Главный врач областной, центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц

Функциональные обязанности. Главный врач областной, центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц - руководитель лечебно-профилактического учреждения, который осуществляет руководство лечебно-профилактическим учреждением в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения; организует лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; сотрудничает с органами управления, местными властями, смежными медицинскими учреждениями и обеспечивает взаимодействие подразделений лечебно-профилактического учреждения; обеспечивает предоставление качественной медицинской и фармацевтической помощи населению; внедряет современные методы диагностики и лечения, лечебно-оздоровительного режима, рационального питания; регулирует использование коечного фонда; организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации; создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты; анализирует показатели работы заведения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу; организует проведение научно-практических конференций медицинских работников учреждения по актуальным вопросам здравоохранения.

Главный врач областной, центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц должен знать: Конституцию Украины, акты законодательства, нормативные документы, касающиеся государственной службы и местного органа исполнительной власти, Указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховной Рады Украины, КМ Украины, другие нормативно-правовые акты, регулирующие развитие отрасли здравоохранения; основы медицинского и трудового права; концепцию развития здравоохранения населения Украины; основы международного и европейского законодательства по вопросам здравоохранения; практику применения законодательства в пределах своей компетенции; основы государственного управления; практику применения действующего законодательства; основы организации работы и технологию процесса управления; экономические основы управления охраной здоровья, демографическую ситуацию в регионе; специфику менеджмента и маркетинга в области здравоохранения; технологии информационного обеспечения управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; современные средства коммуникаций и связи; передовые информационные и Интернет технологии, современную научную литературу и научно-практическую периодику по специальности, методы ее анализа и обобщения.

Квалификационные требования: полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", последипломная специализация по специальности "Организация и управление здравоохранением". Высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности "Организация управления здравоохранением". Стаж работы по врачебной специальности для главного врача областной больницы - не менее 10 лет, и по специальности "Организация и управление здравоохранением" не менее 8 лет; для главного врача центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц - соответственно не менее 7 и 5 лет. Стажировка в органах управления высшего уровня.

Главная медицинская сестра

Функциональные обязанности. Главная медицинская сестра - осуществляет управленческую и представительскую деятельность; принимает участие в организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности учреждения; - организует работу по подбору и расстановке среднего и младшего медицинского персонала; обеспечивает высокое качество оказания медицинской помощи путем рациональной организации труда младшего медицинского персонала учреждения; руководит работой подчиненного персонала по выполнению назначений врачей, правил приема и выписки больных, ухода за пациентами; разрабатывает и внедряет мероприятия по повышению квалификации средних медицинских работников, а также специальной подготовки на рабочих местах младших медицинских сестер; контролирует своевременное прохождение аттестации младшими медицинскими работниками; несет ответственность за учет, распределение, расходы и хранения материалов и медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств; создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты; анализирует показатели работы среднего медицинского персонала учреждения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу; контролирует соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима учреждения; соблюдает правила медицинской деонтологии; постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

Главная медицинская сестра должна знать: действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство; директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений; нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников; порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации; потребности в медикаментах; права, обязанности и ответственность главной медицинской сестры; принципы проведения противоэпидемических мероприятий; порядок составления рациональных графиков работы и правильной расстановки младшего медицинского персонала; правила безопасности во время работы с медицинским инструментарием и оборудованием; передовые информационные и Интернет технологии; современную научную литературу и научно-практическую периодику по специальности, методы ее анализа и обобщения.

Квалификационные требования: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Сестринское дело". Повышение квалификации (циклы усовершенствования). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности - не менее 5 лет.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >