Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Рынок труда

Проблемы формирования рынка труда в современных условиях развития экономики Украины

Безработица, ее формы и причины

Сущность безработицы. Подходы к определению его уровня

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в сфере экономики. Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Графически безработицы можно изобразить так (рис. 9.1)

Графическое изображение безработицы по классической теорией

Рис. 9.1. в Графическое изображение безработицы по классической теории

Согласно классической теории, причиной безработицы является превышение ставки заработной платы над ее равновесным уровнем. Высокая заработная плата приводит к увеличению совокупного предложения труда и снижению спроса на нее, в результате чего возникает безработица [69, с. 149].

"Кейнсианское" безработица возникает из-за "жесткую" заработную плату в ответ на перемещение кривой спроса на труд ИБО в позиции Б1, которое вызвано снижением совокупного спроса в экономике. При этом уровень заработной платы не меняется, как предполагает классическая теория, в результате чего возникает разрыв между уровнем спроса и предложения при фиксированной заработной плате. "Кейнсианское" и "классическое" безработица могут сосуществовать. При этом общая безработица ЬіЬ2 состоит из ЬеЬ2 - равновесного "классического" безработица и Ь1Ье - "кейнсианского" безработица (рис. 9.2).

Рис. 9.2. "Кейнсианское" безработица [43, с. 210; 13, с.89]

Марксистской теорией возникновения безработицы объясняется тем, что с развитием науки и техники предприниматели все большую часть прибыли вкладывают в капитал и меньшую - в заработную плату, и таким образом, капитал замещает рабочую силу [13, с. 89].

Согласно Закону Украины "О занятости населения" до зарегистрированных безработных относятся трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов, зарегистрированные в государственной службе занятости как такие, что ищут работу, готовые и способные приступить к подходящей работе.

К безработным, по методологии МОТ относятся лица в возрасте 15-70 лет (зарегистрированные и незарегистрированные в государственной службе занятости), которые одновременно отвечают трем основным условиям: а) не имели работы (доходного занятия); б) активно искали работу или пытались организовать собственное дело в течение последних 4-х недель, предшествовавших опросу, то есть предпринимали конкретные шаги в течение последних четырех недель с целью найти оплачиваемую работу по найму или на собственном предприятии; в) были готовы приступить к работе в течение 2-х ближайших недель, то есть начать работать за плату по найму или на собственном предприятии. К категории безработных относятся также лица, которые не ищут работу из-за того, что уже ее нашли и имеют договоренность о начале работы через определенный промежуток времени, а также проходят обучение по направлению государственной службы занятости населения. Более подробно с разногласиями отечественной методологии и методологии МОТ приведенные в источнике [69, с.157].

в Соответствии с современной экономической литературой, уровень безработицы может определяться по формулам:

где Б - количество безработных, 77 - количество трудоспособного населения;

где С - количество занятых.

Уровень безработицы по методологии МОТ определяется отношением (в процентах) численности безработных в возрасте 15-70 лет к экономически активного населения (рабочей силы) определенного возраста или соответствующей социально-демографической признаки:

Уровень зарегистрированной безработицы в Украине с 2005 года определяется как отношение численности безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости населения, в среднегодовой численности населения трудоспособного возраста.

Это обусловлено совершенствованием методологии расчета показателя, который учитывает действующую демографическую структуру населения и методику расчета уровня безработицы по методологии МОТ. До этого года показатель рассчитывался как отношение (в процентах) численности безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости населения, трудоспособного населения трудоспособного возраста на соответствующую дату.

С целью осуществления сравнений по данным выборочного обследования населения по вопросам экономической активности, производится расчет средней за период (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) численности зарегистрированных безработных. Соответствующий показатель уровня безработицы считается по отношению к экономически активному населению трудоспособного возраста за соответствующий период. Следует отметить, что недостаточное количество свободных рабочих мест в официальном секторе и распространения неформальной занятости в сельской местности численность зарегистрированных безработных в отдельные периоды превышает объемы безработицы, определенной по методологии МОТ.

Различные подходы к определению безработицы, измерения официально рассчитанного уровня безработицы, приводят к неточности расчетов. Этот недостаток можно ликвидировать, используя методику расчета коэффициента безработицы, предложенной координатором Департамента занятости и развития МОТ Г. Стендінгом. Определяя реальное превышение предложения рабочей силы над спросом в пересчете на эквивалент полного рабочего времени, Г.Стендінг предполагает, что в случае неполной занятости продолжительность работы составляет половину средней продолжительности рабочего времени. Отсюда уровень безработицы можно представить в таком виде:

где Ufte - коэффициент безработицы в пересчете на эквивалент полного рабочего времени; Uft, Upt - количество безработных, которые ищут работу на полный и неполный рабочее время; РТ1 РТ2 - соответственно количество вынужденно и добровольно занятых неполное рабочее время; FT - количество занятых полное рабочее время.

Этот коэффициент безработицы более точно показывает взаимодействие спроса и предложения рабочей силы, потому что выходит за пределы разделения наемной рабочей силы на занятых и безработных, учитывая возможности частичной занятости.

Для измерения безработицы пользуются еще показателями абсолютного количества безработных (тысяч человек) и количеством работников, претендующего на одно вакантное место (коэффициент нагрузки).

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее