Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экология arrow Социальное страхование

СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Страхование от несчастного случая на производстве: задачи, принципы и особенности

Страхование от несчастного случая является самостоятельным видом общеобязательного государственного социального страхования, с помощью которого осуществляется социальная защита, охрана жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.

Задачами страхования от несчастного случая являются:

o проведение профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы здоровью застрахованных, вызванным условиями труда;

o восстановление здоровья и трудоспособности потерпевших на производстве от несчастных случаев или профессиональных заболеваний;

o возмещении материального и морального ущерба застрахованным и членам их семей.

Реализации этих задач способствуют и некоторые положения Закона Украины "Об охране труда". Так, например, работники во время принятия на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по предоставлению

первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварии.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда. Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, во время принятия на работу и периодически, один раз в три года, проходят обучение, а также проверку знаний по вопросам охраны труда с участием профсоюзов.

В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.

На предприятиях с численностью работающих свыше 50 и более человек, работодатель должен создать службу охраны труда (согласно типовому положению, которое утверждается центральным органом исполнительной власти по вопросов надзора за охраной труда). На меньших предприятиях эти функции могут выполнять лица, имеющие соответствующую подготовку. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право:

o выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания относительно устранения имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;

o требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по охране труда;

o приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих;

o направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить только работодатель. На предприятии с целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды по решению трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда.

Комиссия состоит из представителей работодателя и профессионального союза, а также уполномоченного наемными работниками лица, специалистов по безопасности, гигиены труда и других служб предприятия в соответствии с типовым положением, которое утверждается центральным органом исполнительной власти из надзора за охраной труда.

Решения комиссии имеют рекомендательный характер.

Основными принципами страхования от несчастного случая являются:

o паритетность государства, представителей застрахованных лиц и работодателей в управлении страхованием от несчастного случая;

o своевременное и полное возмещение вреда страховщиком;

o обязательность страхования от несчастного случая лиц, которые работают на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством о труде, а также добровольности такого страхования для лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, и граждан - субъектов предпринимательской деятельности;

o предоставление государственных гарантий реализации застрахованными гражданами своих прав;

o обязательность уплаты страхователем страховых взносов;

o формирование и расходование страховых средств на солидарной основе;

o дифференциации страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;

o экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий безопасности труда;

o целевое использование средств страхования от несчастного случая.

Субъектами страхование от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.

Застрахованным является физическое лицо, в пользу которого осуществляется страхование. Страхователями являются работодатели, а в отдельных случаях - застрахованные лица.

Страховщик - Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (ФСС НСП).

Объектом страхование от несчастного случая является жизнь застрахованного, его здоровье и работоспособность. в Работодателем считается:

o владелец предприятия или уполномоченный им орган и физическое лицо, которое использует наемный труд;

o владелец расположенного в Украине иностранного предприятия, учреждения, организации (в том числе международных), филиала или представительства, который использует наемный труд.

Обязательному страхованию от несчастного случая подлежат:

1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) или на других основаниях, предусмотренных законодательством о труде;

2) ученики и студенты учебных заведений, клинические ординаторы, аспиранты, докторанты, привлеченные к любым работам во время, перед или после занятий; во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях;

3) лица, содержащиеся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаются к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам.

Страхование зародыша и новорожденного. Причинение вреда зародышу вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности, в связи с чем ребенок родился инвалидом, приравнивается к несчастному случаю, который произошел с застрахованным. Такой ребенок согласно медицинскому заключению считается застрахованным, и до 18 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет ей подается помощь Фонда социального страхования от несчастных случаев.

На добровольных началах могут быть застрахованы:

1) лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно - занимаются адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, члены фермерского хозяйства, личного крестьянского хозяйства, если они не являются наемными работниками;

2) граждане - субъекты предпринимательской деятельности.

При страховании согласие или заявление от работника не требуется, поскольку страхование осуществляется в безличной форме. Все названные лица считаются застрахованными с момента вступления в силу Закона о страховании от несчастных случаев - с 1 апреля 2001 года, независимо от того, платили взносы страхователи или нет. Для добровольного страхования срок страхования начинается со дня, следующего за днем подачи (принятия ФСС НСП) заявления, при обязательном условии - уплате страхового взноса. Если в течение трех месяцев со дня подачи заявления страховой взнос не был перечислен, то страхование прекращается.

В данном виде страхования используются специальные понятия.

Страховой риск - обстоятельства, вследствие которых может произойти страховой случай.

Страховым случаем является несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, повлекшие застрахованному профессионально обусловленную физическую или психическую травму при обстоятельствах, с наступлением которых возникает право застрахованного лица на получение материального обеспечения и социальных услуг.

Профессиональное заболевание является страховым случаем также в случае его установления или выявления в период, когда пострадавший не состоял в трудовых отношениях с предприятием, на котором он заболел.

Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай, а также виды профессиональных заболеваний, утверждается Кабинетом Министров Украины по представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти.

Несчастный случай или профессиональное заболевание, которое произошло в результате нарушения нормативных актов об охране труда застрахованным, также является страховым случаем. Нарушение правил охраны труда застрахованным не освобождает страховщика от выполнения обязательств перед потерпевшим.

Несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание расследуется в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Украины, согласно Закону Украины "Об охране труда".

Работодатель должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с Порядком проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного Постановлением Кабинетом Министров Украины по согласованию со всеукраинскими объединениями профсоюзов.

По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания расследования. Этот акт является основанием для оплаты пострадавшему расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профессиональной и социальной реабилитации, а также страховых выплат является акт расследования несчастного случая или профессионального заболевания.

В случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае или несогласия потерпевшего с его содержанием вопросы решаются должностным лицом органа государственного надзора за охраной труда, решение которого является обязательным для работодателя. Работодатель обязан возместить убытки, причиненные нарушением требований по охране труда другим юридическим, физическим лицам и государству на общих основаниях, предусмотренных законом.

Работодатель возмещает расходы на проведение работ по спасению пострадавших во время аварии и ликвидации ее последствий, на расследование и проведение экспертизы причин аварии, несчастного случая или профессионального заболевания, на составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда лиц, проходящих обследование на наличие профессионального заболевания, а также другие расходы, предусмотренные законодательством.

Несчастный случай - не ограниченное во времени событие или внезапное влияние на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, вследствие которых причинен вред здоровью или наступила смерть.

Профессиональное заболевание - заболевание, возникшее вследствие профессиональной деятельности застрахованного и предопределяется исключительно или преимущественно влиянием вредных веществ и определенных видов работ и других факторов, связанных с работой.

Законодательство о страховании от несчастного случая состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности", Кодекса законов о труде Украины (32208), Закона Украины "Об охране труда" (2694-12) и других нормативно-правовых актов.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее