" фашистских лидеров.

Действительно, эпоха требует рождает своих героев, однако не стоит недооценивать активизм, героический порыв лидера, который коренным образом может сам изменить ситуацию. В Украине во время избирательной гонки нередко можно было услышать обвинения нынешнего Президента в "голлизм" (предвыборная реклама "Партии регионов"), однако обратим внимание на то, что Ш. де Голль действительно коренным образом изменил ситуацию во Франции в 50-х годов XX века , покончив с войной в Алжире, восстановил авторитет страны на международной арене.

Синтетическая теория лидерства стала попыткой преодолеть ограниченность вышеупомянутых подходов и представить феномен лидерства в совокупности факторов, влияющих на его появление, характер, роль в социально-политических преобразованиях:

- Значение имеет как личность лидера, его происхождение, черты характера, так и условия социализации его качеств и способа выдвижения;

анализ окружения лидера, его последователей, оппонентов и групп поддержки покажет уровень его действительной самостоятельности;

немалую роль играет "лидерское поведение", умение вжиться в созданный образ, которым импонирует массам. В связи с последним не малое значение имеют "ПИАР" кампании, имиджелогия, политический менеджмент, то есть технологические аспекты лидерства. Несмотря на относительно стандартные политические задачи лидера - вести за собой, мобилизовать, оправдывать надежды масс и т.д.-нет лидеров на одно лицо, их выделяют личностные черты, разные цели поставленной ими для политики и средства, к которым они прибегают, а также устоявшиеся модели и стандарты политического поведения, то, что мы называем стилями лидерства.

В политической науке сложилось несколько подходов к характеристикам стилей: политическая и социальная психология, в частности, выделяют следующие стили лидерства:

• стиль "невмешательства", когда лидер неохотно выходит за круг личной ответственности и делегирует значительный объем полномочий своему близкому окружению (президенты США Р. Рейган, Дж. Буш - младший и другие);

• стиль "координатора", при котором лидер демонстрирует равное и активное вмешательство во все сферы государственного управления, часто с прагматической целью достигать единства в своей партии. В таких фигурах, указывают американские политологи, есть что-то от менеджера, потому что главный критерий для них бывает " дело превыше всего ";

• "реформаторский" стиль, в котором имеют значение не только принципиальные и устоявшиеся идеологические позиции, но и политическая воля, решительность, смелость, настойчивость для воплощения в жизнь своей политической линии. К ним отнесены вышеупомянутого генерала де Голля, М. Тэтчер; напомним, что последняя проводила политику под лозунгом: "наше правительство - правительство убеждений".

Однако, каковы бы ни были стиле современного лидерства, следует помнить, что перед лидерами XXI века стоят более сложные, более разнообразные, а главное - более ответственные задачи, которые сами способны изменять стили политического лидера. Так, "глобальная война с терроризмом" заставила Дж. Буша - младшего покинуть позицию невмешательства и побудила его к активному координаторства США со своими союзниками в политической, дипломатической и военной борьбе с антиамериканскими силами в Ираке, Афганистане, Иране. Сложные переговоры в США по израильско -палестинськои проблемы, в которых участвовали представители почти 50 государств, ознаменовались значительным успехом активной дипломатии американского президента - посредника.

Кроме так называемых "классических схем" лидерства некоторыми знаменитыми политологами, в частности З.Бжезинскому предложено свой подход к феномену ..американського "лидерства, который пытались копировать политические лидеры Европы - по его мнению" не только Джон Кеннеди нашел страстных сторонников за рубежом ", но и менее знаменитые политические лидеры - Дж. Картер, Б. Клинтон становились объектами копирования их "домашнюю манеру" и чувство локтя, умение найти общий язык с общественностью перенимали X Блэр (Великобритания), Р. Хасимото (Япония) и другие национальные лидеры за пределами США.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее