Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент

Тесты

Выберите правильный вариант ответа.

1. Мотивация - это:

1) процесс побуждения, стимулирования себя или других к целенаправленного поведения или выполнения определенных действий, направленных на достижение собственных целей или целей организации;

2) готовность людей приложить максимальные усилия, чтобы достичь организационных целей, что обусловлено способностью этих усилий удовлетворять определенную индивидуальную потребность;

3) ответы 1) и 2) правильные;

4) ответы 1), 2) и 3) неправильные.

2. В чем заключается сущность понятия "потребность":

1) все то, что предлагает работнику организация за выполнение служебных обязанностей;

2) осознанное ощущение нехватки, необходимость в чем-то, которое имеет определенное направление или путь к решению;

3) все то, что человек считает ценным, чего она хочет достичь и чем бы хотела обладать;

4) физиологическое или психологическое ощущение недостатка в чем-то кому-то, убеждение в том, что чего-то или кого-то не хватает?

3. Согласно закону результата:

1) человек стремится повторить то поведение, которое вызвала удовлетворение потребности и ассоциируется с достижением результата, и наоборот;

2) полная компенсация за затраченные усилия, должно отражать реальный вклад работника в конечные результаты деятельности организации;

3) рабочий должен иметь желание выполнять работу, уметь ее выполнять и иметь для этого соответствующие материалы и оборудование;

4) когда человек осознает потребность, это обусловливает состояние целенаправленного поведения, ориентированной на достижение конкретного результата.

4. Как выглядит модель мотивации поведения через потребности:

1) необходимости - побуждения (мотивы) - действие - цель - возможный результат - потребности;

2) необходимости - цель - побуждение (мотивы) - возможный результат - действие - потребности;

3) потребности - побуждение (мотивы) - возможный результат - цель - действие - потребности;

4) потребности - возможный результат - побуждение (мотивы) - цель - действие - потребности?

5. К ученым, которые развили содержанию теории мотивации, относятся:

1) Маслоу, Лоулер, Врум;

2) Герцберг, Портер, Алдерфер;

3) Маслоу, Мак-Клелланд, Врум;

4) Герцберг, Алдерфер, Мак-Клелланд.

6. Самая известная модификация теории потребностей А. Маслоу - это:

1) теория трех потребностей Д. Мак-Клелланда;

2) теория ожидания В. Врума;

3) теория ЖВЗ К.Алдерфера;

4) двухфакторная теория Ф. Герцберга.

7. Теория справедливости утверждает, что:

1) рост уровней потребностей не происходит по вертикали вверх, возможно удовлетворение каждой отдельной потребности независимо от других;

2) люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и сопоставляют его с вознаграждением других людей, которые выполняли аналогичную работу;

3) потребности высших уровней не мотивируют человека вообще или мотивируют частично, пока не будут удовлетворены потребности низших уровней;

4) если значение любого из критически важных для определения мотивации факторов будет малым, то и мотивация будет слабой, и результаты труда низкими.

8. Кто из ученых утверждал, что удовлетворение потребностей должно происходить по восходящей согласно иерархии:

1) Ф. Герцберг;

2) В. Врум;

8) Д. Мак-Клелланд; 4) А. Маслоу?

9. В чем заключается сущность суммы потребностей конкретного работника:

1) совокупность первичных потребностей, влияющих на поведение человека, занимающего определенную должность или ответственное за выполнение обязанностей в срок;

2) комплекс первичных потребностей и вторичных потребностей, влияющих на поведение человека, занимающего определенную должность или ответственное за выполнение обязанностей в определенное время;

3) совокупность вторичных потребностей, влияющих на поведение человека, занимающего определенную должность или ответственное за выполнение обязанностей в срок;

4) комплекс первичных и вторичных потребностей, влияющих на поведение коллектива?

10. Кто разработал комплексную процессуальную теорию мотивации:

1) Л. Портер и Э. Лоулер;

2) К. Алдерфер;

3) А. Маслоу, Э. Лоулер, В. Врум;

4) В. Врум и Ф. Герцберг?

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее