Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономическая теория

Народная экономика - самая модель будущего развития общества.

Она заимствует достижения смешанной экономики, прогрессивного институционального и социал-реформистского варvuиантив. В то же время основой народной экономики должна стать трудовая народная собственность и непосредственно общественное производство. Такая экономическая система ориентирована на потребности и интересы широких слоев населения.

Народная экономика - экономика, основанная на доминировании трудовой коллективной собственности, принципах самоуправления и всестороннего социальной защиты работников с использованием других форм собственности (в том числе частной), социального контроля и национального и наднационального демократического экономического планирования в сочетании с прогрессивными сторонами корпоративной планомерности и рыночного саморегулирования.

Демократическое экономическое планирование предусматривает использование императивных (лат. Imperativus - властный), или обязательных, планов для государственного сектора (доля которого должна составлять 30-35%) и индикативных (лат. Indico - указываю) для негосударственного (на трудовую коллективную собственность должно приходиться до 50-55% совокупной собственности, в частную - 10-25%), которое сопровождается формированием целевых программ приоритетных направлений развития народного хозяйства, преобладанием методов территориального комплексного управления над отраслевым и регулирования последнего. Основными средствами реализации национального демократического планирования является научно обоснованная промышленная, структурная, инновационная, налоговая, финансово-кредитная, региональная, амортизационная и другие формы экономической политики. В общем такое планирование предусматривает рациональное сочетание государственного регулирования с корпоративными и рыночных рычагов саморегулирования при доминировании первого.

Приоритет трудовой коллективной собственности в народной экономике обусловлен преобладанием коллективного характера труда, объективной потребностью в преодолении отчуждения наемных работников от средств производства (то есть от собственности и управления ею, от государственной власти), а также преимуществом коллективных ценностей в современном обществе. Это подтверждают выводы, дробленые на Международной конференции по вопросам окружающей среды и будущего развития цивилизации (июнь 1992):

1) невозможность спасения человечества в пределах рыночной системы, движущей силой которой является частная собственность;

2) необходимость построения новой модели социально-экономического развития, которая должна опираться прежде всего на рычаги централизованного регулирования на уровне отдельного государства и мирового сообщества в целом, а только потом на рыночный механизм.

Трудовая коллективная собственность - самая эффективная форма собственности на современном этапе. Так, в США переход к ней обеспечил рост производительности труда на 10-15%, прибыли - на 50% по сравнению со средними показателями аналогичных предприятий. В Италии на кооперативных предприятиях (по сравнению с частными фирмами) производительность труда на треть выше, а текучесть кадров - в 2,5 раза ниже, прогулов вдвое меньше, забастовок практически не бывает с управленческий персонал. В США при опросе 66% работников изъявили желание работать в фирмах, которые контролируют сами трудящиеся, только 20% - в частных компаниях. Учитывая все эти факторы, и республиканцы, и демократы поддерживают общенациональное законодательство, стимулирующее собственность работников. Очевидно, что на себя человек работает лучше, чем на государство или предпринимателя.

Движущей силой на предприятиях трудовой коллективной собственности являются потребности и интересы всех работников, а на частных - интересы владельца. Наемные работники стимулируются через механизм экономического принуждения к труду, создание предпринимателем материальных и моральных стимулов к труду, административных рычагов. Коллективный труд, самоуправление, преодоление всех форм экономического отчуждения обеспечивают большой синергетический эффект.

Народная экономика предполагает формирование стабильной и высокоэффективной системы стимулов к труду с рациональным сочетанием индивидуальных, коллективных и общественных интересов для отдельного работника, предприятия или организации. На уровне отдельного работника такая система предусматривает;

- Превращение его в собственника такого количества акций, которые будут давать доход не менее 50% заработной платы, точнее дохода на одного занятого, а также владельца земельного участка у индивидуального или общего дома и тому подобное;

- Создание наилучших условий труда и его оплаты;

- Внедрение прогрессивных форм организации труда и оплаты труда (стимулирование за экономию ресурсов, электроэнергии, внедрение достижений науки в производство и т.п.) в зависимости от результатов.

На уровне отдельного предприятия система стимулов к труду формируется из-за наличия у трудового коллектива:

а) собственности на средства производства на предприятии;

б) собственности на большую часть созданного продукта (доля изымается в бюджет через механизм налогообложения);

в) экономической власти (принятие решений об объеме и направления инвестиций, цен на изготовленную продукцию в процессе согласования с органами государственной власти, избрание руководства предприятия и т.д.), распределение созданного дохода, а следовательно, участие в управлении коллективной собственностью;

г) программы социальной защиты, подготовки кадров и т.д.;

г) стимулирование эффективного труда менеджеров на коллективных предприятиях.

Оптимальное сочетание личных и коллективных стимулов к труду формирует новую производительную силу, качественно новые стимулы к высококвалифицированному труду. Движущими силами развития общественных интересов должны стать:

- Создание эффективных стимулов к труду у тружеников государственного сектора через использование указанных методов;

- Предоставление менеджерам государственных предприятий права быть их совладельцами (вместе не более 0,1% в совокупной собственности крупных предприятий);

- Создание конкурентной среды между другими типами и формами экономической собственности и предпринимательской деятельности;

- Внедрение акционерных отношений (право приобретения определенной суммы акций предприятий других форм собственности при наличии между ними отношений специализации, кооперации и т.п.);

- Краткосрочные и долгосрочные планы развития государственного сектора и право парламентского контроля за их осуществлением;

- Установление минимальной зарплаты не ниже оптимального прожиточного уровня, в котором предполагается удовлетворение рациональных материальных, социальных и духовных потребностей;

- Надежную социальную защиту в форме безвозмездного получения образования, медицинских услуг и др .;

- Отсутствие безработицы;

- Забота государства и трудовых коллективов о формировании работника нового типа и др.

Концепция постиндустриального общества (за исключением заложенных в ней недостатков и социальной формы) достаточно близко к модели народной экономики вариантом экономического развития общества.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее