Другие виды доплат

Работникам учреждений здравоохранения с их согласия может вводиться рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов) при условии, чтобы общая продолжительность работы не превышала установленной нормы продолжительности рабочего дня (ст. 60 Кзот). Доплата в эти дни производится за отработанное время к должностному окладу, в размере до 30 процентов. Конкретный размер такой доплаты определяет руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Время внутрішньозмінної перерыва в рабочее время не включается. Перечень должностей работников, которым могут выплачиваться указанные доплаты, утверждается руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей для переработки плацентарной, ретроплацентарної и абортної крови, производится дополнительная оплата по расценкам, утвержденным областными государственными администрациями.

Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья производится дополнительная оплата в порядке и по расценкам, установленными областными государственными администрациями.

Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать ненормированный рабочий день для водителей легковых и санитарных автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи с доплатой 25 процентов тарифной ставки за отработанный время. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем доплата за работу в ночное время производится на общих основаниях.

Работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается доплата в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Перечень работ с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливаются указанные доплаты, приведен в Приказе МЗ Украины "Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения" 05.10.2005 № 308/519.

также Доплаты назначаются:

o Шеф-повару, который не освобожден от основной работы, осуществляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

o Работникам (в т. ч. младшим медицинским сестрам), которые используют в работе дезинфицирующие средства, а также работникам, которые заняты уборкой туалетов, устанавливается доплата в размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

o Врачам, старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам и медицинским регистраторам медико-социальных экспертных комиссий (далее - МСЭК), центров (бюро) ме-дико-социальных экспертиз (далее - ЦМСЕ), которые выезжают в выходные дни на заседания комиссий вне места постоянной работы, доплата осуществляется как за работу в выходной день согласно действующему законодательству.

Доплаты устанавливаются к должностному окладу с учетом повышений.

Надбавки

В учреждениях здравоохранения устанавливаются следующие виды надбавок:

o за продолжительность непрерывной работы;

o надбавки за почетные звания;

o надбавки за знание и использование в работе иностранного языка;

o надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряженность в работе;

o надбавки работникам и рабочим.

Надбавки за непрерывный стаж работы

В учреждениях здравоохранения устанавливаются надбавки за продолжительность непрерывной работы. Перечень учреждений, должностей, размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы и порядок их выплаты представлены в табл. 11.16.

Таблица 11.16

ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, РАЗМЕРОВ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ И ПОРЯДОК ИХ ВЫПЛАТЫ

Учреждения (подразделения)

Должности

Максимальный размер надбавок

Порядок выплаты надбавок

1. Участковые больницы, амбулатории, в т.ч. линейные на железнодорожном транспорте, расположенных в сельской местности, амбулатории семейной медицины

Врачи - независимо от наименования должности, участковые медицинские сестры, зубные врачи, медицинские сестры общей практики - семейной медицины

40 процентов

От 3 до 5 лет непрерывной работы - 10 процентов, от 5 до 7 лет - 20 процентов, от 7 до 9 лет - 30 процентов, свыше 9 лет - 40 процентов должностного оклада

2. Городские поликлиники (подразделения), в т.ч. поликлиники центральных районных, районных больниц сельских районов,центральных районных поликлиник, на которые в случае отсутствия ЦРБ возложены их функции, территориальные медицинские объединения

Заведующие терапевтических, педиатрических отделений и отделений семейной медицины, врачи общей практики, врачи участковые терапевты и педиатры территориальных участков и участковые медицинские сестры, медицинские сестры общей практики - семейной медицины

30%

3 первого года до 3 лет (включительно) - 10 процентов, от 3 до 5 лет - 20 процентов, свыше 5 лет - 30 процентов должностного оклада

3. Медико-санитарные части, цеховые врачебные участки городских (районных) поликлиник (подразделений)

Заведующие терапевтических, педиатрических отделений, врачи общей практики, врачи-терапевты и участковые медицинские сестры цеховых врачебных участков, медицинские сестры общей практики - семейной медицины

20 процентов

От 3 до 5 лет непрерывной работы - 10 процентов, свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада

4. Пункты (отделения) неотложной медицинской помощи на дому

Врач-терапевт, врач-педиатр, специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием, водители санитарных машин

30%

От 3 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 7 лет - 20 процентов, свыше 7 лет - 30 процентов должностного оклада

5. Территориальные поликлиники, поликлиники на железнодорожном, водном и воздушном транспорте

Врачи общей практики, врачи-терапевты цеховых врачебных участков, участковые медицинские сестры цеховых врачебных участков общей практики - семейной медицины

20 процентов

От 3 до 5 лет - 10 процентов, свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада

6. Станции (отделения) скорой медицинской помощи

Старшие врачи, врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием выездных бригад, водители и младшие медицинские сестры выездных бригад

60 процентов

От 3 до 5 лет - 20 процентов, от 5 до 7 лет - 40 процентов, свыше 7 лет - 60 процентов должностного оклада

7. Станции, отделения экстренной консультативной медицинской помощи республиканской и областных больниц, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф

Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием выездных бригад независимо от наименования должностей, водители выездных бригад

60 процентов

8. Поликлинические учреждения (подразделения) на железнодорожном и водном транспорте, учреждения здравоохранения других органов государственной власти при выполнении функций по оказанию медпомощи населению прикрепленной территории)

Заведующие терапевтических, педиатрических отделений, участковые терапевты, педиатры и участковые медицинские сестры территориальных участков, врачи общей практики и медицинские сестры общей практики - семейной медицины

30%

От 3 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 7 лет - 20 процентов, свыше 7 лет - 30 процентов должностного оклада

9. Противочумные учреждения и структурные подразделения по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений

Все работники независимо от наименования должности (профессии)

40-80 процентов,

10 процентов должностного оклада за каждый отработанный год

10. Протилепрозні учреждения (подразделения)

Все работники независимо от наименования должности (профессии)

50 процентов

От 3 до 5 лет - 15 процентов; от 5 до 10 лет - 25 процентов; свыше 10 лет - 50 процентов должностного оклада

11. Медико-социальные экспертные комиссии Центра (бюро) медико-социальной экспертизы

Врачи (включая председателей и главных экспертов)

20 процентов

От 3 до 5 лет - 10 процентов, свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, перешедших на должности главных врачей станций скорой медицинской помощи, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф и их заместителей, руководителей отделений и подстанций скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного (старшего) фельдшера станции (подстанции, отделения), фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, сохраняется надбавка в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются каждый месяц по основной должности, при работе по совместительству.

Максимальные размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы, выплачиваемых работникам противочумных учреждений и структурных подразделений других учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями представлены в табл. 11.17.

Таблица 11.17

МАКСИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ПРОТИВОЧУМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ по БОРЬБЕ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ИНФЕКЦИЯМИ, УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЯ В СЛЕДУЮЩИХ РАЗМЕРАХ

Наименование персонала

Максимальные размеры надбавок по группам учреждений (в процентах)

I

II

III

Медицинские работники, в том числе руководители-врачи, биологи и другие приравненные профессионалы и специалисты

80

70

60

Профессионалы, специалисты, технические служащие, рабочие

60

50

40

К I группе учреждений относятся Украинский научно-исследовательский противочумный институт им. И. И. Мечникова и Львовский НИИ эпидемиологии и гигиены, в лабораториях которых проводят экспериментальные и диагностические исследования с особо опасными возбудителями I и II групп патогенности.

Ко II группе учреждений принадлежит Крымская противочумная станция, в лабораториях которой проводятся экспериментальные и диагностические исследования с особо опасными возбудителями II группы патогенности.

К III группе учреждений относятся отделы (отделения) особо опасных инфекций санитарно-эпидемиологических станций, санитарно-карантинные отделы и пункты санитарно-эпидемиологических станций, осуществляющих карантинный уход.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >