Система квалификационных требований к медицинского и управленческого персонала лечебно-профилактических учреждений

Квалификационные требования определяются для врачей, младшего медицинского персонала, для управленческого персонала лечебно-профилактических учреждений и управлений здравоохранения согласно квалификационных характеристик профессий, утвержденных Министерством здравоохранения Украины и Министерством труда и социальной политики Украины.

На каждую из должностей управленческого и производственного персонала лечебно-профилактического учреждения определяются квалификационные требования и общие функциональные обязанности.

Начальник главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) здравоохранения местной государственной администрации

Функциональные обязанности. Начальник главного управления осуществляет руководство деятельностью главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) в области здравоохранения в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения. Обеспечивает эффективное выполнение возложенных на главное управление, управление (самостоятельный отдел, службу) задач по реализации государственной политики в подведомственной отрасли управления. Организует лечебно-профилактическую, санитарно-эпидемиологическую, фармацевтическую, финансово-экономическую, кадровую и административно-хозяйственную деятельность сети учреждений здравоохранения. Определяет степень ответственности заместителей начальника главного управления, управления, руководителей подразделений в составе главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы). Готовит предложения относительно назначения на должности и освобождения от должностей руководителей подведомственных учреждений, предприятий, организаций в соответствии с действующим законодательством. Организует разработку проектов законодательных и нормативных актов, государственных программ в пределах своей компетенции. Осуществляет анализ состояния и тенденции развития отрасли здравоохранения, хода выполнения государственных программ, деятельности главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) и принимает соответствующие решения по устранению недостатков и закрепление положительных тенденций, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу. Принимает меры по совершенствованию сотрудничества главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) с другими структурными подразделениями местной государственной администрации, представительными органами местного самоуправления, государственного надзора и контроля, обеспечивает взаимодействие сети учреждений здравоохранения. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации. Способствует созданию надлежащих производственных условий, обеспечивает контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдением сотрудниками правил охраны труда и противопожарной защиты. Обеспечивает защиту государственных секретов в соответствии с действующим законодательством.

Начальник главного управлениядолжен знать: Конституцию Украины, акты законодательства, нормативные документы, касающиеся государственной службы и местного органа исполнительной власти, Указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты, регулирующие развитие отрасли охраны здоровья; основы медицинского и трудового права; концепцию развития здравоохранения населения Украины; основы международного и европейского законодательства по вопросам здравоохранения; практику применения законодательства в пределах своей компетенции; основы государственного управления; практику применения действующего законодательства; основы организации работы и технологию процесса управления; экономические основы управления охраной здоровья, демографическую ситуацию в регионе; специфику менеджмента и маркетинга в области здравоохранения; технологии информационного обеспечения управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; современные средства коммуникаций и связи; передовые информационные и Интернет технологии; современную научную литературу и научно-практическую периодику по специальности, методы ее анализа и обобщения.

Квалификационные требования: полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", последипломная специализация по специальности "Организация и управление здравоохранением". Высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности "Организация и управление здравоохранением". Стаж работы по врачебной специальности и по специальности "Организация и управление здравоохранением" для начальника главного управления, управления - не менее 10 лет; для начальника самостоятельного отдела, службы указанный стаж соответственно не менее 8 и 6 лет. Стажировка в органах управления высшего уровня.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >