Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Региональная экономика arrow Региональная экономика

Функция мотивационная

3. Функция мотивационная. Типичные задачи деятельности и умения:

3.1. Разработка эффективных систем мотивации и оплаты труда:

• разработка и внедрение комплексных мотивационных мероприятий, обеспечивая согласование интересов работников с интересами организации местного самоуправления;

• создание мотивационных условий для трудовой самореализации сотрудников;

• используя индивидуальный подход, осуществлять отбор и применение различных стимулов труда;

• определение эффективности использования действующих форм и систем заработной платы, материального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию.

3.2. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе:

• регулирование межличностных отношений между членами трудового коллектива, используя психологические методы управления;

• содействие развитию творческого потенциала работников, поощрение их к новаторской деятельности;

• использование методов пропаганды и агитации в распространении экономических, правовых, эстетических и других знаний;

• владение методами сбора социальной информации (наблюдение, анализ документации, опрос, тестирование, социометрия и др.) И методами количественной и качественной обработки данных (математические, статистические и др.). 3.3. Управление конфликтами:

• анализ конфликтных ситуаций, предотвращения их перерастанию в конфликт, своевременная нейтрализация конфликтных ситуаций, используя методы управления конфликтами;

• с учетом социальной справедливости обеспечения регулирования удовлетворения заявок работников на социальное обслуживание, распределение материальных и нематериальных благ;

• применение стиля лидерства, который соответствует требованиям ситуации.

Функция координационный

4. Функция координационный. Типичные задачи деятельности и умения: 4.1. Согласованное использование всех видов ресурсов; регулирования деятельности в обеспечении социально-экономического развития:

• обеспечение административного влияния на процессы использования на соответствующей территории всех видов ресурсов;

• осуществление стабилизирующего влияния на процессы социально экономического развития, своевременное устранение отклонений в управленческой деятельности отдельных структурных подразделений органов местного самоуправления и подчиненных им предприятий, организаций;

• содействие разработке и внедрению территориальных программ социально-экономического развития, программ трудоустройства и социальной защиты населения региона;

• содействие развитию внешнеэкономических связей всех предприятий, расположенных на соответствующей территории;

• содействие созданию совместных с иностранными партнерами предприятий производственной и социальной инфраструктуры;

• содействие осуществлению инновационной и инвестиционной деятельности на соответствующей территории;

• содействие развитию всех видов образования и медицинского обслуживания, деятельности образовательных и лечебных учреждений всех форм собственности;

• создание необходимых условий для воспитания детей, молодежи, их трудового обучения, профессиональной ориентации;

• содействие деятельности дошкольных и внешкольных учебно-воспитательных заведений, детских, молодежных организаций;

• создание условий для развития культуры, народного творчества, национальных традиций, художественных промыслов и ремесел;

• содействие деятельности органов суда, прокуратуры, юстиции, службы безопасности, внутренних дел и адвокатуры;

• проведение оперативных совещаний.

4.2. Регулирование поведения персонала в процессе деятельности организации:

• на основе разработанных и утвержденных плановых заданий умение координировать деятельность персонала органа местного самоуправления, а также подчиненных этому органу предприятий, организаций;

• используя организационно-социальные правила, умение координировать деятельность отдельных групп работников.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее