Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Политология arrow Политология

Политическое лидерство: теории, концепции, механизм рекрутирования

Лидерство является имманентное природе человека и имеется во всех сообществах. Оно является постоянной формой взаимодействия людей, средством решения общественных проблем.


Политическое лидерство - одна из разновидностей лидерства. Политический лидер является символом определенной общности, личность, способная реализовать интересы сообщества с помощью власти, дается ему этим обществом, политических интересов, организовывать и направлять их активность, сплотить вокруг себя группу сторонников и повести их за собой.

Термин "лидер" происходит от англ. leader - ведущий, руководитель, проводник, глава и тому подобное. В современной политической науке различные определения понятия "политическое лидерство", в частности:

- Это власть, которую осуществляют один или несколько индивидов с целью пробуждения членов общества, нации к действиям;

- Это отношения между людьми в процессе совместной деятельности, при которой одна сторона обеспечивает преимущество своей воли над другими;

- Это постоянный легитимное влияние властных лиц на общество, организацию или группу.

При этом принято выделять такие признаки политического лидерства:

- Лидерство предполагает постоянное влияние на окружающих;

- Политическое влияние должно быть всеобщим и касаться всех членов управляемой сообщества;

- Лидерство закрепляют определенные нормы, правила, привилегии, полномочия.

Политическое лидерство имеет формальный и неформальный аспекты. Формальный аспект лидерства связан с руководящим местом человека в общественной иерархии, с высокой должностью, статусом, властью. Неформальный аспект лидерства заключается в личных врожденных качествах человека, его способности выполнять роль лидера.

Проблема политического лидерства имеет давнюю историю. Еще в эпоху античности лидером считали человека, способную творить историю. Определенная общественная ситуация требовала своего лидера, вождя. Каждый исторического периода возникали теории, которые определяли определенный тип, образ и задачи лидера.

В эпоху Возрождения свою теорию политического лидера создал итальянец Н. Макиавелли. Он считал, что все люди разные, но в массе своей имеют одинаковые привычки и более склонны к плохому, чем к хорошему. В основе человеческой природы - интерес, или жажда власти и наживы. Политический лидер - это обладатель, который использует любые средства для наведения общественного порядка и сохранения своего господства. По черт лидера, то ему нужно прибегать к большим, виртуозных махинаций, измены, которые требуют мужества, личного влияния и авторитета.

Свою теорию сверхчеловека предложил немецкий мыслитель Ф. Ницше (1844-1900 гг.). Лидер, по его концепции, - высший биологический тип человека, который игнорирует установленные мораль, культуру, политические ценности. Современников Ницше считал потерянным поколением, его герои - это герои будущего. Надо помочь себе избавиться повседневности, быть выше нее, чтобы стать лицом, способным владеть и управлять. Это своеобразная концепция самовоспитания, уничтожение в себе раба. Как упрощенный, вульгаризированный подход к концепции, Ницше применил фашизм, что привело к искаженному восприятию философии немецкого ученого, наложило на нее клеймо человеконенавистнической теории.

К. Маркс (1848-1883 pp.) Определял лидера как человека, который имеет ряд определенных личных качеств (умение, знания, авторитет, организаторский талант) и выражает интересы и волю определенного класса, в частности пролетариата. По марксистской концепцией лидерства, личность может сыграть определенную положительную роль в историческом процессе при поддержке классов и широких слоев населения, а также при благоприятных политических условий.

Существует ряд концепций, которые обосновывают природу политического лидерства:

1. Теория рис - объясняет феномен политического лидерства наличием выдающихся черт у человека, а именно: ума, компетентности, организационных способностей и т.д. (Е. Богардус).

2. Ситуативная теория - трактует лидера как продукт ситуации. Причина лидерства заключается не в индивиде и присущих ему чертах, а в роли, которую лидер должен выполнять по конкретной ситуации (Ф. Фидлер).

3. Концепция последователей - раскрывает лидерство через взаимоотношения между лидером и его последователями, из-за влияния последних на политического лидера.

4. Психологическая концепция - в основе лидерства - стремление человека преодолеть определенные комплексы и табу, достичь большего, чем она или может. Эта черта является в творчестве, искусстве и политике.

В политологическом аспекте политическое лидерство - это общественно-политический процесс, при котором одна, а иногда несколько человек берут на себя и выполняют роль главы, руководителя, лидера определенной социальной группы, общественно-политической организации или движения, государства или общества в целом.

В зависимости от стиля руководства и политической системы, в которой действует лидер, выделяют типы:

- Диктаторский, при котором лидер стремится достичь цели, опираясь на страх наказания;

- Демократический тип лидера, который поддерживает дух сотрудничества, соучастия в решении вопросов;

- Автократический, который должен иметь высокие профессиональные и личные качества, чтобы победить оппонентов;

- Плутократический (часто это лидеры "теневой" экономики).

В соответствии со способом приобретения и реализации, легитимации власти, М. Вебер разделил политических лидеров на следующие основные типы:

- Традиционные (вожди племен, монархи и т.д.), авторитет которых базируется на традициях, обычаях, часто освящается религией;

- Рационально-легальные, которые становятся руководителями через общепринятые в обществе пути, в результате упорного труда, которая позволила им завоевать доверие электората, в процессе которой они доказали способность управлять. Такой тип лидерства характерен для спокойных периодов развития общества, когда основной ценностью для него становится стабилизация политической системы, использование заложенных в ней возможностей;

- Харизматичные, которые наделены, по мнению масс, особыми сверхъестественными способностями, призванные к политической жизни высшими силами. Оптимальный момент для появления харизматического лидера - ситуация глубокого системного социального кризиса. В это время общество, которое находится в состоянии аномии, переживает разочарование не только в организационной структуре политического процесса, идеологии, обеспечивающей ее функционирование, но и в лидерах, которые ее олицетворяют. Оно готово к радикальным изменениям и стремится лидеров, которые предложат ему новые идеи, покажут новые * перспективы развития, поставят качественно иные цели. Общество в такие моменты стремится чина, а не рационального осмысления путей развития. Уничтожив старых идолов, оно находит для себя новых. Ими и становятся лидеры харизматического типа - "сильные личности без страха и сомнений", которые не только убеждены в правоте своих идей, но и способны убедить массы, повести их за собой.

В основе первого типа лидерства - привычка, второй имеет рациональные корни, а последний базируется преимущественно на эмоциях. Лидеры всех типов имеют как сильные, так и слабые стороны, необходимо учитывать гражданам при их выборе, общении с ними. Классификация М. Вебера является несколько упрощенной. На самом деле у каждого политического лидера сочетаются элементы всех трех типов, хотя бы один из них обычно преобладает. В современной политологии, в зависимости от задач, которые выдвигают исследователи, и избранных ими критериев оценки, используют и другие классификации лидерства. Критерии классификации политических лидеров представлены в табл. 8.4.

Таблица 8.4. Критерии классификации политических лидеров

Критерии классификации

Политические лидеры

1

2

По способу утверждения лидерства в группах и организациях

формальные неформальные

По способу легитимизации власти лидера в обществе

традиционные рационально-легальные

По стилю руководства и управления

харизматичные либеральные авторитарные демократические

По имиджу и ролевым назначением лидера

лидер-знаменосец лидер-слуга лидер-торговец лидер-пожарный лидер-актер (демагог)

По стилю политического поведения

параноидальный демонстративный депрессивный шизоидный

По отношению к политической системе

функциональный дисфункциональный нонконформистский конформистский

По масштабам лидерства

общенациональный определенного класса социальных групп, слоев

Лидеры всех типов, исходя из объективных задач, которые перед ними ставит общество, должны выполнять следующие функции:

- Выявление и формирование политических интересов своих сторонников, их репрезентация. Стоит заметить, что выдающиеся политические лидеры способны не только выявить действительные интересы групп, которые они представляют, лишить их иллюзий, мнимых интересов, но и существенно менять систему политических интересов своих сторонников, подавая им новые идеи, находя нетрадиционные пути их реализации. Однако увлечение харизматичных лидеров собственными идеями, их стремление влиять на формирование системы интересов первичных субъектов политики может иметь и трагические последствия для общества;

- Организация и мобилизация своих сторонников на политическую борьбу. Политический лидер должен ставить реалистичные цели, владеть наукой и искусством принятия стратегических и тактических решений. Для лидеров общенационального масштаба важна способность к согласованию интересов противоположных групп, поисков компромисса и путей утверждения общенационального согласия, то есть интеграции всего общества, его ориентации на достижение общих целей;

- Социального арбитража и патронажа, которое проявляется в защите масс от посягательства на их естественные права, поддержании порядка и законности, недопущении неконвенционных форм политической активности;

- Обеспечение связи между властью и массами, и, в свою очередь, предубеждение отчуждения граждан от властных структур, ориентации граждан на активные формы политического поведения, обеспечивает разумную открытость в принятии политических решений, соблюдения суверенитета личности, способствует легитимации и стабилизации политической системы общества в целом.

Социальная значимость политического лидера напрямую зависит от уровня политической культуры и активности граждан. Высокая степень развития в обществе политической культуры, основанной на демократических традициях, позволяет его гражданам не только выбирать тех политических лидеров, которые способны эффективно управлять ими, но и способствовать развитию их собственных гражданских рис, реализации всей системы их интересов, самореализации личности в сфере политики .

Еще одной важной проблемой политического лидерства является анализ систем рекрутирования политических лидеров, которые применяются в разных странах, в условиях разного политического режима.

Выделяют две основные системы рекрутирования политических лидеров:

Антрепренерская система - является открытой, лидером может стать любой представитель общества благодаря личным качествам. Система характеризуется высоким уровнем конкурентности и откровенным соперничеством. Присуща обычно для демократических стран.

Система гильдий - закрытая система, при которой лидером может стать только представитель политической элиты; здесь осложняется или и невозможным приход к власти людей из "низов", несмотря на наличие у них соответствующих рис. Система гильдий имеет открытую тенденцию к содержанию статус-кво в политическом устройстве общества, а следовательно, ее чаще всего применяют недемократические режимы.

Вопросы для самоконтроля

1. Не противоречат концепции господства политических элит идеям и принципам демократии?

2. Какие Вы можете назвать особенности функционирования и пути формирования политических элит в демократическом и тоталитарном обществах?

3. Какие существуют современные теории происхождения элит?

4. Существование аспектам политического лидерства Вы можете назвать?

5. Чем отличаются системы рекрутирования политических лидеров в демократических и недемократических обществах?

6. Какую типологию политического лидерства Вы можете назвать?


 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее