Рынок рабочей силы и труда и заработная плата

В процессе функционирования и развития различных типов И видов предприятий между собственниками и наемными работниками формируются определенные экономические отношения, прежде всего отношения собственности, устанавливается цена рабочей силы, оплата труда, а также соответствующие формы и системы заработной платы. Важным вопросом является подробнее выяснения различных типов сочетание наемных работников со средствами производства.

Рынок труда и рабочей силы и ее стоимость

Сочетание работников со средствами производства.

Основными факторами производства являются лица стопку ной и речевой, то есть непосредственный работник и средства производства. Способ их сочетание и особенности функционирования определяет доминирующий тип собственности на средства и результаты производства. В процессе соединения работника со средствами производства в соответствии с принципом противоречия различают две стороны - связанную с развитием производительных сил и с отношениями собственности. Поэтому логично выделение различных аспектов этого сочетания. Так, коллектив харьковских ученых видит в нем производственно-технологическую и экономическую стороны: первую определяют характер и уровень развития производительных сил, а вторую - господствующие отношения собственности на средства производства и предметы труда, их общественная форма. В учебнике под редакцией Г. Климко разграничены характер и способ соединения: в характере, по мнению авторов, выражается социально-экономическое, а в способе - организационно-трудовое сочетание. В учебнике "Политическая экономия" выделено общественный способ сочетания рабочего со средствами производства.

Все процессы, происходящие в пределах общественного способа производства, а следовательно, определенной экономической системы, являются экономическими. Поэтому не совсем корректно выделять экономическую и производственно-технологическую стороны, поскольку последняя в таком контексте перестает быть экономической (это касается характеристики одного из аспектов сочетание как организационно-трудового). Логичнее сочетание целом называть технико-экономическим. Первая часть названия отражает наличие в экономической системе технологического способа производства, процесс использования непосредственным производителем техники (средств труда) и т.д., независимо от того, является ли он их собственником. Главное в таком процессе - рационально организовывать рабочее место, труд и добиться высоких результатов при наименьших затрат энергии людей и средств производства.

Общественно-экономическая сторона соединения работника со средствами производства на народных, кооперативных, частично акционерных, а также частных предприятиях, где не применяется наемный труд, и других, находящихся в трудовой коллективной собственности, осуществляется непосредственно, поскольку их работники одновременно являются владельцами производства и созданного продукта, субъектами управления собственностью и производителями продукции. Когда орудие и предметы труда принадлежат капиталистам (индивидуальным или ассоциированным), непосредственные работники отчуждаются от собственности на средства производства и на произведенный продукт, управления собственностью, творческого процесса труда, рабочая сила при этом превращается в товар, а сочетание работников со средствами производства осуществляется через их наем на рынке труда и последующего использования под контролем владельца капитала.

Общественный характер производства обусловливает формирование в процессе труда на предприятиях трудовых коллективов - общественно-экономической формы организации трудящихся, обособленной на основании технологической и относительно экономической самостоятельности предприятия. Согласно Закону Украины "О предприятии" к трудовому коллективу принадлежат все граждане, которые своим трудом участвуют в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.

Трудовой коллектив (в политэкономической понимании) - субъект экономических отношений, прежде всего отношений собственности, а также совокупный работник, который обеспечивает рациональное использование имеющихся материально-вещественных ресурсов в процессе труда с целью создания и присвоения дохода.

Когда средства производства выступают в форме капитала, то трудовой коллектив - только, как правило, субъект технико-экономических отношений (т.е. отношений специализации, кооперирования производства и т.п.) и самого процесса труда.

Трудовые коллективы организуют профессиональные союзы. Сейчас субъектом рынка рабочей силы, как правило, профсоюзы (на уровне предприятия, отдельной отрасли, сферы народного хозяйства и даже страны). С их участием формируются и видоизменяются основы трудового права, трудового законодательства, заключения коллективных договоров, в которых оговариваются вопросы охраны труда, социального развития, участия в управлении предприятием и распределении прибыли и тому подобное.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >