Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономическая теория

Общественное разделение труда.

В рамках технологического способа производства чрезвычайно важную роль играет обусловлен развитием производительных сил общественное разделение труда как движущая сила экономического прогресса.

Общественное разделение труда - отделение различных видов трудовой деятельности в рамках мирового хозяйства (в том числе отдельных регионов), национальной экономики и отдельного предприятия, в результате чего значительно возрастает производительность общественного труда.

В рамках мирового хозяйства происходит всемирной или международное разделение труда. Это высшая степень развития общественного разделения труда, предполагает специализацию отдельных стран по производству определенных видов продукции для обмена через куплю-продажу на мировом рынке.

Разделение труда внутри общества осуществляется по основным родам деятельности (земледелие, промышленность, сфера материального и нематериального производства). Эту форму общественного разделения труда называют общим разделением, разделение родов производства на отдельные виды и подвиды - частичным, разделение труда внутри предприятия (выделение цехов, участков, отделов, служб, бригад, разделение по профессиям и специальностям) - единичным (по К. Марксу) .

Выяснение сущности четвертого крупного общественного разделения труда предусматривает определение сроков перехода количества в качество, то есть того момента, когда постепенное увеличение количества занятых в сфере услуг (как один из критериев деления) даст основание утверждать о формировании относительно обособленной сферы общественного воспроизводства. Так, в 1870 количество занятых в важнейших сферах нематериальных форм богатства и услуг в США (наука, образование, здравоохранение, финансовые услуги, хозяйственные услуги государства, нематериальные услуги населению и т.п.) составляла 2 млн человек (17,5% от общего количества занятых), в 1970 г.. - 41 млн человек (62% от общего количества занятых). Кроме того, количество занятых в производстве всех видов материальных услуг (торговля, транспорт, связь, химчистки, прачечные и т.д.) с 1870 по 1969 год выросла с 1,5 до 23500000 человек. Итак, выделение сферы услуг в самостоятельную сферу не обязательно датировать периодом 1947-1949 гг., В течение которых количество занятых в этой сфере превысило количество занятых в производстве материально-вещественного продукта. Ведь к сфере услуг относится комплекс отраслей, производят не материально-вещественные продукты (автомобили, одежда, продукты питания и т.д.), а потребительские цены в форме конкретной трудовой деятельности. Если исходить из количественных критериев развития других экономических явлений и процессов (например, превращение национальных корпораций в транснациональные, по оценкам некоторых западных ученых, осуществляется при наличии не менее 25% внешнеэкономических операций, предприятие становится монополистом, когда его доля на рынке превышает 35% (согласно закону Украины), то четвертый крупное общественное разделение труда происходило в США в конце XIX - второй половине 20-х годов XX в. В Украине в начале 2003г. в сфере услуг было занято 32,5% трудоспособного населения, что свидетельствует о завершении четвертого крупного общественного разделения труда (в 1960 в сфере услуг в Украине работали 24,1% человек).

Наибольший вклад в теорию общественного разделения труда в домарксового период внес А. Смит, считал общественное разделение труда важным фактором роста производительности труда. По расчетам американского экономиста Э. Денисон, вклад этого фактора в создание ВНП (вместе с уровнем образования и квалификации, предпринимательской деятельностью) составляет почти 12%. Отдельными факторами в действии этого фактора является повышение ловкости и мастерства каждого частичного работника, экономия времени на переходе от одной работы к другой (а следовательно, и расходов на приобретение другой специальности), специализация орудий труда, инициирует изобретения и применения машин.

Негативными последствиями разделения труда является одностороннее развитие работника, его отчуждение от других видов труда, технологическое покорение труда капиталом и т. Поэтому при современном капитализме внедряют формы и методы научной организации труда, способны частично преодолеть эти формы отчуждения: ротация рабочих мест, работа автономных бригад, кружков качества и тому подобное.

Степень развития производительных сил оказывается в степени развития общественного разделения труда. Так, в бывшем СССР в начале 20-х годов XX в. в народном хозяйстве насчитывалось до 20 отраслей, в конце 80-х годов - почти 400. В Украине сейчас - до 300 отраслей народного хозяйства, в США (только в промышленности) - примерно 700, а каждая следующая выделяется тогда, когда объем выпущенных новых товаров превышает 1 млрд долл. Однако между развитием производительных сил и развитием общественного разделения труда не существует прямо пропорциональной зависимости, поскольку развитие общественного разделения труда в значительной степени зависит от размеров страны, ее обеспеченности ресурсами (природными, человеческими и др.), Их качества (особенно качества трудовых ресурсов), емкости внутреннего рынка и от других факторов.

Для Украины первоочередной проблемой в этой сфере является участие во всестороннем международном разделении труда в странах СНГ (проблема сохранения рациональных хозяйственных связей) и в странах мира.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее