Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow Оплата труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

Должностные оклады профессиональных квалификационных групп работников

В ч. 2 ст. 144 ТК РФ сформулированы понятия «базовые оклады (базовые должностные оклады)», «базовые ставки заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников», которые представляют минимальный оклад (должностной оклад), ставку заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовые оклады (ставки) играют роль дополнительной гарантии для работников бюджетной сферы, поскольку заработная плата этих работников не может быть ниже не только минимального размера оплаты труда, но и установленных Правительством РФ базовых окладов (ставок). При этом установленные Правительством РФ базовые оклады (ставки) распространяются не только на федеральные государственные учреждения, но и на государственные учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения.

В приложении № 1 к приказу Минобороны РФ № 555-2008 г. определены исходные (базовые размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Минобороны России, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Более чем на 20 страницах приложения перечисляются должности служащих, профессии рабочих с указанием ставок (окладов) в зависимости от образовательного уровня работника, сложности выполняемых работ и других показателей.

Например, минимальная базовая ставка воспитателя в детском саду составляет 4040 руб., руководителя военной академии, военного университета 15500 руб. Размеры тарифных ставок рабочих по группам изложены в таблице 83 вышеназванного приказа и составляют: I группы - 3710 руб., II - 3850 руб., III - 4040 руб., IV - 4230 руб., V - 4700 руб., VI - 5200 руб., VII - 5730 руб., VII - 6300 руб., IX - 6910 - 7590 руб.

Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее