Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экология arrow Социальное страхование

Типология зарубежных систем социального страхования

Каждая страна имеет свои особенности системы социального страхования. Спектр этих особенностей достаточно широк, однако в целом можно провести такую типологию.

1. Анализируя механизмы финансирования социальных расходов, можно выделить следующие их варианты.

Северо-европейский (Ирландия, Великобритания и скандинавские страны), где за счет социального страхования покрывается до половины социальных расходов. Общая сумма отчислений в фонды находится в пределах 15% ВВП. Следует указать, что для этих стран может значительно колебаться как соотношение между страховыми и бюджетными выплатами, так и общая доля социальных выплат в ВВП. Так, в Дании и Швеции общая доля социальных расходов, которая составляет почти 40% ВВП, в то же время социальное страхование покрывает лишь четверть этих затрат в Дании и около половины - в Швеции. В Ирландии же эти показатели составляют 20% и 33% соответственно.

Континентальный - наиболее типичными представителями которого являются Франция, ФРГ, Бельгия и Нидерланды, где доля социальных расходов в ВВП составляет примерно 30%, две трети из них покрываются за счет системы социального страхования.

Система социального страхования США вряд ли можно классифицировать по типологии ЕС, хотя стоит отметить, что пропорции расходов между бюджетным и страховым финансированием у них относятся ко второму типу, в то же время доля социальных расходов в ВВП здесь значительно ниже.

Вообще можно заметить, что практически во всех рассматриваемых странах существует тенденция (хотя не очень ярко выявлена) к росту доли систем социального страхования в финансировании социальных расходов.

2. По социальному направлению можно заметить принципиальную разницу между США, где целью социального страхования является поддержание минимального жизненного уровня и странами ЕС, где оно направлено на обеспечение основных жизненных потребностей и недопущения существенного снижения доходов вследствие действия факторов социального риска.

Наиболее раннее развитие социальное страхование получило в Германии и Франции и приобрело таких основных видов, как пенсионное, медицинское, по безработице, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В отдельных странах существуют другие виды (семейное - во Франции, на случай заботы и ухода - в Германии, Австрии).

Системами социального страхования управляют работники и работодатели через специальных представителей на паритетных началах. Определенная тенденция к паритетности наблюдается и во время уплаты взносов социального страхования. В большинстве стран основной груз выплат взносов приходится на работодателей (например, в Италии и Испании - примерно 4/5, в Нидерландах работники платят 2/3 общей суммы взносов). Размер взносов в отношении заработной платы колеблется от минимального в Ирландии до максимального во Франции, Греции и Нидерландах. В таблице 2.2 приведены данные по организации социального страхования в некоторых странах мира.

Таблица 2.2. ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В НЕКОТОРЫХ СТРАНАХ МИРА

Страна

Вид фонда

Виды выплат

Страховые взносы

1

2

3

4

Австрия

Пенсионный.

Страхование на случай болезни и

материнства

Пенсия по старости Пенсия по инвалидности Пенсия на случай потери кормильца Пособие на случай болезни, Пособие в связи с беременностью и родами

Работники - 9,25% от страховой заработной платы Работодатели - 10,25% от страховой заработной платы Рабочие - 5,5% от заработной платы Государство 50% средств удерживает на свой счет по данным риском

Страхование безработицы

Пособие по безработице

Работники - 2,2% от страховой

зарплаты Работодатели - 2,2% от зарплаты

Семейный фонд

Семейная помощь

Рабочие не выплачивают Работодатели - 4,5% от зарплаты Государство - остальные средства

Пенсионный

Пенсия по старости Пенсия по инвалидности и на случай потери кормильца

Работники - 7,15% от страховой зарплаты

Работодатели - 16,36% от фонда оплаты труда

Италия

Страхование на случай болезни и

материнства

Пособие на случай болезни, Пособие в связи с беременностью и родами

Работники - 0,3% от зарплаты Работодатель - от 9,13% до 12,46% зарплаты Остальное - дотации государства

Страхование безработицы

Пособие по безработице

Работодатели - 1,3% от зарплаты Государство оплачивает административные расходы

Семейный фонд

Семейная помощь

Работодатели - 3-6,5% от зарплаты Дотации государства

Пенсионный

Пенсия по старости* Пенсия по инвалидности и на случай потери кормильца

Работники - 4,7% от зарплаты Работодатели - 8,2%

Франция

Страхование на случай болезни и

материнства

Пособие на случай болезни, Пособие в связи с беременностью и родами

Работники 1% от зарплаты, 4,470 франков в месяц плюс

4,5% от всей зарплаты Работодатели - 8,95% от зарплаты до 4,470 франков Дотации государства

Страхование безработицы

Пособие по безработице

Работники - 0,84% от зарплаты Работодатели - 2,75% от зарплаты

Семейный фонд

Семейная помощь

Работодатели - 9% от зарплаты

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее