Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Обязанности работника по соблюдению правил безопасности на рабочем месте на примере ОАО "РЖД"

Совершенствование соблюдения работником ОАО «РЖД» правил безопасности труда

Специальная оценка условий труда

Целью СОУТ является улучшение условий труда, снижение влияния вредных факторов во избежание получения травм и возникновения профессиональных заболеваний, что в свою очередь приводило бы к уменьшению дополнительного тарифа за работу во вредных условиях труда.

Условия труда по степени вредности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные(1-4степени), опасные [16].

Специальная оценка условий труда регулируется нормами Федерального закона, и создана для устранения недостатков аттестации. Производится независимой

специализированной организацией, приглашенной работодателем. Проходит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявленияна них опасных и вредных производственных факторов, определением эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты, оценки уровня воздействия на работника факторов и определения степени отклонения от установленных нормативов. По состоянию

на март 2015 года СОУТ подверглись более 1 млн рабочих мест (производство--30%, сфера услуг--43,8%, прочие виды деятельности -- 26,2%). Мониторинг, проведенный Департаментом условий и охраны труда Минтруда России и ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России, охватил 74 субъекта РФ в основных Федеральных округах.

Все рабочие места подлежат СОУТ, кроме рабочих мест дистанционных работников, надомников, и работников, не являющимися индивидуальными предпринимателями [15].

В течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 закона о СОУТ случаев работодатель обязан провести внеплановую СОУТ:

1) организация новых рабочих мест;

2) получения предписания госинспектора труда в случаи выявленных в ходе проверки нарушений закона о СОУТ;

3) изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, оказывающее влияние на воздействие вредных факторов на работников;

4) изменения состава применяемых материалов или сырья, способных оказать влияние на воздействие вредных факторов на работников;

5) изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, оказывающих влияние на воздействие вредных факторов на работников;

6) произошедшего на рабочем месте несчастногослучая на производстве;

7) наличия предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций о проведении внеплановой СОУТ [18].

За невыполнение обязательств по коллективным договорам и соглашениям по СОУТ, должностные лица несут следующие виды ответственности в порядке, установленном законодательством (ст. 419 ТК РФ):

1. дисциплинарную(замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям);

2. административную (дисквалификация, административный штраф)

3. уголовную (исправительные работы, лишение свободы) [17].

Можно выделить положительные и отрицательные стороны СОУТ. В качестве положительных будут выступать:

- четкая и понятная процедура проведения СОУТ со всеми правами и обязанностями сторон;

- государственным органам отводится только контролирующая функция;

- установлены классы условий труда (4 класса);

- установлены некоторые льготы для работников в зависимости от класса условий труда;

- определены параметры, предъявляемые к организациям, которые проводят СОУТ;

- открытый доступ результатов проведения СОУТ;

К отрицательным моментам относится:

- большие расходы работодателей на оборудование рабочих мест;

- дороговизна данной процедуры, осуществление за счет средств заявителя;

- в ФЗ не совсем ясно объяснен порядок осуществления государственного контроля за проведением СОУТ.[19]

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее