Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Рынок труда

Сущность совокупного предложения труда. Кривая совокупного предложения труда

Совокупное предложение труда - общее количество труда, что предлагается на рынке труда при определенной цене в течение определенного промежутка времени.

Различают два подхода к определению совокупного предложения рабочей силы: узкий и широкий. С точки зрения узкого подхода предложение рабочей силы складывается из численности безработных лиц, впервые ищущих работу (безработные) и работающих лиц, что недовольны условиями своего труда: Совокупное предложение рабочей силы в в широком смысле состоит из вышеназванных категорий и занятого на этот период населения, а в любой момент может оказаться без работы и пополнить ряды безработных. Совокупное предложение труда в широком смысле может определяться как трудовые ресурсы, экономически активное население или трудовой потенциал.

Итак, совокупное предложение (&) - это сумма индивидуальных предложений на рынке труда (Я):

где и - порядковый номер индивидуального предложения, N - количество индивидуальных продавцов на рынке труда.

И хотя кривая индивидуального предложения имеет загнутые в обратную сторону форму, кривая совокупного предложения имеет вид положительно наклоненной прямой (рис. 6.1).

Формирование совокупного предложения труда: кривая совокупного предложения труда

Рис. 6.1. в Формирование совокупного предложения труда: кривая совокупного предложения труда

Дело в том, что кривая совокупного предложения соответствует множества кривых индивидуального предложения (в 2003 году на рынке труда Украины зарегистрировано 22614,2 тыс. экономически активных лиц), которые имеют свой минимальный уровень заработной платы В, при котором индивид захочет работать, и свой критический уровень заработной платы Укр, при увеличении которого индивидуальное предложение начнет сокращаться. Так, при уровне заработной платы ¥и, первый продавец предложит Ь1і часов работы, второй - 1,21, третий - 13і, четвертый - 14і, пятый только начнет принимать решения о возможности работы, а для шестого данный уровень заработной платы будет слишком мал, чтобы быть привлекательным для начала трудовой деятельности. И совокупное предложение на данном рынке труда при уровне заработной платы ¥и будет определяться как сумма индивидуальных предложений труда, что ему отвечают. И так в каждой точке кривой совокупного предложения.

Кривая совокупного предложения говорит о том, что чем больше доходы, которые приносит работа, тем более экономически активным будет населения, то есть тем больше будет предложение труда. Точка В на этом графике является крайней точкой, что характеризует такой минимальный уровень заработной платы, который мотивирует людей работать. Такая ситуация является общепринятой. Вместе с тем, в условиях кризисной экономики действуют другие закономерности.

Если люди не имеют других доходов, чем доходы от труда, они вынуждены работать даже тогда, когда заработная плата сверхнизкая, и чтобы получить необходимую для выживания сумму денег, они увеличивают объемы предложения. Это касается как увеличения индивидуального предложения труда: вторичная занятость, сокращение потребления платных услуг (перенос этой работы в семью), семьей обеспечения продуктами питания и получения дополнительных доходов за счет работы дома, в подсобных хозяйствах; так и увеличение совокупного предложения труда: расширение занятости женщин, даже с малыми детьми, занятость молодежи, которая учится, занятость пенсионеров, детский труд.

При этом на кривой предложения труда кроме уже рассмотренного отрезка "экономически свободной" предложения труда (УмінУІ) появляется отрезок "экономически вынужденной" предложения труда (УмінШ2). На этом отрезке чем меньше уровень заработной платы, тем большим является объем "экономически вынужденной" предложения труда (рис. 6.2).

Рис. 6.2. "Экономически свободная" и "экономически вынуждена" предложение труда

Более подробно об особенности предложения труда в кризисной экономике читайте в учебнике профессора О.А.Грішнової "Экономика труда и социально-трудовые отношения" [21, с.135-138].

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее