Общественное разделение труда.

В рамках технологического способа производства чрезвычайно важную роль играет обусловлен развитием производительных сил общественное разделение труда как движущая сила экономического прогресса.

Общественное разделение труда - отделение различных видов трудовой деятельности в рамках мирового хозяйства (в том числе отдельных регионов), национальной экономики и отдельного предприятия, в результате чего значительно возрастает производительность общественного труда.

В рамках мирового хозяйства происходит всемирной или международное разделение труда. Это высшая степень развития общественного разделения труда, предполагает специализацию отдельных стран по производству определенных видов продукции для обмена через куплю-продажу на мировом рынке.

Разделение труда внутри общества осуществляется по основным родам деятельности (земледелие, промышленность, сфера материального и нематериального производства). Эту форму общественного разделения труда называют общим разделением, разделение родов производства на отдельные виды и подвиды - частичным, разделение труда внутри предприятия (выделение цехов, участков, отделов, служб, бригад, разделение по профессиям и специальностям) - единичным (по К. Марксу) .

Выяснение сущности четвертого крупного общественного разделения труда предусматривает определение сроков перехода количества в качество, то есть того момента, когда постепенное увеличение количества занятых в сфере услуг (как один из критериев деления) даст основание утверждать о формировании относительно обособленной сферы общественного воспроизводства. Так, в 1870 количество занятых в важнейших сферах нематериальных форм богатства и услуг в США (наука, образование, здравоохранение, финансовые услуги, хозяйственные услуги государства, нематериальные услуги населению и т.п.) составляла 2 млн человек (17,5% от общего количества занятых), в 1970 г.. - 41 млн человек (62% от общего количества занятых). Кроме того, количество занятых в производстве всех видов материальных услуг (торговля, транспорт, связь, химчистки, прачечные и т.д.) с 1870 по 1969 год выросла с 1,5 до 23500000 человек. Итак, выделение сферы услуг в самостоятельную сферу не обязательно датировать периодом 1947-1949 гг., В течение которых количество занятых в этой сфере превысило количество занятых в производстве материально-вещественного продукта. Ведь к сфере услуг относится комплекс отраслей, производят не материально-вещественные продукты (автомобили, одежда, продукты питания и т.д.), а потребительские цены в форме конкретной трудовой деятельности. Если исходить из количественных критериев развития других экономических явлений и процессов (например, превращение национальных корпораций в транснациональные, по оценкам некоторых западных ученых, осуществляется при наличии не менее 25% внешнеэкономических операций, предприятие становится монополистом, когда его доля на рынке превышает 35% (согласно закону Украины), то четвертый крупное общественное разделение труда происходило в США в конце XIX - второй половине 20-х годов XX в. В Украине в начале 2003г. в сфере услуг было занято 32,5% трудоспособного населения, что свидетельствует о завершении четвертого крупного общественного разделения труда (в 1960 в сфере услуг в Украине работали 24,1% человек).

Наибольший вклад в теорию общественного разделения труда в домарксового период внес А. Смит, считал общественное разделение труда важным фактором роста производительности труда. По расчетам американского экономиста Э. Денисон, вклад этого фактора в создание ВНП (вместе с уровнем образования и квалификации, предпринимательской деятельностью) составляет почти 12%. Отдельными факторами в действии этого фактора является повышение ловкости и мастерства каждого частичного работника, экономия времени на переходе от одной работы к другой (а следовательно, и расходов на приобретение другой специальности), специализация орудий труда, инициирует изобретения и применения машин.

Негативными последствиями разделения труда является одностороннее развитие работника, его отчуждение от других видов труда, технологическое покорение труда капиталом и т. Поэтому при современном капитализме внедряют формы и методы научной организации труда, способны частично преодолеть эти формы отчуждения: ротация рабочих мест, работа автономных бригад, кружков качества и тому подобное.

Степень развития производительных сил оказывается в степени развития общественного разделения труда. Так, в бывшем СССР в начале 20-х годов XX в. в народном хозяйстве насчитывалось до 20 отраслей, в конце 80-х годов - почти 400. В Украине сейчас - до 300 отраслей народного хозяйства, в США (только в промышленности) - примерно 700, а каждая следующая выделяется тогда, когда объем выпущенных новых товаров превышает 1 млрд долл. Однако между развитием производительных сил и развитием общественного разделения труда не существует прямо пропорциональной зависимости, поскольку развитие общественного разделения труда в значительной степени зависит от размеров страны, ее обеспеченности ресурсами (природными, человеческими и др.), Их качества (особенно качества трудовых ресурсов), емкости внутреннего рынка и от других факторов.

Для Украины первоочередной проблемой в этой сфере является участие во всестороннем международном разделении труда в странах СНГ (проблема сохранения рациональных хозяйственных связей) и в странах мира.