Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow Виды государственной службы в Российской Федерации

Заключение

Проведенное в данной работе исследование позволяет сделать следующие выводы.

Федеральным законодателем установлены основные принципы и правила поступления на государственную службу, а также правиле ее прохождения. Исследованные в работе достаточно жесткие рамки поведения, установленные для государственного служащего, а также условия, при наличии которых гражданин не может быть принят на государственную службу, а принятый - находиться на ней, позволяют сделать вывод, что система запретов и ограничений позволяет служащим исполнять свои функциональные обязанности в интересах государства.

Результативность борьбы с коррупцией во многом зависит от того, насколько выявлены ее причины и условия. Представляется, что на современном этапе развития России основными причинами коррупции являются несоблюдение органами государственной власти законодательства, слабость гражданского общества, необоснованное дублирование функций и полномочий в деятельности различных органов государственной власти. Процесс искоренения причин коррупции состоит в формировании современного правового государства, укреплении эффективной рыночной экономики, развитии гражданского общества, а также создании условий для развития свободной и ответственной личности.

Существенную роль в этом процессе играют служащие органов государственной власти и местного самоуправления, поскольку им делегируются определенные властные полномочии, необходимые для реализации функций управления, оказания населению тех или иных государственных услуг. Поэтому им необходимо действовать не в своих личных интересах, а исключительно в интересах государственного органа. Любой гражданин, который хочет поступить на службу государству, должен понимать, что это связано с возможностью коррупционного риска.

Вместе с тем, требует дальнейшей разработки и совершенствования правовой институт личной заинтересованности служащего для установления наличия конфликта интересов. В процессе исполнения служащим своих служебных обязанностей зачастую возникает ситуация, заключающаяся в противоречии личной позиции служащего позиции государственного органа, либо в противоречии цели или средств ее достижения в данных обстоятельствах, либо в несовпадении интересов, желаний сторон. Поскольку органы власти, равно как и государство в целом - это публичные образования, и их основная цель - выразить интересы населения субъекта РФ, поэтому может возникнуть конфликт между публичным интересом государства, его органов и частным интересом гражданина, конкретной организации. Такой конфликт называется конфликтом интересов, урегулирование которого является одним из приоритетных направлений борьбы с коррупционными правонарушениями.

Однако конфликт интересов и коррупция - понятия не тождественные, и иногда конфликт интересов возникает в отсутствие коррупционной составляющей, и наоборот. На наш взгляд, целесообразно расширить правовое регулирование в части разделения понятия личной заинтересованности на две формы (прямую и косвенную), четко определить круг третьих лиц, в интересах которых может действовать служащий, установить четкие критерии отнесения конкретной ситуации к конфликту интересов. Устранение названных недостатков будет способствовать формированию единообразной правоприменительной практики, основанной на объективном подходе.

Деловая репутация служащих определяется уровнем культуры и правосознания, основанным на нормах этики и морали. На деловую репутацию, деятельность и поведение служащего оказывает влияние его профессиональный менталитет. В этой связи необходимо сформировать специфическую систему ценностных ориентаций, влияющих на нормативность поведения служащих.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее