Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Медицина arrow Менеджмент в области охраны здоровья

Оплата труда за дежурство на дому и в стационаре

Чередование дома

Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием заведений здравоохранения, которые заняты предоставлением медицинской помощи населению, в т.ч. экстренной, могут привлекаться к дежурству на дому.

Дежурство на дому может предоставляться врачам - до пяти должностей из основных врачебных специальностей и четырех должностей специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием (лаборант, рентгенолаборант, сестра медицинская операционная, сестра медицинская - анестезист) с учетом укомплектованности штатов, необходимости, количества вызовов и экспертной их оценки.

Чередование осуществляются как в пределах месячной нормы рабочего времени соответствующих работников за учетный период, так и за ее пределами. Чередование дома в дневное и ночное время учитывается как полчаса за каждый час дежурства и оплачивается, исходя из должностного оклада, определенного по тарифным ставкам, с учетом повышения за квалификационную категорию.

В случае вызова работника во время дежурства (в заведение, на место события и домой к больному) время, потраченное на вызов, оплачивается за фактически отработанные часы из расчета должностного оклада работника, установленного по штатному расписанию, с сохранением действующего порядка оплаты труда работников здравоохранения в ночное время.

В таком же порядке проводится оплата дежурств дома в нерабочее и ночное время работников центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, профессионалов и специалистов медицинских бригад постоянной готовности и многофункциональных медицинских отрядов специального назначения, организованных для непосредственного оказания экстренной медицинской помощи и спасательных работ при авариях, катастрофах, в случае стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций. Для работников указанных служб не применяется абзац второй этого пункта.

Дежурства в стационаре

Учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к непрерывно действующих учреждений, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно.

Дежурство в стационарах осуществляются за счет месячной и понадмісячної нормы рабочего времени работника.

Рабочее время медицинских работников учитывается помесячно. Месячная норма рабочего времени определяется исходя из установленной для данного работника ежедневной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для шестидневной рабочей недели, и количества рабочих дней в данном месяце. В месячную норму рабочего времени включаются все виды работ, которые выполняются работниками (то есть основная работа, дежурства, вызовы для оказания помощи больным на дому и тому подобное).

Привлечение к дежурствам врачей амбулаторно-поликлинических подразделений лечебных учреждений, диспансеров, родильных домов, проводится по их согласию и в соответствии с действующим законодательством о труде. Запрещается привлекать к работе в ночное время и к сверхурочным работам лиц, которые перечислены в статьях 55, 63 Кодекса законов о труде Украины.

Чередование в пределах месячной нормы рабочего времени осуществляются штатными медицинскими работниками за счет уменьшения продолжительности смен в течение месяца. Если дежурство осуществлялось в рабочие дни согласно графику работы в пределах месячной нормы рабочего времени, то дополнительная оплата (сверх должностной оклад) не проводится.

Дежурство по графику в выходной и праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или в размере одинарной часовой ставки сверх оклада (статьи 72, 107 Кзот Украины).

Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием могут привлекаться с их согласия к дежурствам сверх месячной нормы рабочего времени без возгорания штатных должностей с оплатой из фонда оплаты труда. В этом случае оплата работы, которая выполняется в рабочие дни недели, производится в одинарном размере сверх оклада, а в выходной день по графику, праздничный или нерабочий день - в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада (статьи 106, 107 Кзот Украины).

За дежурство в ночное время производится дополнительная оплата в размерах, установленных как доплата за работу в ночное время. В случае продолжения работником работы вследствие неявки работника, которого замещает, до момента окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится за фактически отработанные часы как работа в сверхурочное время (ст.106 Кзот Украины).

Дежурство сверх месячной нормы рабочего времени не является совместительством. Привлечение работников к дежурствам сверх месячной нормы рабочего времени возможно только в тех случаях, когда в заведении отсутствуют вакантные должности по этой специальности. Часовые и дневные ставки, определяются исходя из должностного оклада, установленного с учетом повышений.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее