Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Медицина arrow Менеджмент в области охраны здоровья

Сдельная оплата труда

С целью укрепления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышении уровня его нормирования, качества выполняемых работ руководители учреждений по условиям, предусмотренные коллективным договором, могут вводить сдельную оплату труда.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по соответствующей должности (профессии) и квалификации, а тем, кто работает за межотраслевыми единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада (ставки) на 10 процентов.

Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования

Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования производится:

o в учреждениях, состоящих на государственном бюджете, - по почасовой системе, за исключением зубных техников, полировщиков, литейщиков и других рабочих, занятых на зуботехнических работах, оплата труда которых производится по сдельно-премиальной системе;

o в учреждениях, которые находятся на хозрасчете или финансируются за счет средств специального фонда, - по повременно-премиальной системе, за исключением зубных техников, полировщиков, литейщиков и других рабочих, занятых на зу-ботехнічних работах, оплата труда которых производится по сдельно-премиальной системой.

Если сдельно-премиальная оплата труда экономически не целесообразна или применение ее не вызвано другими причинами (в зуботехнических подразделениях при стоматологических институтах, факультетах, кафедрах, медицинских училищах, являющихся учебными базами этих учебных заведений, и др.), то оплата труда зубных техников производится по повременной или повременно-премиальной системой.

Почасовые ставки зубных техников, оплата труда которых осуществляется по сдельной системе, рассчитываются, исходя из должностных окладов зубных техников и установленной среднемесячной нормы рабочего времени.

Почасовые ставки зубных техников, полировщиков, литейщиков, которые выполняют зуботехнічні работы с применением драгоценных металлов, повышаются на 25 процентов.

Если комиссией учреждения по контролю за качеством работы с зубопротезирование установлено негодность зубного протеза вследствие некачественного его изготовления, то с заработной платы конкретного виновника - должностного лица (врача, зубного техника, полировщика, литейщика и других рабочих, занятых на зуботехнических работах) удерживается стоимость бракованного зубного протеза в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Должностные оклады зубных техников при повременной и повременно-премиальной оплате труда устанавливаются в размерах указанных в табл. 11.4.

Почасовые ставки полировщиков, литейщиков и других рабочих, занятых на зуботехнических работах и труд которых оплачивается по сдельной системе, устанавливаются согласно условиям оплаты труда работников бюджетной сферы.

Условия оплаты труда работников учреждений, отделений профилактической дезинфекции

Почасовые ставки дезинфекторов-сдельщиков рассчитываются, исходя из должностных окладов дезинфекторов и месячной нормы рабочего времени.

Должностные оклады дезинфекторов при повременно-премиальной системе оплаты труда устанавливаются в размерах, предусмотренных тарифными ставками.

Условия оплаты труда работников учреждений, отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики

Оплата труда работников учреждений, отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики проводится таким образом:

o врачей, специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (за исключением медицинских сестер по косметическим процедурам) и младших медицинских сестер, технических служащих и рабочих - по повременно-премиальной системой;

o медицинских сестер по косметическим процедурам - по сдельно-премиальной системе, а в тех случаях, когда применение сдельной системы оплаты труда экономически не целесообразно, - по повременно-премиальной системой. Должностные оклады медицинских сестер по косметическим процедурам при повременно-премиальной системе оплаты труда устанавливаются в размерах, указанных в табл. 11.4.

Почасовые ставки медицинских сестер по косметическим процедурам при повременно-премиальной системе оплаты труда рассчитываются, исходя из должностных окладов специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием определяются в соответствии с табл. 11.4 и месячной нормы рабочего времени.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее