Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Рынок труда

Инфраструктура рынка труда

Необходимость, сущность и значение развития инфраструктуры рынка труда

Важным направлением процесса развития социально-ориентированных рыночных отношений в Украине является формирование такой инфраструктуры национального рынка труда, что обеспечивает его эффективное функционирование и соответствует рыночным условиям хозяйствования.

Для определения содержания категории "инфраструктура рынка труда" необходимо, прежде всего, определиться с содержанием общего понятия "инфраструктура".

Категория "инфраструктура" происходит от сочетания латинских слов infra, что переводится как "ниже" и structura, что в переводе означает "строение, расположение", и определяется как комплекс отраслей хозяйства, обслуживающих производство, включая строительство дорог, каналов, водохранилищ, портов, мостов, аэродромов, складов, энергетических хозяйств, транспорт, связь, водоснабжение и канализацию, образование, науку, здравоохранение [90, c. 499].

В современной экономической литературе выделяются понятия "производственная инфраструктура" и "социальная инфраструктура". При этом производственная инфраструктура определяется как "комплекс отраслей, обслуживающих материальное производство и обеспечивая повышение его эффективности [55, c.78]". В состав отраслей производственной инфраструктуры относят транспорт и связь, энергетическое хозяйство, водоснабжение, складское хозяйство, ремонтно-строительный комплекс, информационное обеспечение и другие в части обслуживания основного производства.

Социальную инфраструктуру определяют как "совокупность объектов, функционирование которых связано с удовлетворением личных потребностей, обеспечением жизнедеятельности, интеллектуального и духовного развития каждого человека [55, c.92]". В состав социальной инфраструктуры включают предприятия и учреждения социально-бытового и социально-духовного назначения. При этом социально-бытовую инфраструктуру образуют действующие объекты торговли, общественного питания, бытового обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и частично обслуживающие население предприятия и учреждения производственной сферы. Тогда как инфраструктура социально-духовного назначения представляет собой совокупность учреждений образования, культуры, здравоохранения, массовой информации, физической культуры и спорта и других. При этом целью управления социальной инфраструктурой является "всестороннее удовлетворение материальных, культурных и духовных потребностей населения [55, c.92]".

Включение обеспечение материальных потребностей населения, основой чего является труд, к задачам управления социальной структурой уже дает право отнести объекты, обеспечивающие функционирование рынка труда в состав объектов социальной инфраструктуры. Кроме того необходимо учесть духовный и культурный содержание труда, что предоставляет человеку возможности к саморазвитию, культурного и профессионального роста.

Вместе с тем, труд является одним из факторов производства [31, с.15; 67, с.10-12; 49, с.15-16], а носители труда является одновременно непосредственной производительной силой производства и потребителями конечного продукта производства [84, с.20]. Это определяет возможность отнесения объектов, обеспечивающих функционирование рынка труда в состав объектов производственной инфраструктуры.

Итак, объекты, обеспечивающие функционирование рынка труда одновременно обслуживают материальное производство и обеспечивают повышение его эффективности путем регулирования спроса и предложения на рынке труда, подготовки и переподготовки работников, повышения их квалификации, а также способствуют всестороннему удовлетворению материальных, культурных и духовных потребностей населения, решая таким образом основные задачи социальной политики страны. Кроме того, непосредственно от деятельности организаций и учреждений, обеспечивающих функционирование рынка труда, зависит функционирование банковской инфраструктуры, инфраструктуры страховых услуг и других видов инфраструктуры специфического характера, развитие которых вызван трансформацией рыночных отношений в Украине.

Следовательно, правомерным является выделение всех объектов, обеспечивающих функционирование рынка труда и отнести их к инфраструктуре рынка труда, которая среди других видов инфраструктуры: производственной, социальной, рыночной, занимает ведущее место, обеспечивая производство, социальную сферу, банковскую систему, систему страхования, государственные учреждения квалифицированными работниками и содействуя социальному и экономическому развитию страны.

Согласно содержания и функций рынка труда дадим определение понятию "инфраструктура рынка труда".

Инфраструктура рынка труда - это совокупность объектов, обеспечивающих функционирование рынка труда, содействие эффективной занятости, регулирующих отношения между работодателями и работниками по поводу оплаты труда, разрешения трудовых конфликтов, управлением миграционными процессами в стране.

При этом объекты, обеспечивающие функционирование рынка труда, правомерно разделить на две группы:

1) организации и учреждения, обеспечивающие функционирование рынка труда,

2) нормативно-правовая среда, регулирующая соотношение спроса и предложения на рынке труда.

Правомерность включения в состав объектов инфраструктуры нормативно-правовой среды подтверждается украинскими учеными-экономистами Свеклой П.Ю., Карпинским Б.А., Григорьевой МИ. Так, инфраструктура рынка труда ими определяется как "государственные и негосударственные учреждения содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и фонды, нормативно-правовую среду, которые взаимодействуют между спросом и предложением труда" [10, с. 417]. Другими украинскими экономистами инфраструктура рынка труда определяется как "совокупность субъектов, обеспечивающих организационно, экономически, правого и научно-методически, то есть всесторонне, функционирования рынка труда, не допуская стихийности в его развитии" [14, с. 204]. При этом основной задачей инфраструктуры рынка труда определяется обеспечение повышения гибкости и эффективности функционирования рынка труда за счет:

o распространение информации, которая, во-первых, обеспечит сокращение времени поиска вакансий безработными и работников предприятиями, во-вторых, будет способствовать найму работодателями работников, отвечающих их требованиям, в-третьих, какая бы позволил работникам найти рабочее место с соответствующими условие мы труда и удовлетворяющим их уровнем заработной платы;

o профессионального консультирования и обучения безработных новым профессиям и специальностям;

o квотирования рабочих мест тем, кто объективно не способен конкурировать на равных на рынке труда;организации и содействия расширению сферы приложения труда;

o получение массовых увольнений и предотвращения массового безработице;

o развития и рационализации финансирования мероприятий по целенаправленному развитию рынка труда и повышение уровня занятости населения;

o разработки и научного обоснования мероприятий государственной политики занятости населения и контроля за их реализацией.

Учитывая вышеприведенные положения, рассмотрим детально определены группы объектов инфраструктуры рынка труда.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее