Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Медицина arrow Менеджмент в области охраны здоровья

Главный врач областной, центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц

Функциональные обязанности. Главный врач областной, центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц - руководитель лечебно-профилактического учреждения, который осуществляет руководство лечебно-профилактическим учреждением в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения; организует лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; сотрудничает с органами управления, местными властями, смежными медицинскими учреждениями и обеспечивает взаимодействие подразделений лечебно-профилактического учреждения; обеспечивает предоставление качественной медицинской и фармацевтической помощи населению; внедряет современные методы диагностики и лечения, лечебно-оздоровительного режима, рационального питания; регулирует использование коечного фонда; организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации; создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты; анализирует показатели работы заведения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу; организует проведение научно-практических конференций медицинских работников учреждения по актуальным вопросам здравоохранения.

Главный врач областной, центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц должен знать: Конституцию Украины, акты законодательства, нормативные документы, касающиеся государственной службы и местного органа исполнительной власти, Указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховной Рады Украины, КМ Украины, другие нормативно-правовые акты, регулирующие развитие отрасли здравоохранения; основы медицинского и трудового права; концепцию развития здравоохранения населения Украины; основы международного и европейского законодательства по вопросам здравоохранения; практику применения законодательства в пределах своей компетенции; основы государственного управления; практику применения действующего законодательства; основы организации работы и технологию процесса управления; экономические основы управления охраной здоровья, демографическую ситуацию в регионе; специфику менеджмента и маркетинга в области здравоохранения; технологии информационного обеспечения управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; современные средства коммуникаций и связи; передовые информационные и Интернет технологии, современную научную литературу и научно-практическую периодику по специальности, методы ее анализа и обобщения.

Квалификационные требования: полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", последипломная специализация по специальности "Организация и управление здравоохранением". Высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности "Организация управления здравоохранением". Стаж работы по врачебной специальности для главного врача областной больницы - не менее 10 лет, и по специальности "Организация и управление здравоохранением" не менее 8 лет; для главного врача центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц - соответственно не менее 7 и 5 лет. Стажировка в органах управления высшего уровня.

Главная медицинская сестра

Функциональные обязанности. Главная медицинская сестра - осуществляет управленческую и представительскую деятельность; принимает участие в организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности учреждения; - организует работу по подбору и расстановке среднего и младшего медицинского персонала; обеспечивает высокое качество оказания медицинской помощи путем рациональной организации труда младшего медицинского персонала учреждения; руководит работой подчиненного персонала по выполнению назначений врачей, правил приема и выписки больных, ухода за пациентами; разрабатывает и внедряет мероприятия по повышению квалификации средних медицинских работников, а также специальной подготовки на рабочих местах младших медицинских сестер; контролирует своевременное прохождение аттестации младшими медицинскими работниками; несет ответственность за учет, распределение, расходы и хранения материалов и медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств; создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты; анализирует показатели работы среднего медицинского персонала учреждения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу; контролирует соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима учреждения; соблюдает правила медицинской деонтологии; постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

Главная медицинская сестра должна знать: действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство; директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений; нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников; порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации; потребности в медикаментах; права, обязанности и ответственность главной медицинской сестры; принципы проведения противоэпидемических мероприятий; порядок составления рациональных графиков работы и правильной расстановки младшего медицинского персонала; правила безопасности во время работы с медицинским инструментарием и оборудованием; передовые информационные и Интернет технологии; современную научную литературу и научно-практическую периодику по специальности, методы ее анализа и обобщения.

Квалификационные требования: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Сестринское дело". Повышение квалификации (циклы усовершенствования). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности - не менее 5 лет.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее