Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Рынок труда

Совокупное предложение на рынке труда

Человеческие ресурсы как источник совокупного предложения труда

Человеческие ресурсы - специфический и важнейший из всех видов экономических ресурсов. Специфика человеческих ресурсов состоит в следующем:

1) люди не только создают, но и потребляют материальные и духовные ценности;

2) многогранность человеческой жизни не исчерпывается лишь трудовой деятельностью, чтобы эффективно использовать человеческий труд, нужно всегда учитывать нужды человека как личности;

3) научно-технический прогресс и гуманизация общественной жизни стремительно увеличивают экономическую роль знаний, нравственности, интеллектуального потенциала и других личных качеств работников, которые формируются годами и поколениями, а раскрываются человеком лишь при благоприятных условиях.

Количественно человеческие ресурсы как источник совокупного предложения труда характеризуют такие категории, как население, экономически активное население, трудовые ресурсы.

Населения - это совокупность людей, проживающих на определенной территории (в стране, области, городе, районе, селе и т.п.). Варианты классификации населения приведена на рис. 6.1.

Подходы к классификации населения в экономике труда

Рис. 6.1. в Подходы к классификации населения в экономике труда [21, с. 69]

Международной организацией труда рекомендована система классификации, согласно которой население в возрасте от 15 до 70 лет делится на экономически активное и экономически неактивное.

Экономически активное население, или рабочая сила, согласно методике МОТ, - это население обоих полов в возрасте от 15 до 70 лет включительно, которое в течение определенного периода обеспечивает предложение своей рабочей силы на рынке труда. Количественно экономически активное население состоит из численности занятых экономической деятельностью и численности безработных, к которым по этой методике относятся четко определенные группы людей.

Экономически неактивное население по методике МОТ - это лица в возрасте 15-70 лет, которые не могут быть классифицированы как занятые или безработные. К этой категории относятся:

o учащиеся, студенты, слушатели, курсанты дневной формы обучения;

o лица, получающие пенсии по возрасту или на льготных условиях;

o лица, получающие пенсии по инвалидности;

o лица, которые заняты в домашнем хозяйстве, воспитанием детей и уходом за больными;

o лица, отчаявшиеся найти работу, т.е. готовы приступить к работе, но прекратили ее поиски, поскольку исчерпали все возможности для ее получения;

o другие лица, которые не имеют необходимости или желания работать, и те, что ищут работу, но не готовы приступить к ней в ближайшее время.

Вообще, экономическая активность - это стремление трудоспособного человека применить на практике имеющиеся у нее способности к труду, знания и опыт за вознаграждение в денежной или иной форме. Реализация этого стремления проявляется в занятости человека экономической деятельностью, нереализация - в безработице.

Для оценки реальных объемов и изменения экономической активности, занятости и безработицы населения по методике, рекомендованной Международной организацией труда, в Украине с 1995 г. проводятся ежегодные, а с 1999 г. - ежеквартальные обследования домашних хозяйств по вопросам экономической активности.

В отечественной экономической литературе, статистическом учете, государственном регулировании экономики для обозначения человеческих ресурсов используется также термин трудовые ресурсы что возник в первые годы советской власти для нужд централизованного управления.

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, что по своим физическим развитием, умственными способностями и знаниями, способна работать в народном хозяйстве. Сейчас в Украине трудоспособным возрастом считается для женщин 16-59 лет, для мужчин - 16-59 лет включительно. Нижняя граница трудоспособного возраста предусматривает, что до начала трудовой деятельности человек должен получить определенный уровень физического и умственного развития, для чего требуется время (минимум первые 16 лет жизни). Верхняя граница трудоспособного возраста показывает мнение общества о том, в каком возрасте человек может претендовать на социальную помощь по старости [21, с. 78].

Для интегральной оценки количественных и качественных характеристик человеческих ресурсов как источника совокупного предложения труда используются понятия "трудовой потенциал", "человеческий капитал", "трудовой капитал".

Трудовой потенциал определяется как "имеющиеся в настоящее время и предполагаемые в будущем трудовые возможности, характеризуемые количеством трудоспособного населения, его профессионально-образовательным уровнем, другими качественными характеристиками [78, с. 345]", или "возможное количество и качество труда, которым располагает общество (трудовой коллектив) при данном развитии науки и техники [99, с.539-540]. Трудовой потенциал из таких компонентов, как здоровье, образование, профессионализм, нравственность, мотивированность, умение работать в коллективе, творческий потенциал, активность, организованность, ресурсы рабочего времени и др.

Человеческий капитал - это сформированный или развитый в результате инвестиций и накопленный людьми (человеком) определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций и других производительных качеств, который целенаправленно используется в той или иной сфере экономической деятельности, способствует росту производительности труда и благодаря этому влияет на рост доходов (заработков) его владельца.

Трудовой капитал представляет из себя реализован на рынке труда трудовой потенциал, или часть человеческого капитала, которая реализуются на рынке труда и приносит дополнительную стоимость.

Человеческие ресурсы как источник совокупного предложения труда требуют постоянного воспроизведения. Воспроизводства ресурсов для труда - это процесс постоянного и непрерывного обновления их количественных и качественных характеристик. Этот процесс характеризуется следующими показателями:

1. Естественное движение населения - это результат процессов рождения и смерти людей. В зависимости от того, какие процессы преобладают, происходит естественный прирост или естественную убыль населения. Естественный прирост населения определяется алгебраической разностью между численностью родившихся и умерших на определенной территории за определенный промежуток времени.

2. Миграционное движение населения - изменение численности и состава населения в результате миграционных процессов (механического пространственного перемещения населения).

3. Социальное движение населения проявляется в изменении образовательной, профессиональной, национальной и других структур населения. Каждое новое поколение людей отличается от предыдущего уровнем образования и культуры, профессионально-квалификационной структурой, структурой занятости, половозрастным составом и многими другими характеристиками.

4. Экономическое движение населения - изменение количества и качества человеческих ресурсов труда.

общим приростом населения понимают увеличение численности жителей определенной территории за данный промежуток времени. Такой прирост определяют в абсолютных и относительных показателях. Абсолютный показатель прироста определяется как разница между количеством населения определенной территории на конец и начало исследуемого периода. Относительный показатель прироста населения может определяться в темпах прироста (отношение абсолютной величины прироста к общей численности населения в начале исследуемого периода и измеряется в процентах) или показывается через различные коэффициенты. Среди таких коэффициентов наиболее распространенным является отношение абсолютной величины общего прироста населения к средней за исследуемый период численности населения определенной территории, измеряется в промилле (%о), т.е. показывает величину прироста на 1000 жителей.

Различают следующие типы воспроизводства человеческих ресурсов: традиционный (экстенсивный) и современный (интенсивный).

Традиционный тип воспроизведение характеризуется высокой нерегулируемой рождаемостью и высокой смертностью (по причинам неразвитости медицины, низкого уровня жизни, войн, эпидемий). В результате взаимодействия этих факторов общие темпы роста численности населения невысоки, в структуре преобладает доля молодых людей. Этот тип характерен для ранних этапов развития человеческого общества.

Современный тип воспроизведение обусловлен социально-экономическим развитием, ростом уровня жизни, достижениями медицины, эмансипацией и вовлечением в экономическую деятельность женщин и другими причинами, в результате которых резко уменьшился уровень рождаемости, значительно увеличилась средняя продолжительность жизни, снизился уровень смертности, возросла доля людей старшего возраста в структуре населения.

Различается три режимы воспроизводства человеческих ресурсов:

- расширенное воспроизводство характеризуется преобладанием рождаемости над смертностью (и в абсолютных показателях, и в расчете на 1000 человек) и, соответственно, естественным приростом населения;

- простое воспроизводство означает постоянное количество населения в результате примерно одинаковой рождаемости и смертности;

- суженное воспроизводство, или депопуляция, характерно для стран, в которых показатели смертности превышают показатели рождаемости, в результате чего происходит абсолютное уменьшение численности населения.

Естественный, миграционный, социальный и экономический движения населения в совокупности определяют количественные и качественные изменения человеческих ресурсов труда.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее