Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Медицина arrow Менеджмент в области охраны здоровья

Повышение должностных окладов

В соответствии с Приказом МОЗ Украины "Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения" 05.10.2005 № 308/519 повышение должностных окладов производится:

o За наличием квалификационной категории.

o оперативное вмешательство.

o За диплом с отличием.

o За управление санитарным транспортом.

o В связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

o За повышенную сложность и напряженность работ.

Повышение должностных окладов за наличие квалификационной категории

Руководителям учреждений здравоохранения, аптечных учреждений и их заместителям из числа врачей и провизоров должностной оклад, что соответствует тарифному разряду за группой по оплате труда, повышается при наличии квалификационной категории по специальности "организация и управление здравоохранением" или "организация и управление фармацией":

а) руководителям и их заместителям (врачам, провизорам) - по специальностям "организация и управление здравоохранением" и "организация и управление фармацией ", которые имеют:

o высшую квалификационную категорию - на 44,9 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;

o первую квалификационную категорию - на 31,9 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;

o вторую квалификационную категорию - на 24,1 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;

б) руководителям из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием и главным медицинским сестрам, имеющих:

o высшую квалификационную категорию - на 28,3 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;

o первую квалификационную категорию - на 18,4 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;

o вторую квалификационную категорию - на 8,7 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда

Главным врачам участковых больниц, врачебных амбулаторий и руководителям ЦМСЕ повышение должностных окладов за наличие квалификационной категории проводится по любой врачебной специальности.

В случае назначения врача (провизора) на должность руководителя заведения, учреждения или его заместителя из числа врачей (провизоров) ему в течение трех лет со дня назначения на руководящую должность осуществляется повышение должностного оклада за квалификационную категорию по врачебной (фармацевтической) специальности, которую он имел, в размерах, предусмотренных настоящим пунктом.

Руководителям структурных подразделений - врачам должностной оклад устанавливается с учетом квалификационной категории при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, отвечает профиля подразделения, который они возглавляют, а заведующим поликлиник, являющихся структурными подразделениями больниц, - по любой врачебной специальности, по которой предоставляется амбулаторно-поликлиническая помощь.

Другим медицинским и фармацевтическим работникам должностной оклад устанавливается с учетом квалификационной категории при условии их работы по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Выплата заработной платы с учетом повышения должностного оклада при наличии квалификационной категории производится работникам в течение пяти лет со дня утверждения приказом органа (заведения) здравоохранения решения аттестационной комиссии о ее присвоении (подтверждении). Лицам, которые желают пройти аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационной категории и своевременно подали необходимые документы в аттестационную комиссию (не позднее чем за два месяца до окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации (переаттестации), указанная выплата производится до вынесения решения аттестационной комиссии о ее повышении (подтверждении) или отмене.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее