Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экология arrow Социальное страхование

Характеристика других выплат материального обеспечения на случай безработицы.

Помощь по частичной безработице: условия предоставления, размер и продолжительность выплаты.

Помощь по частичной безработице предоставляется застрахованным лицам в случае потери части заработной платы вследствие вынужденного временного сокращения нормальной или установленной на предприятии в соответствии с законодательством Украины продолжительности рабочего времени или перерыва в получении заработной платы или сокращении ее размеров в связи с временным прекращением производства без прерывания трудовых отношений по причинам экономического, технологического и структурного характера.

Право на пособие по частичной безработице имеют застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором начался простой, работали не менее 26 календарных недель, уплачивали страховые взносы и у которых эти простои составляют 20% и более рабочего времени.

Помощь по частичной безработице не предоставляется в случае, если работник:

o отказался от подходящей работы на этом или другом предприятии с полным рабочим днем (неделей);

o работает на данном предприятии по совместительству;

o проходит альтернативную (невоенную службу).

Условиями предоставления помощи по частичной безработице являются: 1) простой на предприятии или в цехе, участке с замкнутым циклом производства, что имеет неотвратимый и временный характер, длится не менее одного месяца, не превышает шести месяцев и не зависит от работника и работодателя;

2) простой в течение месяца, охватил не менее 30% численности работников предприятия или цеха, участка, в которых простои составляют 20 и больше процентов рабочего времени.

возможный простой работодатель обязан уведомить государственную службу занятости.

В случае, если простой носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам, а также в случае возможности трудоустройства работников на других участках, в цехах, на предприятиях, помощь по частичной безработице не предоставляется.

Перечень причин временного прекращения производства устанавливается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере труда и социальной политики по согласованию с правлением ФСС ВБ.

Пособие по частичной безработице работнику устанавливается за каждый час простоя из расчета двух третей тарифной ставки. Помощь по частичной безработице предоставляется с первого дня простоя, продолжительность ее выплаты не может превышать 180 календарных дней в течение года.

Выплата работникам пособия по частичной безработице осуществляется предприятием за счет средств ФСС ВБ. Предприятие не может обратиться за последующим получением средств для выплаты работникам пособия по частичной безработице ранее, чем через год после окончания срока выплаты пособия по частичной безработице.

Порядок финансирования выплат по частичной безработице и предоставления помощи по частичной безработице устанавливается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере труда и социальной политики и согласованию с правлением ФСС ВБ.

Материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного.

в Соответствии с Порядком предоставления материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 20 ноября 2000 г. № 308, материальная помощь предоставляется в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного застрахованным и незастрахованным лицам, признанным в соответствии с Законом Украины "О занятости населения" безработными, по направлению государственной службы занятости проходят профессиональное обучение в учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и подчинения, и оплачивается стоимость проезда безработного к месту проведения профессионального обучения, если оно осуществляется в другой местности и обратно, а также проживание в период профессионального обучения.

Выплата пособия по безработице и материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации откладывается на срок, равный периоду, в течение которого застрахованному лицу в соответствии с законами предоставляется выходное пособие или другие выплаты при увольнении с предприятий, учреждений и организаций или окончании срока полномочий по выборной должности, которые обеспечивают частичную или временную компенсацию утраченного заработка (начиная с 2008 г.).

Материальная помощь в период профессионального обучения не предоставляется:

o лицам, которые не имеют статуса безработного;

o безработным, у которых закончился срок выплаты пособия по безработице;

o гражданам Украины, иностранцам, лицам без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, которые работали за пределами Украины и не застрахованные в системе социального страхования на случай безработицы страны, в которой они находились, в случае отсутствия ранее приобретенного трудового, приравнивается к страховому, или страхового стажа;

o лицам, которые обеспечивали себя работой самостоятельно, физическим лицам, которые являются субъектами предпринимательской деятельности или выполняли работы (услуги) согласно гражданско-правовым соглашениям и не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, в случае отсутствия ранее приобретенного трудового, приравнивается к страховому, или страхового стажа.

Материальная помощь в период профессионального обучения устанавливается в соответствии с условиями предоставления помощи по безработице в размере пособия по безработице, определенном для соответствующей категории безработных.

Материальная помощь в период профессионального обучения устанавливается в зависимости от страхового стажа в процентах к размеру средней заработной платы (дохода):

1) застрахованным лицам, которые потеряли работу по независящим от них обстоятельствам и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не меньше 26 календарных недель и уплачивали страховые взносы;

2) военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, а также уволенным по состоянию здоровья, при условии их регистрации в государственной службе занятости как безработных в течение месяца со дня взятия на учет в военном комиссариате;

3) лицам, проходивших государственную службу в подразделениях милиции и были уволены в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, а также уволенным по состоянию здоровья, при условии их регистрации в государственной службе занятости как безработных в течение месяца со дня увольнения;

4) лицам, которые уволились с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин и признанные в установленном порядке безработными и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не меньше 26 календарных недель и уплачивали страховые взносы.

Выплата этой помощи в первые 90 календарных дней указанным лицам не осуществляется. Выплата начинается с 91 календарного дня в размере 80% от определенного размера.

5) лицам, которые принимали участие в общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы на добровольных началах и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали или занимались предпринимательской деятельностью не менее 26 календарных недель и платили страховые взносы в ФСС ВБ, а именно:

o гражданам Украины, иностранцам, лицам без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, которые работали за пределами Украины и не застрахованные в системе социального страхования на случай безработицы страны, в которой они находились, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины;

o лицам, которые обеспечивали себя работой самостоятельно;

o физическим лицам, которые являются субъектами предпринимательской деятельности, лицам, выполнявшим работы (услуги) согласно гражданско-правовым соглашениям.

Без учета страхового стажа в размере, установленном законодательством, определяется материальная помощь в период профессионального обучения для следующих категорий безработных:

o лицам, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали меньше 26 календарных недель;

o лицам, которые желают восстановить трудовую деятельность после продолжительного (больше 6 месяцев) перерыва;

o лицам, которые ищут работу впервые, в том числе выпускникам общеобразовательных школ, а также лицам, которые закончили обучение в профессионально-технических и высших учебных заведениях или уволились со срочной военной службы и не имели страхового стажа;

o лицам, которые принимали участие в общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы на добровольных началах и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали или занимались предпринимательской деятельностью и уплачивающие страховые взносы менее 26 календарных недель;

o военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, а также уволенным по состоянию здоровья, в случае нарушения срока регистрации в государственной службе занятости как безработных.

Размер материальной помощи в период профессионального обучения не может быть выше средней заработной платы, сложившейся в отраслях национальной экономики соответствующей области за прошлый месяц, и ниже уровня, установленного законодательством.

Продолжительность выплаты материальной помощи в период профессионального обучения засчитывается в общую продолжительность выплаты пособия по безработице, определяется в зависимости от категории безработного, и не может ее превышать.

Продолжительность выплаты материальной помощи в период профессионального обучения сокращается на срок до 90 календарных дней в случае:

1) сокрытия сведений о трудоустройстве на временную работу в период получения материальной помощи в период профессионального обучения - на срок не меньше количества календарных дней временной работы;

2) нарушения условий и срока регистрации и перерегистрации как безработного - на срок не менее чем 30 календарных дней;

3) несоблюдения рекомендаций по содействию трудоустройству согласно Закону Украины "О занятости населения", предоставленные безработному в письменной форме, - на срок не менее чем 15 календарных дней;

4) пропусков занятий более трех часов в течение учебного дня без уважительных причин - на срок не менее чем 30 календарных дней.

Если безработный направлен на профессиональное обучение во время получения пособия по безработице, срок выплаты которой отложено или сокращенно, то выплата материальной помощи в период профессионального обучения откладывается или сокращается на количество календарных дней, осталась.

Выплата материальной помощи в период профессионального обучения прекращается в случае:

1) трудоустройства безработного (со дня трудоустройства);

2) возобновления безработного на работе по решению суда (со дня восстановления на работе);

3) поступления в учебное заведение на обучение с отрывом от производства (со дня зачисления в учебное заведение);

4)призыва на срочную военную или альтернативную (невоенную) службу (со дня начала прохождения службы);

5) вступления в законную силу приговора суда о лишении свободы безработного или направление его по решению суда на принудительное лечение (со дня вступления в законную силу приговора суда или решения

суд);

6) назначения выплаты на основании документов, содержащих ложные сведения (со дня установления нарушения);

7) получения права на пенсию согласно законодательству Украины (со дня наступления такого права);

8) подачи письменного заявления об отказе от услуг государственной службы занятости (с дня подачи заявления или сдать, указанной в заявлении);

9) назначения безработной женщине помощи по беременности и родам (на период назначения этой помощи);

10)представление безработным письменного заявления о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (с дня подачи заявления или с даты, указанной в заявлении);

11)переезда на постоянное место жительства в другую местность (со следующего дня после выписки);

12)отчисления из учебного заведения (со дня отчисления);

13)окончания срока ее выплаты (со следующего дня после окончания срока выплаты);

14)смерти безработного (со дня смерти).

Выплата материальной помощи в период профессионального обучения осуществляется с первого дня профессионального обучения.

Выплата материальной помощи в период профессионального обучения, оплата проезда к месту профессионального обучения и обратно, проживание осуществляются за счет средств ФСС ВБ.

Материальная помощь в период профессионального обучения назначается центрами занятости, на которые возложены функции рабочих органов исполнительной дирекции ФСС ВБ, по месту пребывания безработного на учете и выплачивается два раза в месяц, а по согласию безработного - один раз в месяц в установленном порядке через банковские учреждения.

Материальная помощь по безработице.

Материальная помощь по безработице предоставляется безработным, у которых закончился срок выплаты пособия по безработице, при условии, что среднемесячный совокупный доход на члена семьи не превышает размер, установленный законодательством, что дает право на получение государственной социальной помощи малообеспеченным семьям.

Материальная помощь по безработице предоставляется в размере, установленном законодательством: в течение 180 календарных дней в размере 75% от прожиточного минимума, установленного законом.

Материальная помощь по безработице назначается со следующего дня после окончания выплаты пособия по безработице на основании заявления безработного, справки о составе семьи и доходах каждого ее члена за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении материальной помощи по безработице, безработные предоставляют лично, в случае представления всех необходимых документов в течение месяца со дня подачи заявления.

В случае представления указанных справок после месячного срока материальная помощь по безработице назначается со дня их предоставления.

Если указанные справки, полученные позднее шести месяцев со дня подачи заявления без уважительных причин, то материальная помощь по безработице не назначается.

Если условия о получении материальной помощи по безработице возникли позднее дня прекращения выплаты пособия по безработице, то она назначается со дня представления безработным заявления.

Продолжительность выплаты материальной помощи по безработице сокращается на срок до 90 календарных дней в случае:

1) отказа безработного от двух предложений подходящей работы - на срок не менее чем 60 календарных дней;

2) отказа от работы по специальности, профессии, приобретенной после профессиональной подготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости - на срок не менее чем 60 календарных дней;

3) прекращения без уважительных причин профессиональной подготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости - на срок не менее чем 60 календарных дней;

4) сокрытия сведений о трудоустройстве на временную работу в период получения материальной помощи по безработице - на срок не меньше количества календарных дней временной работы;

5) нарушения условий и срока регистрации и перерегистрации как безработного - на срок не менее чем 30 календарных дней;

6) несоблюдения рекомендаций по содействию трудоустройству согласно Закону Украины "О занятости населения", предоставленные безработному в письменной форме, - на срок не менее чем 15 календарных дней.

Выплата материальной помощи безработице прекращается в случае:

o трудоустройства безработного (со дня трудоустройства);

o возобновления безработного на работе по решению суда (со дня возобновления);

o поступления в учебное заведение на обучение с отрывом от производства (со дня зачисления);

o призыва на срочную военную или альтернативную (не военную) службу (с дня прохождения службы);

o вступления в законную силу приговора суда о лишении свободы безработного или направление его по решению суда на принудительное лечение (со дня вступления в законную силу приговора суда или решения суда);

o получения права на пенсию согласно законодательству Украины (со дня наступления такого права);

o назначения выплаты на основании документов, содержащих ложные сведения (со дня установления нарушения);

o представления письменного заявления о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (с дня подачи заявления или с даты, указанной в заявлении);

o представление письменного заявления об отказе от услуг государственной службы занятости (с дня подачи заявления или с даты, указанной в заявлении);

o переезда на постоянное место жительства в другую местность;

o окончания срока ее выплат (со следующего дня после окончания срока выплаты);

o снятие с учета за непосещение без уважительных причин государственной службы занятости 30 и более календарных дней (со следующего дня после последнего посещения безработным центра занятости);

o смерти безработного (со дня смерти).

Материальная помощь по безработице выплачивается один раз в месяц.

Если во время получения материальной помощи по безработице безработный своевременно не представил сведения об обстоятельствах, влияющих на условия ее выплаты, взыскивается с безработного сумма выплаченной материальной помощи по безработице со дня возникновения этих обстоятельств.

В случае отказа добровольно вернуть указанные средства вопрос о их возвращении решается в судебном порядке.

В трудовой книжке безработного должностное лицо центра занятости делает запись о начале сокращения, отложения и приостановления выплаты материальной помощи по безработице.

Единовременная материальная помощь.

Безработным, у которых закончился срок выплаты материальной помощи по безработице, или нетрудоспособным лицам, находящимся на их иждивении, может предоставляться единовременная материальная помощь (в размере 50% прожиточного минимума, установленного законодательством) при условии, что среднемесячный совокупный доход на члена семьи не превышает размера, установленного законодательством, что дает право на получение государственной социальной помощи малообеспеченным семьям.

К нетрудоспособных лиц, находящихся на содержании безработного, относятся:

o дети, не достигшие 18 лет, учащиеся и студенты (курсанты, слушатели, стажеры) дневной формы обучения - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими 23 лет;

o неработающий член семьи, ухаживающий за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста (по медицинскому заключению);

o неработающие матери (отцы, опекуны), имеющие трех и более детей до 18 лет и ухаживают их;

o неработающие трудоспособные лица, ухаживающие за инвалидом i группы или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, пенсионера, который по экспертному медицинскому заключению нуждается в постоянном постороннем уходе, а также летнего, который достиг 80-летнего возраста;

o несовершеннолетние дети, на содержание которых выплачивает безработный или обязан выплачивать алименты.

Единовременная материальная помощь предоставляется в размере, определенном законодательством, и выплачивается раз в год. За получением этой помощи нетрудоспособное лицо может обратиться в течение всего периода пребывания на учете в центре занятости, как безработный - после окончания периода получения материальной помощи по безработице.

Пособие на погребение в случае смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении, и выплата недополученной суммы материального обеспечения на случай безработицы в случае смерти безработного

В случае смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении, пособие на погребение выплачивается лицам, осуществившим погребение, в размере прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законодательством (по состоянию на 01.01.2013 г. - 1147, на 01.12.2013р. - 1218 грн.)

Пособие на погребение выплачивается на основании заявления и документов, которые:

o подтверждающие факт смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении (справка о смерти);

o удостоверяют факт нахождения лица на содержании безработного;

o удостоверяют лицо, осуществившее погребение (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

Последним днем периода, за который начисляется материальное обеспечение, в случае сохранения права на его получение является последний день пребывания безработного на учете в центре занятости.

Пособие на погребение и недополучена сумма материального обеспечения на случай безработицы в случае смерти безработного выплачиваются, если обращение относительно их получения поступило не позднее шести месяцев после смерти безработного.

Социальные услуги.

Предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.

Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной политики Украины трудоустройства безработных и ответственность за нарушение условий порядка ее предоставления и использования. Дотация - это средства ФСС ВБ, предоставленные работодателю, создающему дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных по направлению государственной службы занятости, на покрытие расходов на заработную плату принятых на них лиц.

Дополнительное рабочее место - это рабочее место, на которое принята на постоянную работу лицо по направлению государственной службы занятости из числа зарегистрированных безработных при условии отсутствия на предприятии сокращения численности работающих по профессии (специальности), по которой трудоустраивается безработный, в течение последних 12 месяцев.

Дотация предоставляется работодателю при условии трудоустройства по направлению государственной службы занятости на срок свыше 2 лет безработных, которые находились на учете в государственной службе занятости как безработные не менее шести месяцев, в первую очередь:

o женщин, имеющих детей в возрасте до шести лет;

o одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов;

o молодежи, которая закончила или прекратила обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических и высших учебных заведениях разных уровней аккредитации, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и которой предоставляется первое рабочее место;

o детей (сирот), оставшихся без попечения родителей, а также лиц, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, которое их заменяет, могут, как исключение, приниматься на работу;

o лиц предпенсионного возраста;

o лиц, освобожденных после отбывания наказания или принудительного лечения.

Преимущество в предоставлении дотации предоставляется работодателям, которые создают дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда, сверх установленной квоты.

Дотация предоставляется в пределах средств ФСС ВБ, предусмотренных бюджетом и сметами на эту цель.

Дотация не предоставляется работодателям, которые не зарегистрированы как плательщики взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, имеют задолженность по страховым взносам, и если к ним применялись финансовые санкции за несоблюдение Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" и Закона Украины "О занятости населения" в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу рассмотрения вопроса о предоставлении дотации.

Дотация предоставляется ежемесячно на протяжении года в размере фактических расходов на заработную плату принятых по направлению государственной службы занятости безработных, включающие установленную им тарифную ставку (должностной оклад) с доплатами за условия труда, но не выше среднего уровня заработной платы в отраслях национальной экономики соответствующей области за прошедший месяц при условии, что трудовой договор с этим работником не будет расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников в течение двух лет.

В случае расторжения трудового договора с работником, трудоустроенным по направлению государственной службы занятости, в связи с сокращением численности или штата работников, невыполнением работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора предоставленная дотация должна быть возвращена в полном объеме с учетом индексации на уровень инфляции.

Возможности и объемы предоставления дотаций определяются правлением ФСС ВБ, исходя из его финансового состояния. Порядок предоставления работодателю дотаций на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных устанавливается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере труда и социальной политики по согласованию с правлением ФСС ВБ.

Обеспечение незастрахованных лиц.

Лицам, которые ищут работу впервые, и другим незастрахованным лицам, признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице устанавливается в размере установленного прожиточного минимума.

Пособие по безработице выплачивается с 8-го дня после регистрации лица в установленном порядке в государственной службе занятости. Продолжительность выплаты помощи по безработице не превышает 180 календарных дней.

Материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации незастрахованным лицам, зарегистрированным в установленном порядке в государственной службе занятости, выплачивается в размере пособия по безработице. Продолжительность выплаты этой материальной помощи засчитывается в общую продолжительность выплаты пособия по безработице и не может ее превышать.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее