Основные задачи СУОТ и направления создания безопасных условий труда на предприятии

Рассмотрим основные направления создания безопасных условий труда и определим пути их реализации.

Обучение работников безопасным средствам труда и пропаганда охраны труда

Обучение инженерно-технических работников и служащих производится в соответствии с ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типовое положение об обучении по вопросам охраны труда".

Все работники при приеме на работу, а также в процессе работы проходят на предприятии обучение и инструктажи по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи, правил поведения при возникновении аварий, в соответствии с типовым положением.

Обучение работников должно предусматривать:

а) обучение должностных лиц и работников в научно-информационных центрах и учебных заведениях, с разрешения Госнадзорохрантруда на такие учения;

б) обучение работников при подготовке, переподготовке или получении новой профессии и повышении квалификации в учебном заведении;

в) специальное обучение работников, выполняющих работу по повышенной опасностью;

г) повышение квалификации специалистов на курсах, семинарах, в научно-информационных центрах и учебных заведениях;

д) все виды инструктажей по охране труда.

Организацию и осуществление обучения работников по вопросам охраны труда на предприятии возлагается на работодателя, а в структурных подразделениях на руководителей этих подразделений.

Знаний и проверкой знаний работников по вопросам охраны труда осуществляют контроль работники службы охраны труда.

Инструктажи по вопросам охраны труда подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, вторичный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится инженером службы охраны труда по программе, разработанной с учетом требований НТД по охране труда в специально оборудованном кабинете охраны труда с применением технических средств обучения и пропаганды со всеми впервые принятыми на работу, независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. В журнале "Регистрации вводного инструктажа" (форма установлена) делают запись о проведении инструктажа и проверки знаний по обязательной подписью того, кого инструктируют и кто инструктирует.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала работы, проводит непосредственно руководитель работ. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми впервые принятыми на предприятие, прибывшими на производственное обучение или практику, с учениками и студентами, командированными, с работниками, выполняющими новую для них работу, с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов, способов и методов труда.

После первичного инструктажа до начала самостоятельной работы работники проходят стажировку в течение 2-5 смен. Стажировка оформляется приказом по предприятию, в котором указывается фамилия ответственного работника и продолжительность стажировки.

Когда стажировку закончится, приказом работодателя работник допускается к самостоятельной работе.

Вторичный инструктаж проводится один раз в шесть месяцев индивидуально или с группой людей одной профессии по программе инструктажа на рабочем месте для повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда. Для работников, занятых на работах с повышенной опасностью, вторичный инструктаж должен проводиться один раз в 3 месяца.

Внеплановый инструктаж проводят:

- При нарушении работником правил и инструкций по охране труда, что могло привести к несчастному случаю;

- При изменении правил по охране труда, изменении технологического процесса, материала, сырья, оборудования, инструмента, влияющих на безопасность труда;

- При перерывах в работе более 30 календарных дней, для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и более 60 дней для всех остальных работ.

Целевой инструктаж проводят с работниками:

- При выполнении работ по наряду-допуску, непосредственно перед выполнением и факт проведения фиксируют в наряде-допуске на проведение работ;

- При ликвидации аварии, стихийного бедствия.

В журнале "Регистрации инструктажа на рабочем месте" записывается факт проведения инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажа с обязательной подписью того, кого инструктируют, и того кто инструктирует. Инструктор внепланового инструктажа указывает причину его проведения.

Обучение вопросам безопасности труда предполагается программами факультетов повышения квалификации всех профессий всех отраслей народного хозяйства. После окончания обучения предполагается проверка знаний по вопросам охраны труда.

Пропаганда вопросов охраны труда проводится с использованием всех форм пропаганды - публикации, плакаты, радио, телевидение, кино, выставки, лекции.