Моральностная культура личности

Ключевым звеном профессиональной этики моральностная культура, которой отводится особое место в структуре внутреннего мира человека. Это связано с ее активным, деятельным характером. Такая направленность четко выделяется как присущая именно данному типу духовной культуры.

Нравственной культуре личности можно определить как совокупность общественно признанных моральных норм, принципов и идеалов, а также способов их воплощения в нравственным аспектам деятельности людей. К содержанию нравственной культуры входит ряд взаимосвязанных компонентов, которые условно можно объединить в следующие три группы.

Во-первых, это объективные моральные ценности - установки, нормы, ориентации, которые позволяют оценить объективную соответствие или несоответствие поступков людей интересам развития общества.

Во-вторых, это субъективные моральные ценности, то есть нравственные идеалы, принципы, нормы и правила общества, этические теории, а также обыденное моральное сознание.

В-третьих, это разнообразная сфера нравственных аспектов деятельности людей.

Все эти группы принципиально важные для характеристики уровня нравственной культуры общества и личности.

Ответственность лица

Нравственные ценности становятся реальным фундаментом в формировании нравственной ответственности на базе профессионального сознания. Сущность последней заключается не только в осмыслении таких общих понятий как ответственность, долг, обязанность, моральный выбор и т. Д., Но и в выборе и установке субординации моральных ценностей, преобразовании теоретических этических наработок в адаптированную для нужд конкретной сферы профессиональной деятельности специфической практически новой информации и новых вариантов ее использования.

Фундаментом формирования ответственности выступают ценности, которые определяются такой функциональной природой:

а) ориентир для жизни человека, для формирования его нравственного кредо;

б) воплощение в поведении человека ценностей, которые задействованы как в нравственном, так и в правовом нормотворчестве, обеспечивая таким образом диалектическая взаимосвязь нравственного и правового регулирования духовной жизни;

в) владение ценностями с большим творческим потенциалом в поддержании социальной стабильности, гражданского согласия и порядка, выполнения ими функций своеобразных механизмов социального контроля с опорой на нравственные факторы, сознание, самосознание и самоконтроль личности.

Конкретность профессиональной этики

Нравственные движения в сфере профессиональной деятельности результативные только тогда, когда они подкреплены профессиональными знаниями, умениями и навыками. Для эффективной и высокопроизводительной работы необходим целый ряд профессионально-нравственных качеств. их обоснованием занимаются соответствующие разделы профессиональной этики, получили статус самостоятельных научных дисциплин (этика учителя, врача, социолога, дипломата и др.). Сейчас подчеркнем, что понятие профессионализма не должно пониматься узко утилитарно, поскольку оно включает широкий социально-нравственным содержание. Любая профессия связана с их, присущими только ей условиями труда, которые накладывают свой отпечаток на моральные качества, психологию людей.

Конкретность профессиональной морали можно рассматривать во временном и прикладном планах. Исторически и социально она связана с конкретной эпохой, является явлением своего времени, отражением соответствующих общественных отношений. Мораль не сводится к правилам этикета, которые являются лишь внешними признаками профессии. Мораль - это не субъективная конструкция сознания или набор условностей, выражение общественной необходимости, которая порождена спецификой профессиональной функции работников любой сферы, реальными противоречиями трудового процесса.

Профессиональная мораль как элемент общественного сознания проявляется на разных уровнях: или в виде комплекса требований (разрозненных или слабо упорядоченных), или нормативной системы. Между ними нет четкой границы, по своей качественной своеобразия эти формы профессиональной морали не исключают полностью друг друга, хотя в разные моменты каждая из них занимает преимущественное положение. Обозначенные уровне морально-этической регуляции профессиональной деятельности сосуществуют, взаимодействуют, сохраняют специфические и приобретают новых особенностей.

Конкретность не означает отрыва профессиональной морали от общей. Господствующие в обществе моральные требования сохраняют свой определяющий характер. Через профессиональной этике они конкретизируются применительно к конкретным ее сфер, направлений, социальных групп, соотносясь с фактическим положением своих носителей в обществе, их функциями и интересами. Полный анализ моральных проблем профессиональной деятельности возможен только с учетом их взаимосвязей с господствующей в обществе моралью. Рассматривать их изолированно - значит допускать метафизический разрыв, противопоставлять отдельное общем.

Главные критерии господствующей в обществе морали, критерии оценки нравственного поведения является основой любой профессиональной этики. Это особенно отчетливо проявляется в острых конфликтных ситуациях, когда для их решения требуется обращение к общей морали, поскольку профессиональные требования оказываются взаимоисключающими.

Общее и профессиональное мораль - не изолированы пласты единого целого, а два взаимопроникающие и животворные потоки идей, принципов и норм. Общая мораль трансформируется в профессиональной деятельности через присущие ему нравственные поучения, повеления и не противостоит ей как нечто обособленное. Благодаря такому взаимосвязи влияние общих моральных установок на поведение людей усиливается, становится более мобильным, специализируется, приобретает дополнительный стимул.

Таким образом, особенность профессиональной морали заключается не в противостоянии ее общим моральным требованиям, а в возможности реализации общих моральных требований с учетом специфики определенной трудовой деятельности. Однако профессиональную мораль не стоит воспринимать лишь как простую детализацию общих моральных принципов; это приведет только к отрицанию ее специфики. Профессиональная мораль имеет свой предмет, свои особенности. Основными для каждой профессии и групп близких специальностей являются следующие показатели:

o общественное значение морали для выполнения профессионального долга;

o удельный вес определенных аспектов и моральных требований, которые имеют особое значение для данной профессии;

o конкретное исполнение моральных требований и существования особых правил, обычаев, привычек.

Последние закрепляются в сознании носителей определенной профессии, воспроизводятся и передаются из поколения в поколение. Это проявляется как в отношении коллег к себе, объектов своей трудовой деятельности, так и к другим социально-профессиональных групп и общества в целом.

Специфические особенности, конечно же, не освобождают членов профессионального коллектива, работников той или иной специальности от соблюдения установленных в обществе принципов нравственности. Общее в профессиональной морали персонифицируется, меняется в каждом конкретном виде трудовой деятельности, своеобразно отражается в профессиональной среде.

Нормативность - определяющая черта профессиональной этики. Развитие профессиональных норм шел от конкретного к абстрактному. Сначала их значение было конкретным, оно идентифицировалось с определенной реальным действием, предметом. Затем постепенно, в результате долгой эволюции смысловое наполнение таких норм приобретало общего собственно нравственного содержания.

Особенностью профессиональной этики является то, что в ней нормативность приобретает максимально конкретного смысла. Классические этические проблемы смысла жизни, назначения человека, сущности добра и зла, содержания нравственного долга, обоснованные ней определенные моральные принципы и нормы получают в профессиональной этике конкретизацию применительно к тому или иному виду трудовой деятельности.

Нормы и правила профессиональной этики выступают как теоретическое развитие и дополнение нравственного сознания общества. Кроме того, в ней делаются попытки философски и научно решить те проблемы, которые стихийно появляются в обыденном сознании в определенных исторических условиях.

Для правильного осмысления этих проблем важно соотносить их с конкретными запросами личности, учитывать, в каком отношении они находятся к историческим потребностей и тенденций развития человечества. Таким образом, здесь тесно сочетаются вопрос научности, конкретности и нормативности профессиональной этики.

Сила нормативности морали различно в зависимости от направленности профессий, их возраста, степени интеллектуализации и других особенностей. Есть профессии, которые несут в себе коллективистский моральный отпечаток. И есть профессии, имеют индивидуальный, обслуживающий характер. Одно дело профессии со традициями, психологией и др. Другие профессии сравнительно молодые, у которых нет длительной истории, крепких моральных норм. В одних профессиональная деятельность сочетает черты нескольких видов труда и соответствующая мораль несет комплексный характер, в других - не столь видимо удостоверяются моральное сознание и его проявления в поведении представителей этих профессий.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >