Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономическая теория

Собственность на рабочую силу.

Поскольку рабочая сила представляет собой совокупность различных качеств человека, которые она применяет в процессе труда, то собственность на рабочую силу конкретизируется в определенной совокупности экономических отношений по поводу формирования и присвоения физических и духовных (интеллектуальных, организационных, творческих и т.д.) свойств и способностей человека.

Собственность на рабочую силу - система отношений собственности мим наемными работниками, предпринимателем и государством по поводу формирования рабочей силы и присвоение ее результатов во всех сферах общественного воспроизводства.

В собственности на рабочую силу выделяют экономический и юридический аспекты. Поскольку при капитализме человек есть юридически свободной, то правовой аспект собственности на рабочую силу означает ее право на владение, распоряжение и пользование рабочей силой, или право собственности. После продажи на рывке рабочей силы право распоряжения этим товаром переходит к капиталисту. Итак, юридическая собственность на рабочую силу частично распределяется между наемными работниками и капиталистом.

Экономический аспект стоимости рабочей силы раскрывается в процессе формирования и присвоения этого специфического товара во всех сферах общественного воспроизводства. Присвоение рабочей силы капиталистом в процессе непосредственного производства выражается в продолжительности рабочего дня, недели, месяца, в интенсивности труда. В развитых странах в последние десятилетия растет присвоение организаторских способностей наемных работников при их привлечении к управлению предприятием. Присвоение наемным работником части своей рабочей силы в сфере непосредственного производства теоретически выражается в категории "необходимый продукт", однако ее количественные параметры точному измерению не поддаются.

В сфере непосредственного производства основными субъектами присвоение рабочей силы есть наемные работники и капиталисты (иногда менеджеры высшего и среднего звена). Объектом присвоения есть и рабочая сила предпринимателя, менеджера высшего звена, не отчуждается, результаты их труда присваиваются именно ими и частично государством. Косвенно субъектом присвоения наемной рабочей силы в сфере непосредственного производства является и государство (путем законодательного становления рабочего дня, продолжительности отпусков и др.). В других сферах общественного воспроизводства осуществляется непосредственное присвоение результатов труда, различных форм необходимого и прибавочного продукта (заработной платы, различных видов прибыли, земельной ренты). Непосредственными субъектами этих отношений есть наемные работники, предприниматели (менеджеры высшего звена) и государство.

Государство присваивает часть необходимого и прибавочного продукта через механизм налогообложения. Отношения собственности на рабочую силу в этой сфере могут ослаблять или усиливать процесс присвоения рабочей силы в сфере непосредственного производства. Это зависит прежде всего от величины личного подоходного налога (который фактически превратился в налог на заработную плату). Так, месячный бюджет японского рабочего (вместе с женой, двумя детьми) примерно на 50% превышает аналогичный американский, так как в форме налога американец выплачивает из своей заработной платы примерно вдвое больше суммы.

Еще более опосредованные отношения по поводу присвоения рабочей силы возникают в сфере обмена и потребления. Они устанавливаются через ценовой механизм на товары и услуги широкого потребления. В то же время в этой сфере происходит продажа рабочей силы, при котором такие отношения формируются непосредственно, подвергаясь воздействию спроса и предложения на рынке рабочей силы. Итак, на уровне явления экономическая собственность на рабочую силу также распределяется между различными субъектами в различных прямых и опосредованных формах.

Несмотря на наличие различных форм присвоения рабочей силы, рост социальных расходов государства на ее воспроизводство и т.п., единственным владельцем этого товара остается наемный работник. Это обусловлено тем, что: 1) расходы предпринимателей и государства на воспроизводство рабочей силы вызваны прежде всего потребностями самого технологического способа производства, в частности достигнутым уровнем развития техники, технологии, информации; 2) повышение качества рабочей силы и эффективности труда, которые достигаются при этом, служат источником создания большей массы вновь созданной стоимости, в том числе дополнительной, а сложнее и высококвалифицированная рабочая сила является основным фактором синергического эффекта; 3) источником социальных расходов государства является прежде всего налоговые изъятия из заработной платы; 4) рост расходов крупных корпораций и государства на воспроизводство сложной рабочей силы высокого качества свидетельствует об усилении роли коллективного характера воспроизводства личностного фактора; 5) от качества работы во многом зависит конкурентоспособность стран на мировом рынке, возможность присваивать через механизм мировых цен часть вновь созданной стоимости, созданной наемными работниками других стран с более низкой производительностью труда.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее