Проблемы формирования рынка труда в современных условиях развития экономики Украины

Безработица, ее формы и причины

Сущность безработицы. Подходы к определению его уровня

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в сфере экономики. Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Графически безработицы можно изобразить так (рис. 9.1)

Графическое изображение безработицы по классической теорией

Рис. 9.1. в Графическое изображение безработицы по классической теории

Согласно классической теории, причиной безработицы является превышение ставки заработной платы над ее равновесным уровнем. Высокая заработная плата приводит к увеличению совокупного предложения труда и снижению спроса на нее, в результате чего возникает безработица [69, с. 149].

"Кейнсианское" безработица возникает из-за "жесткую" заработную плату в ответ на перемещение кривой спроса на труд ИБО в позиции Б1, которое вызвано снижением совокупного спроса в экономике. При этом уровень заработной платы не меняется, как предполагает классическая теория, в результате чего возникает разрыв между уровнем спроса и предложения при фиксированной заработной плате. "Кейнсианское" и "классическое" безработица могут сосуществовать. При этом общая безработица ЬіЬ2 состоит из ЬеЬ2 - равновесного "классического" безработица и Ь1Ье - "кейнсианского" безработица (рис. 9.2).

Рис. 9.2. "Кейнсианское" безработица [43, с. 210; 13, с.89]

Марксистской теорией возникновения безработицы объясняется тем, что с развитием науки и техники предприниматели все большую часть прибыли вкладывают в капитал и меньшую - в заработную плату, и таким образом, капитал замещает рабочую силу [13, с. 89].

Согласно Закону Украины "О занятости населения" до зарегистрированных безработных относятся трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов, зарегистрированные в государственной службе занятости как такие, что ищут работу, готовые и способные приступить к подходящей работе.

К безработным, по методологии МОТ относятся лица в возрасте 15-70 лет (зарегистрированные и незарегистрированные в государственной службе занятости), которые одновременно отвечают трем основным условиям: а) не имели работы (доходного занятия); б) активно искали работу или пытались организовать собственное дело в течение последних 4-х недель, предшествовавших опросу, то есть предпринимали конкретные шаги в течение последних четырех недель с целью найти оплачиваемую работу по найму или на собственном предприятии; в) были готовы приступить к работе в течение 2-х ближайших недель, то есть начать работать за плату по найму или на собственном предприятии. К категории безработных относятся также лица, которые не ищут работу из-за того, что уже ее нашли и имеют договоренность о начале работы через определенный промежуток времени, а также проходят обучение по направлению государственной службы занятости населения. Более подробно с разногласиями отечественной методологии и методологии МОТ приведенные в источнике [69, с.157].

в Соответствии с современной экономической литературой, уровень безработицы может определяться по формулам:

где Б - количество безработных, 77 - количество трудоспособного населения;

где С - количество занятых.

Уровень безработицы по методологии МОТ определяется отношением (в процентах) численности безработных в возрасте 15-70 лет к экономически активного населения (рабочей силы) определенного возраста или соответствующей социально-демографической признаки:

Уровень зарегистрированной безработицы в Украине с 2005 года определяется как отношение численности безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости населения, в среднегодовой численности населения трудоспособного возраста.

Это обусловлено совершенствованием методологии расчета показателя, который учитывает действующую демографическую структуру населения и методику расчета уровня безработицы по методологии МОТ. До этого года показатель рассчитывался как отношение (в процентах) численности безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости населения, трудоспособного населения трудоспособного возраста на соответствующую дату.

С целью осуществления сравнений по данным выборочного обследования населения по вопросам экономической активности, производится расчет средней за период (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) численности зарегистрированных безработных. Соответствующий показатель уровня безработицы считается по отношению к экономически активному населению трудоспособного возраста за соответствующий период. Следует отметить, что недостаточное количество свободных рабочих мест в официальном секторе и распространения неформальной занятости в сельской местности численность зарегистрированных безработных в отдельные периоды превышает объемы безработицы, определенной по методологии МОТ.

Различные подходы к определению безработицы, измерения официально рассчитанного уровня безработицы, приводят к неточности расчетов. Этот недостаток можно ликвидировать, используя методику расчета коэффициента безработицы, предложенной координатором Департамента занятости и развития МОТ Г. Стендінгом. Определяя реальное превышение предложения рабочей силы над спросом в пересчете на эквивалент полного рабочего времени, Г.Стендінг предполагает, что в случае неполной занятости продолжительность работы составляет половину средней продолжительности рабочего времени. Отсюда уровень безработицы можно представить в таком виде:

где Ufte - коэффициент безработицы в пересчете на эквивалент полного рабочего времени; Uft, Upt - количество безработных, которые ищут работу на полный и неполный рабочее время; РТ1 РТ2 - соответственно количество вынужденно и добровольно занятых неполное рабочее время; FT - количество занятых полное рабочее время.

Этот коэффициент безработицы более точно показывает взаимодействие спроса и предложения рабочей силы, потому что выходит за пределы разделения наемной рабочей силы на занятых и безработных, учитывая возможности частичной занятости.

Для измерения безработицы пользуются еще показателями абсолютного количества безработных (тысяч человек) и количеством работников, претендующего на одно вакантное место (коэффициент нагрузки).

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >