Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Рынок труда

Регулирующая роль спроса и предложения на конкурентном рынке труда

Согласно рыночных законов всегда существует обратная зависимость между ценой труда и объемом спроса на нее, и прямая между ценой труда и его предложением.

Постоянное взаимодействие между элементами рынка труда: спросом, предложением и ценой труда под влиянием объективных и субъективных факторов и является механизмом саморегулирования рынка труда.

Схематично взаимодействие спроса и предложения отражена на рис. 2.1, где кривая Б - спрос на труд, кривая 8 - предложение труда, Ь - объем работы или количество работников, Ш - цена труда (ставка заработной платы).

Модель саморегулирования рынка труда в условиях конкурентного рынка труда

Рис. 2.1. в Модель саморегулирования рынка труда в условиях конкурентного рынка труда

Как видно из рис. 2.1, наибольший спрос приходится на тех работников, претендующих на низкие ставки заработной платы, а наибольшее предложение труда характерна при высоких ставках заработной платы. В точке пересечения кривых спроса и предложения труда (Р) устанавливается равновесная цена труда и уровень потребности в труде данной квалификации.

Важным показателем при оценке спроса на труд выступает его эластичность по заработной плате или собственная эластичность спроса - способность спроса реагировать на изменение уровня заработной платы. Определяется прямая эластичность спроса (Эп) как процентное изменение занятости (Ь), которая вызвана изменением заработной платы (Ш) на 1%:

Так как кривые спроса имеют наклон к низу, рост заработной платы вызывает снижение занятости. Чем выше абсолютная величина эластичности, тем выше в процентном отношении будет падение уровня занятости.

Если абсолютная величина эластичности будет больше 1, то спрос является эластичным, то есть совокупная заработная плата работников будет снижаться по мере повышения уровня заработной платы, поскольку занятость падает быстрее, чем растет заработная плата. И наоборот, если абсолютная величина эластичности будет меньше 1 - спрос является неэластичным, совокупный заработок работников растет с ростом уровня заработной платы. Если эластичность равна 1, спрос является единично эластичным.

Законы Хикса-Маршалла. Перекрестная эластичность спроса на труд

Учет прямой эластичности спроса для принятия практических решений требует определения закономерностей, которым она подчиняется. Эти закономерности учитывают тесную взаимосвязь рынка труда с рынком капитала и рынком товаров и услуг. их называют законами Хикса-Маршалла или законы производного спроса [24, с.41-42].

Первый закон: снижение заработной платы, что в свою очередь снижает затраты на производство и стоимость конечной продукции, ведет к увеличению потребительского спроса, а значит, и к расширению производства. Следствием этого становится рост занятости. Прямая эластичность спроса на труд по заработной плате будет тем выше, чем выше ценовая эластичность на производимый продукт.

Второй закон: прямая эластичность спроса на труд по заработной плате будет тем выше, чем легче заменить данный вид труда другими факторами. Чем выше значение коэффициента замещения одного фактора другим, тем более заметна реакция работодателя на рост цены труда. Если работников легко заменить машинами, то рост заработной платы приведет к увольнению работников. Если возможность технологической замены отсутствует - рабочие могут требовать прибавки к заработной плате не рискуя вызвать сокращение спроса на труд.

Третий закон: прямая эластичность спроса на труд работников по заработной плате будет тем выше, чем выше эластичность предложения других факторов производства, то есть уровень использования других факторов может быть увеличен без значительного роста цен на эти факторы. Например, в авиакомпаниях удельный вес заработной платы значительно меньше удельного веса расходов на технику, топливо, эксплуатацию и ремонт. В результате пилоты требуют желаемого им уровня заработной платы. Здесь также действует и второй закон Хикса-Маршалла: полностью заменить человека в данном случае не возможно.

Четвертый закон: прямая эластичность спроса на труд по заработной плате будет тем выше, чем выше удельный вес затрат по данной категории труда в совокупных затратах производства. Эластичность предложения показывает, на сколько процентов растет объем предлагаемого на рынке факторов капитала при росте его цены на 1%. То есть, насколько дороже будут стоить для нанимателя дополнительные машины и оборудование, если он решит заменить работника капиталом.

Кроме прямой эластичности в экономических исследованиях используют также показатель перекрестной эластичности спроса на труд. Этот показатель определяет, насколько чувствителен спрос на труд до цены капитала. Результат значение зависит от того, как соотносятся эти факторы: взаимодополняющие они (факторы-комплементы) или взаємозамінюючі (факторы-субституты). Если фермер легко может заменить рабочих с лопатой мінітрактором (субститут), то полностью заменить хирурга со скальпелем даже лазерными установками практически невозможно (комплемент) - техника только дополняет работу высококвалифицированного и может заменить труд низкоквалифицированного специалиста.

Значение перекрестной эластичности зависит от того, какой эффект действует сильнее при росте цен - эффект масштаба или эффект замещения. Например, рост заработной платы низкоквалифицированных рабочих вызовет эффект замещения их высококвалифицированными, если заработная плата последних и производительность обеих категорий неизменны. Тогда затраты производства возрастут, а выход продукции сократится. Это значит, что в результате действия эффекта замещения занятость более квалифицированных работников должна возрасти, а в результате действия эффекта масштаба - сократиться.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее