Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экология arrow Социальное страхование

Пособие по беременности и родам

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Помощь предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выплачивается в ближайший после дня назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае ликвидации предприятия, учреждения, организации пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу правопреемником, а в случае его отсутствия - исполнительной дирекцией Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации, открытого к ликвидации.

Пособие по беременности и родам застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложнения родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов с 30 недели беременности.

Женщинам, отнесенным к i-IV категориям лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов) - с 27 недели беременности.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу, которая усыновила ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, указанного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления двух и более детей, 90 календарных дней - для женщин, отнесенных к i-IV категориям лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы).

В случае преждевременных родов до 30 недель беременности:

- если женщину выписывают с живым ребенком - 140 к.д.

- в случае смерти ребенка - 70 к.д.

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска в связи с беременностью и родам в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается и со дня наступления этого отпуска выдается другой листок нетрудоспособности. Каждый из указанных листков оплачивается по соответствующим нормам.

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска в связи с беременностью и родами в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с обучением, творческого отпуска, пособие по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на отпуск в связи с беременностью и родами. За один и тот же период работницы не могут быть выплачены отпускные и пособие по беременности и родам.

За период отпуска в связи с беременностью и родами, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы (дохода), исчисленной за шесть последних месяцев, и не зависит от страхового стажа.

Сумма пособия по беременности и родам (Двп) работницы предприятия рассчитывается как произведение ее среднедневной (среднего-дынной) заработной платы и количества календарных дней, приходящихся на период отпуска работницы по беременности и родам (изменения от 15 декабря 2009г. - прим. автор.).

Зпср - среднедневная заработная плата лица за последние 6 или менее отработанных полных месяцев или за фактически отработанное время;

Кпд(о) - количество календарных дней, приходящихся на период отпуска.

В свою очередь для расчета пособия по беременности и родам среднедневная заработная плата рассчитывается путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней за расчетный период (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам).

Итак, среднедневная заработная плата (за один календарный день) в данном случае рассчитывается по формуле:

П - доход, участвующий в расчете средней заработной платы, приходящийся на расчетный период;

Кпд(рп) - количество календарных дней в расчетном периоде.

Пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% средней заработной платы независимо от стажа работницы.

В расчет средней заработной платы необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время. К последним относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и т.д.). Однако порядок включения в расчет компенсационных и поощрительных выплат, которые имеют разовый характер, остается таким же (пропорционально количеству отработанного времени).

Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны по уважительным причинам (болезнь, отпуск в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком). Другие не отработанные дни включаются.

Выплата помощи незастрахованным лицам осуществляется в соответствии с Законом Украины "О государственной помощи семьям с детьми" (ст.9). Пособие по беременности и родам могут получить все женщины., которые не застрахованы в системе социального страхования. Помощь предоставляется суммарно - сразу за весь период декретного отпуска. Размер пособия составляет 100% среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.п.) женщины, но не менее 25% установленного законодательством прожиточного минимума для трудоспособного лица из расчета на месяц (268,25 грн. в месяц по состоянию на январь 2012г.).

Пособие назначается и выплачивается органами труда и социальной защиты населения по месту жительства получателя на основании документов, определенных действующим законодательством.

в Соответствии с Закона № 2811-XII "О государственной помощи семьям с детьми" назначаются такие виды государственной помощи семьям с детьми:

- в связи с беременностью и родами;

- при рождении ребенка;

- при усыновлении ребенка;

- по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

- на детей, над которыми установлена опека или попечительство;

- на детей одиноким матерям (Приложения 7, 8).

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее