Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономическая теория

Занятость и безработица

Занятость и ее основные формы.

Основная часть экономически активного населения - заняты лица, которых в Украине в 1990 году. Было 25400000 человек, а в 2001г., По официальным заниженным данным, - 21 млн человек. Уровень безработицы вырос на 12,5%, а количество наемных работников за этот же период сократилась с 24,7 до 15800000 человек.

Занятость - совокупность социально-экономических отношений между людьми, юридическими лицами, регулирующие обеспечение трудоспособного населения рабочими местами, формирование, распределение и перераспределение трудовых ресурсов с целью их эффективного участия в общественно полезном труде и обеспечения расширенного воспроизводства рабочей силы.

Она отражается в определенных экономических категориях: статус занятости (индивидуальная, в том числе семейная) коллективная трудовая (предприниматели, само-заняты) рынок труда; интенсивность и производительность труда; мобильность рабочей силы; общеобразовательная и профессиональная подготовка кадров; найма и увольнения; заработная плата и т.

Занятость, как и экономические кризисы, имеет циклический характер. На ее уровень и динамику изменений влияющих на состояние экономической конъюнктуры, объем внутреннего рынка (степень проникновения на него иностранных компаний, уровень платежеспособности населения) и возможность экспансии национальными компаниями внешних рынков, особенности государственной экономической политики (инвестиционной, налоговой, кредитно-финансовой и др .), участие государства в международном общественном разделении труда и т. д. В Украине на занятость влияют такие дополнительные факторы, как процесс разгосударствления, в частности приватизации, структурные преобразования в народном хозяйстве, объем иностранных инвестиций, уровень инфляции и т.

В развитых странах занятость населения постоянно увеличивается. Так, в США с 1973 гг. До конца 90-х годов она возросла с 87 до более 128 млн человек, в странах ЕС - с 135 до 140 млн человек. В слаборазвитых странах занятость, хотя и растет, но очень низкими темпами, и сопровождается увеличением количества безработных. В результате в масштабах планеты удельный вес занятых значительно сокращается. Об этом свидетельствует тот факт, что численность рабочей силы мира составляет примерно 2500000000 человек, но к ЗО% из них не имеют работы. Ежегодно количество безработных растет на несколько миллионов.

Существенные изменения происходят в составе занятого населения:

- В развитых странах неуклонно сокращается доля занятых физическим трудом и в сфере материального производства. Так, если в США физическим трудом в конце XIX в. было занято до 95% работников, то в конце XX в. - Примерно 20%;

- Быстро растет доля занятых в сфере нематериального производства: в США и некоторых других развитых странах она превысила отметку 75%. В этой стране с середины 70-х до конца 90-х годов XX в. занятость в сфере услуг увеличилась с 53 до 93 млн, тогда как в ЕС - с 62 до 74 млн;

- Высокими темпами увеличивается занятость в научном и информационном комплексе, то есть специалистов по сбору, обработке и предоставлению информации, ученых;

- Становится все обсяговишою доля инженерно-технического и административно-управленческого персонала (ныне в развитых странах она составляет от 25 до 30%).

Такие сдвиги требуют улучшения качества рабочей силы.

В соответствии с Законом "О занятости населения", принятого Верховной Радой Украины в 1991 p., К занятым относятся лица, работающие по найму; работают самостоятельно (ГГП, предприниматели, творческие работники, члены кооперативов, фермеры) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность в органах государственной власти, общественных объединениях, обществах; которые проходят действительную службу в Вооруженных силах; которые приобретают профессиональной подготовки или переподготовки с отрывом от производства; учащиеся и студенты дневной формы обучения; направленные на выполнение общественных оплачиваемых работ; заняты воспитанием детей, уходом за больными и престарелыми; граждане других стран, работающих в народном хозяйстве Украины.

Различают три основных вида занятости: полную, рациональную и эффективную.

Полная занятость - это предоставление обществом всему трудоспособному населению возможности заниматься общественно полезным трудом, на основе которой осуществляется индивидуальное (в пределах семьи) и коллективное (при участии фирм, компаний, государства) воспроизводство рабочей силы и удовлетворение всей совокупности потребностей.

Рациональная занятость - занятость, которая имеет место в обществе с учетом целесообразности использования и перераспределения трудовых ресурсов, их половой, возрастной и образовательной структуры. Этот вид занятости не всегда эффективен, поскольку осуществляется с целью улучшения половозрастной занятости или привлечения к трудовой деятельности трудоспособного населения отдельных регионов и тому подобное.

Эффективная занятость - занятость, осуществляемая в соответствии с требованиями интенсивного типа воспроизводства и критериев экономической целесообразности и результативности, ориентирована на сокращение непрестижной, тяжелого физического труда.

Полной занятости (характерной для бывшего СССР) свойственны преимущественно экстенсивное экономический рост, низкая заработная плата, наличие скрытой безработицы, отсутствие или незначительная мобильность рабочей силы и т. Так, в СССР с почти 140 млн человек, занятых в народном хозяйстве в 1989 г.., До 40 млн можно считать условно занятыми, то есть такими, которые при эффективной занятости при капитализме оказались бы лишними, что свидетельствует о гуманности системы. Такая категория работников была наименее заинтересованной в повышении своего профессионально-квалификационного уровня, увеличении производительности труда и т. Последствиями были торможение научно-технического прогресса, развития основной производительной силы, то есть человека-работника, а следовательно, и человека-собственника, сдерживало поступательное движение экономической и социальной систем, улучшения трудовой морали и деловой этики и т.д. целом.

Учитывая это объективной стала необходимость перехода к более прогрессивной модели занятости - эффективной. В противоположность полной занятости она ориентирована на использование высококвалифицированной, дорогой, мобильной рабочей силы с более высоким уровнем образования, сформированными чертами современного работника и развитыми признаками человека-владельца, на занятие содержательной работой и др. Эффективная занятость также предусматривает свободный выбор места работы, широкое внедрение гибких форм занятости, оплату полной стоимости рабочей силы, то есть тесная связь заработной платы с результатами труда и тому подобное.

Трудовая деятельность в соответствии с формами собственности осуществляется на государственных, коллективных и частных предприятиях. Большинство трудоспособного населения в развитых странах занята в негосударственном секторе. Если увеличение доли занятых в сфере услуг согласуется с особенностями структурных сдвигов в экономике, то сокращение занятости в образовании, культуре, искусстве и науке Украины отражает острую социально-экономический кризис в стране, сопровождается массовым обнищанием населения.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее