Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономическая теория

Рынок рабочей силы и труда и заработная плата

В процессе функционирования и развития различных типов И видов предприятий между собственниками и наемными работниками формируются определенные экономические отношения, прежде всего отношения собственности, устанавливается цена рабочей силы, оплата труда, а также соответствующие формы и системы заработной платы. Важным вопросом является подробнее выяснения различных типов сочетание наемных работников со средствами производства.

Рынок труда и рабочей силы и ее стоимость

Сочетание работников со средствами производства.

Основными факторами производства являются лица стопку ной и речевой, то есть непосредственный работник и средства производства. Способ их сочетание и особенности функционирования определяет доминирующий тип собственности на средства и результаты производства. В процессе соединения работника со средствами производства в соответствии с принципом противоречия различают две стороны - связанную с развитием производительных сил и с отношениями собственности. Поэтому логично выделение различных аспектов этого сочетания. Так, коллектив харьковских ученых видит в нем производственно-технологическую и экономическую стороны: первую определяют характер и уровень развития производительных сил, а вторую - господствующие отношения собственности на средства производства и предметы труда, их общественная форма. В учебнике под редакцией Г. Климко разграничены характер и способ соединения: в характере, по мнению авторов, выражается социально-экономическое, а в способе - организационно-трудовое сочетание. В учебнике "Политическая экономия" выделено общественный способ сочетания рабочего со средствами производства.

Все процессы, происходящие в пределах общественного способа производства, а следовательно, определенной экономической системы, являются экономическими. Поэтому не совсем корректно выделять экономическую и производственно-технологическую стороны, поскольку последняя в таком контексте перестает быть экономической (это касается характеристики одного из аспектов сочетание как организационно-трудового). Логичнее сочетание целом называть технико-экономическим. Первая часть названия отражает наличие в экономической системе технологического способа производства, процесс использования непосредственным производителем техники (средств труда) и т.д., независимо от того, является ли он их собственником. Главное в таком процессе - рационально организовывать рабочее место, труд и добиться высоких результатов при наименьших затрат энергии людей и средств производства.

Общественно-экономическая сторона соединения работника со средствами производства на народных, кооперативных, частично акционерных, а также частных предприятиях, где не применяется наемный труд, и других, находящихся в трудовой коллективной собственности, осуществляется непосредственно, поскольку их работники одновременно являются владельцами производства и созданного продукта, субъектами управления собственностью и производителями продукции. Когда орудие и предметы труда принадлежат капиталистам (индивидуальным или ассоциированным), непосредственные работники отчуждаются от собственности на средства производства и на произведенный продукт, управления собственностью, творческого процесса труда, рабочая сила при этом превращается в товар, а сочетание работников со средствами производства осуществляется через их наем на рынке труда и последующего использования под контролем владельца капитала.

Общественный характер производства обусловливает формирование в процессе труда на предприятиях трудовых коллективов - общественно-экономической формы организации трудящихся, обособленной на основании технологической и относительно экономической самостоятельности предприятия. Согласно Закону Украины "О предприятии" к трудовому коллективу принадлежат все граждане, которые своим трудом участвуют в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.

Трудовой коллектив (в политэкономической понимании) - субъект экономических отношений, прежде всего отношений собственности, а также совокупный работник, который обеспечивает рациональное использование имеющихся материально-вещественных ресурсов в процессе труда с целью создания и присвоения дохода.

Когда средства производства выступают в форме капитала, то трудовой коллектив - только, как правило, субъект технико-экономических отношений (т.е. отношений специализации, кооперирования производства и т.п.) и самого процесса труда.

Трудовые коллективы организуют профессиональные союзы. Сейчас субъектом рынка рабочей силы, как правило, профсоюзы (на уровне предприятия, отдельной отрасли, сферы народного хозяйства и даже страны). С их участием формируются и видоизменяются основы трудового права, трудового законодательства, заключения коллективных договоров, в которых оговариваются вопросы охраны труда, социального развития, участия в управлении предприятием и распределении прибыли и тому подобное.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее