Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Медицина arrow Менеджмент в области охраны здоровья

Определения должностных окладов (тарифных ставок) работников заведений здравоохранения

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, определенные на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы представлены в табл. 11.1.

Таблица 11.1

ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАЗРЯДОВ И КОЭФФИЦИЕНТОВ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАВЕДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЕЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Тарифные разряды

Тарифные коэффициенты

Размеры должностных окладов (тарифных ставок), гривен

1

1,00

332

2

1,03

342

3

1,06

352

4

1,09

362

5

1,12

372

6

1,15

382

7

1,18

392

8

1,22

405

9

1,31

435

10

1,40

465

11

1,50

498

12

1,61

535

13

1,72

571

14

1,84

611

15

1,97

654

16

2,11

701

17

2,26

750

18

2,37

787

19

2,49

827

20

2,61

867

21

2,74

910

22

2,88

956

23

3,02

1003

24

3,17

1052

25

3,35

1112

Оплата труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и руководителей структурных подразделений

Отдельно существуют схемы тарифных разрядов должностей (профессий) работников учреждений здравоохранения и определения размеров должностных окладов отдельных категорий работников, которым тарифные разряды не устанавливаются. К таким относится схема тарифных разрядов должностей руководящих работников учреждений здравоохранения устанавливаются по группам оплаты труда (табл. 11.2).

Таблица 11.2

СХЕМА ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА

Должности

Старшие разряды, которые устанавливаются по группам оплаты труда

I

II

III

IV

V

1

Руководитель (главный врач, генеральный директор, директор, главный государственный санитарный врач, начальник, заведующий)

18

17

16

15

14

2

Главная медицинская сестра, главный фельдшер

12

11

11

10

10

3

Заведующий аптеки (структурное подразделение лечебно-профилактического учреждения) - провизор - фармацевт

11 12

10 11

10 11

10 9

-

4

Начальник планово-экономического отдела

12

12

11

11

10

5

Главные специалисты

12

12

11

11

-

6

Руководитель молочной фабрики-кухни, Заведующий молочной кухни

10 11

10 9

10 9

9 8

9 8

7

Начальники отделов, других подразделений (не определенных в этом разделе), начальник штаба гражданской обороны

11

11

10

10

10

Заместителям руководителей учреждений здравоохранения и заместителям руководителей структурных подразделений этих учреждений должностные оклады устанавливаются на 5-15 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (без учета повышений за квалификационную категорию, вредные и тяжелые условия труда), а главному бухгалтеру - на 10-30 процентов.

Главному бухгалтеру централизованной бухгалтерии должностной оклад устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения с наивысшей группой по оплате труда руководителей учреждений, обслуживаемых централизованной бухгалтерией, а руководителю группы учета должностной оклад определяется по 10 тарифному разряду.

Руководителям лепрозориев, пунктов здравоохранения (здоровья пунктов), амбулаторий должностной оклад определяется по 12 тарифному разряду, руководителям женских консультаций, не входящих в состав других лечебно-профилактических учреждений - по 13 тарифному разряду.

Руководителям республиканской (Автономная Республика Крым), областных, городских городов Киева и Севастополя ЦМСЕ - главным экспертам медико-социальной экспертизы республики, области, города должностной оклад определяется по 17 тарифному разряду.

Руководителям структурных подразделений - врачам должностные оклады устанавливаются, исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий (при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, отвечает профиля подразделения, который они возглавляют), с учетом повышения на 10-25 процентов в зависимости от объема работы:

- для заведующих подстанций (отделений) скорой медицинской помощи - врачам в следующих размерах:

o на 10 процентов - если в штатном расписании есть 2-5 выездных бригад скорой медицинской помощи (40-120 должностей персонала);

o на 20 процентов - если в штатном расписании есть 6-12 выездных бригад скорой медицинской помощи (120-240 должностей персонала);

o на 25 процентов - если в штатном расписании более 12 выездных бригад скорой медицинской помощи (более 240 должностей персонала);

- для других руководителей структурных подразделений (отделений, кабинетов, лабораторий, отделов и тому подобное) - врачам в следующих размерах:

o на 10 процентов - при количестве должностей врачей в подразделении согласно штатному расписанию до 3 единиц включительно (с учетом должностей руководителей этих структурных подразделений и без учета должностей врачей-интернов);

o на 20 процентов - при количестве должностей врачей в подразделении согласно штатному расписанию свыше 3 до 6 единиц включительно (с учетом должностей руководителей этих структурных подразделений и без учета должностей врачей-интернов);

o на 25 процентов - при количестве должностей врачей в подразделении согласно штатному расписанию свыше 6 единиц (с учетом должностей руководителей этих структурных подразделений и без учета должностей врачей-интернов).

Председателям медико-социальных экспертных комиссий - врачам должностные оклады устанавливаются, исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий, с учетом повышения на 25 процентов.

Председателям врачебно-летных и врачебно-консультационных комиссий-врачам, городским, районным педиатры, старшим врачам горноспасательных частей должностной оклад устанавливается, исходя из тарифных разрядов врачей других специальностей и квалификационных категорий, с учетом повышения на 20 процентов, старшим врачам оперативного отдела (диспетчерской) станции скорой медицинской помощи - на 10 процентов.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее