Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Страховое дело arrow Страхование

Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением

Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, предусматривает материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы

(дохода) в результате временной потери трудоспособности (учитывая уход за больным ребенком, ребенком-инвалидом, больным членом семьи), беременности и родов, ухода за малолетним ребенком, частичную компенсацию расходов, связанных с рождением ребенка, смертью застрахованного лица или членов его семьи, а также предоставление социальных услуг за счет бюджета Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, формируется путем уплаты страховых взносов собственником или уполномоченным им органом, гражданами, а также за счет других источников, предусмотренных Законом Украины «Об общеобязательном государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением ".

Законодательство Украины, регулирующее отношения в сфере общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, основывается на Конституции Украины, состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, Кодекса законов о труде Украины, Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" * и принятых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов. Если международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, определены иные нормы, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, применяются нормы международного договора.

Задачей законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, является установление гарантий по защите прав граждан на получение материального обеспечения и социальных услуг в случае временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком, ребенком-инвалидом, больным членом семьи), беременности и родов, рождения ребенка, необходимости ухода за малолетним ребенком, смерти гражданина или члена его семьи.

Право на материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, имеют застрахованные граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая и время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законодательством.

Лица, которые не подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, происходит по принципу:

- Законодательного определения условий и порядка проведения обязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением;

- Обязательности страхования лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранных на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах;

- Обязательности страхования членов коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов;

- Добровольности страхования граждан Украины, которые работают за пределами территории У страны и не застрахованы в системе социального страхования страны, в которой они находятся (имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в соответствии с действующего законодательства, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины);

- Добровольности страхования лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно (лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов);

- Государственных гарантий реализации застрахованными лицами своих прав;

- Обязательности финансирования Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности расходов, связанных с предоставлением материального обеспечения и социальных услуг, в объемах, предусмотренных Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением »;

- Формирование и использование страховых средств на принципах солидарности и субсидирования;

- Целевого использования средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением;

- Паритетности в управлении Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности представителей государства, застрахованных лиц и работодателей;

- Ответственности работодателей и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности за реализацию права застрахованного лица на материальное обеспечение и социальные услуги.

Общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, подлежат:

- Лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах;

- Члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов.

Граждане Украины, которые работают за пределами территории Украины и не застрахованы в системе социального страхования страны, в которой они находятся, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины. Лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно (лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов ), имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Лицам, которые подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, выдают свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании, которое является единым для всех видов страхования.

Руководство и управление общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, осуществляет Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, который проводит сбор и аккумуляцию страховых взносов и других средств, предназначенных для финансирования материального обеспечения , социальных услуг и обеспечивает их предоставление, а также контролирует использование этих средств. Фонд относится к целевым внебюджетным страховым фондам, является некоммерческой самоуправляющейся организацией.

По общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, оказывают следующие виды материального обеспечения и социальных услуг:

- Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);

- Пособие по беременности и родам;

- Помощь при рождении ребенка;

- Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

- Пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве);

- Обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, в детские оздоровительные учреждения, содержание санаториев-профилакториев, предоставление социальных услуг во внешкольной работе с детьми).

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляют застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:

1) временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

2) необходимости ухода за больным ребенком;

3) необходимости ухода за больным членом семьи;

4) ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инва-лидом возрасте до 16 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;

5) карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

6) временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

7) протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

8) санаторно-курортного лечения.

Условия предоставления помощи по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, определены в Законе Украины "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования".

Застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, предоставляется не более чем за 75 календарных дней в течение календарного года.

В случае наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске помощь оказывают в порядке и размерах, определенных законом.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивают застрахованному лицу с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, если он нуждается в стационарном лечении, выплачивают застрахованному лицу с первого дня за все время его пребывания в стационаре вместе с больным ребенком.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет) предоставляют застрахованному лицу с первого дня, но не более чем за три календарных дня, а в исключительных случаях, с учетом тяжести болезни члена семьи 'й и бытовых обстоятельств, - не более чем за семь календарных дней.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, предоставляют застрахованному лицу, ухаживающему за ребенком, с первого дня и за весь период заболевания.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически ухаживает за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет не предоставляют, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением или творческом отпуске.

Если временная нетрудоспособность застрахованного лица обусловлена карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической служоы, то пособие по временной нетрудоспособности предоставляют с первого дня за все время отсутствия на работе по этой причине.

В случае временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу, этому лицу оказывают помощь по временной нетрудоспособности с первого дня за время такой работы, но не более чем за два месяца. Эту помощь вычисляют по общим правилам, но предоставляют в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать суммы полного заработка до времени перевода.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае выполнения протезирования по медицинским показаниям в стационаре протезно-ортопедического заведения предоставляют застрахованному лицу с первого дня за весь период пребывания в этом заведении с учетом времени на проезд к протезно-ортопедического заведения и обратно.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае проведения санаторно-курортного лечения предоставляют застрахованному лицу, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно. Застрахованному лицу, которое направлено на санаторно-курортное лечение после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного учреждения за счет страховых средств Фонда, пособие по временной нетрудоспособности предоставляют только за время проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно. Если такое лечение осуществлялось за счет собственных средств застрахованного лица или других источников, пособие по временной нетрудоспособности предоставляют за весь период пребывания в санатории с учетом времени на проезд.

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, предоставляют за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно), если есть медицинское заключение о необходимости постороннего ухода за ней.

В случае наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица в период разрешения спора о незаконности его увольнения с работы, пособие по временной нетрудоспособности предоставляют при условии восстановления застрахованного лица на работе со дня вынесения такого решения соответствующим органом.

Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляют:

1) в случае получения застрахованным лицом травм или ее заболевания при совершении преступления;

2) в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

3) за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;

4) за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;

5) в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

6) за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

Застрахованные лица, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают режим, определенный для них врачом, либо не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинское освидетельствование, в том числе лекарственно-консультативной комиссии (ВКК) или медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, определяемый решением органа, который назначает пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

- 60% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до пяти лет;

- 80% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;

- 100% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более восьми лет;

- 100% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, отнесенным к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшей от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты".

Пособие по беременности и родам предоставляют застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам, и выплачивают за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которой составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер указанного пособия вычисляют суммарно и предоставляют застрахованному лицу в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу, усыновила ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, указанного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления двух и более детей, 90 календарных дней - для женщин, отнесенных к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы).

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывают и со дня наступления этого отпуска предоставляются другой листок нетрудоспособности. Каждый из указанных листков оплачивают по соответствующим нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением".

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с обучением , творческого отпуска, пособие по беременности и родам предоставляют со дня возникновения права на отпуск по беременности и родам.

За период отпуска по беременности и родам, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Пособие по беременности и родам предоставляют застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы (дохода) *, независимо от страхового стажа.

Застрахованному лицу (одному из родителей ребенка, усыновителю или опекуну) при рождении ребенка оказывают одноразовую помощь.

Застрахованному лицу, усыновила ребенка или взяла его под опеку, помощь при рождении ребенка предоставляют, если обращение за ее назначением поступило не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В случае рождения (усыновления, установления опеки) двух и более детей помощь оказывают на каждого ребенка.

В случае рождения мертвого ребенка пособие при рождении ребенка не предоставляют.

Помощь при рождении ребенка предоставляют застрахованному лицу (одному из родителей ребенка, усыновителю или опекуну) в размере, определяемом правлением Фонда, но не меньше размера прожиточного минимума, определенного действующим национальным законодательством.

Право на пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста имеет застрахованное лицо (один из родителей ребенка, усыновитель, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун), которое фактически ухаживает за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляют застрахованному лицу в размере, определяемом правлением Фонда, но не меньше размера прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляют застрахованному лицу, которое фактически ухаживает за ребенком, ежемесячно со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до дня ее окончания, но не более чем до дня достижения ребенком трехлетнего возраста включительно.

Усыновителям и опекунам пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста оказывают не ранее дня принятия решения об усыновлении или установлении опеки.

Вычисляя среднюю заработную плату (доход) для обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются все виды заработной платы (дохода) в границах предельной суммы месячной заработной платы (дохода), на которую начисляются страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением. Порядок исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется Кабинетом Министров Украины.

Помощь на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов семьи, находившихся на его иждивении:

1) жены (мужа);

2) детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до 18 лет (братьев, сестер и внуков - при условии, что они не имеют трудоспособных родителей), а студентов и учащихся средних профессионально-технических и высших учебных заведений с дневной формой обучения - до 23 лет;

3) отца, матери;

4) деда и бабки по прямой линии родства.

Не считают находившимися на иждивении застрахованного лица, членов семьи, имевшие самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и т.д.).

Помощь оказывают застрахованному лицу, члену его семьи или другим юридическим или физическим лицам, которые похоронили.

Для обеспечения восстановления здоровья застрахованное лицо и члены его семьи имеют право на получение санаторно-курортного лечения, оздоровления в специализированных оздоровительных учреждениях (в том числе детских) в пределах ассигнований, определенных бюджетом Фонда на указанные цели, и в порядке и на условиях, определенных правлением Фонда.

Застрахованным лицам предоставляют услуги, связанные с санаторно-курортным лечением, когда есть медицинские показания.

Материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, застрахованным лицам назначают и предоставляют по основному месту работы за счет уплаченных застрахованными лицами страховых взносов.

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до ликвидации (реорганизации), застрахованным лицам выплачивают их правопреемники, если нет правопреемника - исполнительная дирекция отделения Фонда по месту регистрации ликвидированного предприятия, учреждения, организации как страхователя.

Решение о назначении материального обеспечения и предоставления социальных услуг принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, которую создают (выбирают) на предприятии, в учреждении, организации, в состав которой входят представители администрации предприятия, учреждения, организации и застрахованных лиц (профсоюзных или иных органов , которые представляют интересы застрахованных лиц).

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию контролирует правильное начисление и своевременную выплату материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично), рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, которые являются осно вой для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию выполняет свои функции в соответствии с положением о комиссии (уполномоченного) по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, утверждает правление Фонда.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, контроль за правильностью их выдачи определяет специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти в сфере здравоохранения по согласованию с Фондом.

Помощь при рождении ребенка назначают застрахованному лицу на основании заявления о выплате пособия и свидетельства о рождении ребенка, выданного органом регистрации актов гражданского состояния.

Основанием для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении застрахованному лицу, которое фактически ухаживает за ребенком, отпуска по уходу за ребенком.

Застрахованному лицу, которое фактически ухаживает за ребенком (отцу ребенка, бабушке, дедушке, другому родственнику), пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляют по его заявлению и на основании справки с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска по уходу за ребенком и выплата ей пособия по уходу за ребенком прекращена (с указанием даты).

Пособие на погребение застрахованного лица назначают семьи умершего или лицу, похоронила, на основании свидетельства о смерти, выданного органом регистрации актов гражданского состояния.

Пособие на погребение члена семьи застрахованного лица назначают застрахованному лицу на основании свидетельства о смерти, выданного органом регистрации актов гражданского состояния, и справки с места жительства о нахождении умершего члена семьи на иждивении застрахованного лица.

Документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста рассматривают не позднее десяти дней со дня их поступления.

Уведомление об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдают или направляют заявителю не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается:

- Застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранных на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, а также члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов - в ближайший после дня назначения пособия срок, определенный для выплаты заработной платы;

- Застрахованным лицам, гражданам Украины, которые работают за пределами территории Украины и не застрахованы в системе социального страхования страны, в которой они находятся, при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины и лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно (лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов) - в течение десяти дней после назначения пособия.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается:

- Застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранным на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, а также члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов) - в срок, определенный для выплаты заработной платы;

- Застрахованным лицам, гражданам Украины, которые работают за пределами территории Украины и не застрахованы в системе социального страхования страны, в которой они находятся при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины и лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно (лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов) - в дни, определенные Фондом.

Помощь при рождении ребенка и пособие на погребение назначается и выплачивается не позднее дня, следующего за днем обращения.

Предназначенное, но не полученное в связи со смертью застрахованного лица материальное обеспечение выплачивается членам семьи, проживавшим вместе с ней, или наследникам.

Предназначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно материальное обеспечение выплачивается за прошлое время без ограничения каким-либо сроком в размере, определенном на момент наступления страхового случая.

Суммы материального обеспечения, не полученные по вине органа, назначающего материальное обеспечение, выплачивают застрахованному лицу за прошедшее время с соблюдением требований законодательства об индексации денежных доходов населения.

Излишне выплаченные суммы материального обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, вследствие злоупотреблений со стороны застрахованного лица или членов его семьи взимают с них в судебном порядке.

Вычисляя среднюю заработную плату (доход) для обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются все виды заработной платы (дохода) в границах предельной суммы месячной заработной платы (дохода), на которую начисляются страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением. Порядок исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется Кабинетом Министров Украины.

Контрольные вопросы

1. Каковы основные принципы общеобязательного государственного социального страхования от несчастного случая?

2. Кто следит за сферой общеобязательного государственного социального страхования в Украине?

3. Кто платит взносы на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний?

4. Каковы основные принципы страхования от несчастного случая?

5. Кто подлежит обязательному страхованию от несчастного случая?

6. Нужно ли согласие или заявление работника для страхования от несчастного случая на производстве?

7. несчастный случай или профессиональное заболевание ", которое произошло в результате нарушения нормативных актов об охране труда застрахованным, является страховым случаем?

8. Кто финансирует все расходы на лечение, если в результате несчастного случая или профессионального заболевания потерпевший временно потерял работоспособность?

9. Какой размер единовременного пособия выплачивают симипотерпилого вследствие несчастного случая или профессионального заболевания в случае его смерти?

10. Может ли Фонд социального страхования от несчастных случаев отказать в выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному, если несчастный случай не признан связанным с производством?

11. Какие основные права и обязанности застрахованного и работодателя в качестве страхователя?

12. За счет каких средств происходит финансирование Фонда социального страхования от несчастных случаев?

13. входят в состав Государственного бюджета Украины средства на проведение страхования от несчастного случая?

14. подлежат страхованию на случай безработицы работающие пенсионеры и лица, у которых в соответствии с законодательством Украины возникло право на пенсию?

15. подлежат страхованию на случай безработицы иностранцы и лица без гражданства, которые временно работают по найму в Украине?

16. подлежат страхованию на случай безработицы лица, работающие на условиях трудового договора (контракта)?

17. подлежат страхованию на случай безработицы лица, проходящие альтернативную (невоенную) службу?

18. подлежат страхованию на случай безработицы лица, работающие неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?

19.3 какого момента лицо приобретает статус застрахованного лица?

20. Имеют ли право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги незастрахованные лица - военнослужащие Вооруженных сил Украины, Пограничных войск Украины, внутренних войск, войск гражданской обороны, других военных формирований, образованных в соответствии с законами Украины, Службы безопасности Украины, органов внутренних дел Украина, уволенные с военной службы в связи с сокращением количества или штата без права на пенсию, и лица, которые впервые ищут работу, другие незастрахованные лица в случае их регистрации в установленном порядке в качестве безработных?

21. Имеют ли право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги незастрахованные лица, уволенные с военной службы в связи с сокращением количества или штата без права на пенсию?

22. Имеют ли право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не менее 26 календарных недель и платили страховые взносы?

23. Может ли пособие по безработице быть выше средней заработной платы, сложившейся в отраслях национальной экономики соответствующей области за прошлый месяц, или ниже прожиточного минимума, определенного законом?

24. В каком размере определен помощь по безработице лицам, которые ищут работу впервые, и другим незастрахованным лицам, признанным в установленном порядке безработными?

25. Какие принципы положены в основу общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением?

26. Кто подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением?

27. Кому назначают пособие на погребение застрахованного лица?

28. В какой срок рассматривают документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

29. В какой форме оказывают помощь по беременности и родам, которая компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам?

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее