Другие виды доплат
Работникам учреждений здравоохранения с их согласия может вводиться рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов) при условии, чтобы общая продолжительность работы не превышала установленной нормы продолжительности рабочего дня (ст. 60 Кзот). Доплата в эти дни производится за отработанное время к должностному окладу, в размере до 30 процентов. Конкретный размер такой доплаты определяет руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Время внутрішньозмінної перерыва в рабочее время не включается. Перечень должностей работников, которым могут выплачиваться указанные доплаты, утверждается руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей для переработки плацентарной, ретроплацентарної и абортної крови, производится дополнительная оплата по расценкам, утвержденным областными государственными администрациями.
Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья производится дополнительная оплата в порядке и по расценкам, установленными областными государственными администрациями.
Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать ненормированный рабочий день для водителей легковых и санитарных автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи с доплатой 25 процентов тарифной ставки за отработанный время. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем доплата за работу в ночное время производится на общих основаниях.
Работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается доплата в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Перечень работ с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливаются указанные доплаты, приведен в Приказе МЗ Украины "Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения" 05.10.2005 № 308/519.
также Доплаты назначаются:
o Шеф-повару, который не освобожден от основной работы, осуществляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.
o Работникам (в т. ч. младшим медицинским сестрам), которые используют в работе дезинфицирующие средства, а также работникам, которые заняты уборкой туалетов, устанавливается доплата в размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
o Врачам, старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам и медицинским регистраторам медико-социальных экспертных комиссий (далее - МСЭК), центров (бюро) ме-дико-социальных экспертиз (далее - ЦМСЕ), которые выезжают в выходные дни на заседания комиссий вне места постоянной работы, доплата осуществляется как за работу в выходной день согласно действующему законодательству.
Доплаты устанавливаются к должностному окладу с учетом повышений.
Надбавки
В учреждениях здравоохранения устанавливаются следующие виды надбавок:
o за продолжительность непрерывной работы;
o надбавки за почетные звания;
o надбавки за знание и использование в работе иностранного языка;
o надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряженность в работе;
o надбавки работникам и рабочим.
Надбавки за непрерывный стаж работы
В учреждениях здравоохранения устанавливаются надбавки за продолжительность непрерывной работы. Перечень учреждений, должностей, размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы и порядок их выплаты представлены в табл. 11.16.
Таблица 11.16
ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, РАЗМЕРОВ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ И ПОРЯДОК ИХ ВЫПЛАТЫ
|
Учреждения (подразделения) |
Должности |
Максимальный размер надбавок |
Порядок выплаты надбавок |
|
1. Участковые больницы, амбулатории, в т.ч. линейные на железнодорожном транспорте, расположенных в сельской местности, амбулатории семейной медицины |
Врачи - независимо от наименования должности, участковые медицинские сестры, зубные врачи, медицинские сестры общей практики - семейной медицины |
40 процентов |
От 3 до 5 лет непрерывной работы - 10 процентов, от 5 до 7 лет - 20 процентов, от 7 до 9 лет - 30 процентов, свыше 9 лет - 40 процентов должностного оклада |
|
2. Городские поликлиники (подразделения), в т.ч. поликлиники центральных районных, районных больниц сельских районов,центральных районных поликлиник, на которые в случае отсутствия ЦРБ возложены их функции, территориальные медицинские объединения |
Заведующие терапевтических, педиатрических отделений и отделений семейной медицины, врачи общей практики, врачи участковые терапевты и педиатры территориальных участков и участковые медицинские сестры, медицинские сестры общей практики - семейной медицины |
30% |
3 первого года до 3 лет (включительно) - 10 процентов, от 3 до 5 лет - 20 процентов, свыше 5 лет - 30 процентов должностного оклада |
|
3. Медико-санитарные части, цеховые врачебные участки городских (районных) поликлиник (подразделений) |
Заведующие терапевтических, педиатрических отделений, врачи общей практики, врачи-терапевты и участковые медицинские сестры цеховых врачебных участков, медицинские сестры общей практики - семейной медицины |
20 процентов |
От 3 до 5 лет непрерывной работы - 10 процентов, свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада |
|
4. Пункты (отделения) неотложной медицинской помощи на дому |
Врач-терапевт, врач-педиатр, специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием, водители санитарных машин |
30% |
От 3 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 7 лет - 20 процентов, свыше 7 лет - 30 процентов должностного оклада |
|
5. Территориальные поликлиники, поликлиники на железнодорожном, водном и воздушном транспорте |
Врачи общей практики, врачи-терапевты цеховых врачебных участков, участковые медицинские сестры цеховых врачебных участков общей практики - семейной медицины |
20 процентов |
От 3 до 5 лет - 10 процентов, свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада |
|
6. Станции (отделения) скорой медицинской помощи |
Старшие врачи, врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием выездных бригад, водители и младшие медицинские сестры выездных бригад |
60 процентов |
От 3 до 5 лет - 20 процентов, от 5 до 7 лет - 40 процентов, свыше 7 лет - 60 процентов должностного оклада |
|
7. Станции, отделения экстренной консультативной медицинской помощи республиканской и областных больниц, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф |
Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием выездных бригад независимо от наименования должностей, водители выездных бригад |
60 процентов |
|
|
8. Поликлинические учреждения (подразделения) на железнодорожном и водном транспорте, учреждения здравоохранения других органов государственной власти при выполнении функций по оказанию медпомощи населению прикрепленной территории) |
Заведующие терапевтических, педиатрических отделений, участковые терапевты, педиатры и участковые медицинские сестры территориальных участков, врачи общей практики и медицинские сестры общей практики - семейной медицины |
30% |
От 3 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 7 лет - 20 процентов, свыше 7 лет - 30 процентов должностного оклада |
|
9. Противочумные учреждения и структурные подразделения по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений |
Все работники независимо от наименования должности (профессии) |
40-80 процентов, |
10 процентов должностного оклада за каждый отработанный год |
|
10. Протилепрозні учреждения (подразделения) |
Все работники независимо от наименования должности (профессии) |
50 процентов |
От 3 до 5 лет - 15 процентов; от 5 до 10 лет - 25 процентов; свыше 10 лет - 50 процентов должностного оклада |
|
11. Медико-социальные экспертные комиссии Центра (бюро) медико-социальной экспертизы |
Врачи (включая председателей и главных экспертов) |
20 процентов |
От 3 до 5 лет - 10 процентов, свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада |
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, перешедших на должности главных врачей станций скорой медицинской помощи, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф и их заместителей, руководителей отделений и подстанций скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного (старшего) фельдшера станции (подстанции, отделения), фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, сохраняется надбавка в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются каждый месяц по основной должности, при работе по совместительству.
Максимальные размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы, выплачиваемых работникам противочумных учреждений и структурных подразделений других учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями представлены в табл. 11.17.
Таблица 11.17
МАКСИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ПРОТИВОЧУМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ по БОРЬБЕ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ИНФЕКЦИЯМИ, УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЯ В СЛЕДУЮЩИХ РАЗМЕРАХ
|
Наименование персонала |
Максимальные размеры надбавок по группам учреждений (в процентах) |
||
|
I |
II |
III |
|
|
Медицинские работники, в том числе руководители-врачи, биологи и другие приравненные профессионалы и специалисты |
80 |
70 |
60 |
|
Профессионалы, специалисты, технические служащие, рабочие |
60 |
50 |
40 |
К I группе учреждений относятся Украинский научно-исследовательский противочумный институт им. И. И. Мечникова и Львовский НИИ эпидемиологии и гигиены, в лабораториях которых проводят экспериментальные и диагностические исследования с особо опасными возбудителями I и II групп патогенности.
Ко II группе учреждений принадлежит Крымская противочумная станция, в лабораториях которой проводятся экспериментальные и диагностические исследования с особо опасными возбудителями II группы патогенности.
К III группе учреждений относятся отделы (отделения) особо опасных инфекций санитарно-эпидемиологических станций, санитарно-карантинные отделы и пункты санитарно-эпидемиологических станций, осуществляющих карантинный уход.
