Повышение должностных окладов
В соответствии с Приказом МОЗ Украины "Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения" 05.10.2005 № 308/519 повышение должностных окладов производится:
o За наличием квалификационной категории.
o оперативное вмешательство.
o За диплом с отличием.
o За управление санитарным транспортом.
o В связи с вредными и тяжелыми условиями труда.
o За повышенную сложность и напряженность работ.
Повышение должностных окладов за наличие квалификационной категории
Руководителям учреждений здравоохранения, аптечных учреждений и их заместителям из числа врачей и провизоров должностной оклад, что соответствует тарифному разряду за группой по оплате труда, повышается при наличии квалификационной категории по специальности "организация и управление здравоохранением" или "организация и управление фармацией":
а) руководителям и их заместителям (врачам, провизорам) - по специальностям "организация и управление здравоохранением" и "организация и управление фармацией ", которые имеют:
o высшую квалификационную категорию - на 44,9 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;
o первую квалификационную категорию - на 31,9 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;
o вторую квалификационную категорию - на 24,1 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;
б) руководителям из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием и главным медицинским сестрам, имеющих:
o высшую квалификационную категорию - на 28,3 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;
o первую квалификационную категорию - на 18,4 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда;
o вторую квалификационную категорию - на 8,7 процента тарифной ставки работника I тарифного разряда
Главным врачам участковых больниц, врачебных амбулаторий и руководителям ЦМСЕ повышение должностных окладов за наличие квалификационной категории проводится по любой врачебной специальности.
В случае назначения врача (провизора) на должность руководителя заведения, учреждения или его заместителя из числа врачей (провизоров) ему в течение трех лет со дня назначения на руководящую должность осуществляется повышение должностного оклада за квалификационную категорию по врачебной (фармацевтической) специальности, которую он имел, в размерах, предусмотренных настоящим пунктом.
Руководителям структурных подразделений - врачам должностной оклад устанавливается с учетом квалификационной категории при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, отвечает профиля подразделения, который они возглавляют, а заведующим поликлиник, являющихся структурными подразделениями больниц, - по любой врачебной специальности, по которой предоставляется амбулаторно-поликлиническая помощь.
Другим медицинским и фармацевтическим работникам должностной оклад устанавливается с учетом квалификационной категории при условии их работы по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Выплата заработной платы с учетом повышения должностного оклада при наличии квалификационной категории производится работникам в течение пяти лет со дня утверждения приказом органа (заведения) здравоохранения решения аттестационной комиссии о ее присвоении (подтверждении). Лицам, которые желают пройти аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационной категории и своевременно подали необходимые документы в аттестационную комиссию (не позднее чем за два месяца до окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации (переаттестации), указанная выплата производится до вынесения решения аттестационной комиссии о ее повышении (подтверждении) или отмене.
