Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экология arrow Социальное страхование

Источники формирования доходов бюджета Пенсионного фонда.

Согласно Положению о Пенсионном фонде Украины, утвержденным Указом Президента Украины от 1 марта 2001 года № 121/2001 и Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" от 8 июля 2010 года № 2464-VI (далее - Закон № 2464), бюджет Пенсионного фонда формируется за счет следующих поступлений:

- страховых взносов на обязательное государственное пенсионное страхование, которые уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами в порядке, определенном законодательством, кроме части, которая направляется в Накопительный фонд (см. Приложение 1);

- инвестиционного дохода, получаемого от инвестирования резерва средств для покрытия дефицита бюджета Пенсионного фонда в будущих периодах;средств Государственного бюджета и целевых фондов, направляемых в Пенсионный фонд;

- сумм финансовых санкций, примененных в соответствии с законом юридических и физических лиц за нарушение установленного порядка начисления, исчисления и уплаты страховых взносов и использования средств Пенсионного фонда, а также суммы административных взысканий, наложенных в соответствии с законом на должностных лиц и граждан за эти нарушения;

- благотворительных взносов юридических и физических лиц;

- добровольных взносов;

- других, не запрещенных законодательством поступлений. Основным источником доходов Пенсионного фонда являются страховые взносы

на обязательное государственное пенсионное страхование, что с 01.01.2011 года уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами в составе единого социального взноса в порядке, определенном законодательством (собственные доходы).

Расходы Пенсионного фонда и их характеристика.

Согласно Положению о Пенсионном фонде Украины, утвержденным Указом Президента Украины от 1 марта 2001 г. № 121 средства Пенсионного фонда направляются на:

- финансирование выплаты государственных пенсий и других социальных выплат, которые согласно законодательству осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Украины, в том числе гражданам, выехавшим на постоянное место жительства за границу;

- погашения банковских кредитов и процентов за их использование;

- создание и функционирование системы персонифицированного учета сведений в системе обязательного государственного пенсионного страхования;

- содержание центрального аппарата и органов Пенсионного фонда Украины, развитие их материально-технической базы;

- организацию разъяснительной работы среди населения и осуществление других мероприятий в соответствии с задачами Пенсионного фонда Украины.

Наибольшая доля расходов бюджета Пенсионного фонда Украины направляется на выплату государственных пенсий.

Понятие и виды пенсий. Порядок расчета пенсии.

В правовой литературе понятие "пенсия" (от лат. - платеж) - это регулярная денежная выплата как материальная помощь по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет, в случае потери кормильца.

В толковом словаре русского языка С. И. Ожегова слово "пенсия" определяется как "денежное обеспечение за выслугу лет, по инвалидности, нетрудоспособности и т.п".

Есть.И. Астрахан в 1946г. впервые предложил развернутое определение понятия "пенсия по социальному страхованию". По его мнению, пенсия - это "периодические выплаты, которые проводятся за счет средств социального страхования с целью материального обеспечения рабочего, служащего или его семьи в связи с завершением определенного большого цикла его трудовой деятельности или в связи с окончательным или длительным выбытием его из числа полноценных работников".

В.Н. Толкунова считает, что "пенсия - это материальное обеспечение граждан в старости, по инвалидности и в случае потери кормильца, а также за выслугу лет в виде систематических денежных выплат".

Сейчас пенсия назначается гражданам, которые прекратили имеют ли право прекратить трудовую деятельность с учетом достижения установленного пенсионного возраста или инвалидность, то есть получение пенсии предусмотрено определенными требованиями. Следовательно, пенсию нельзя рассматривать как абсолютно безеквівалентну выплату, хотя она, конечно, и не является вознаграждением (компенсацией) за минувшую труд.

Что касается социально-экономического назначения пенсии, то его в основном видят в том, что пенсия является основным источником средств к существованию для большинства пенсионеров по возрасту.

Пенсия - гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан в старости, на случай полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением законодательно установленного стажа работы в сферах трудовой деятельности.

Согласно Закону Украины "О пенсионном обеспечении" граждане Украины получают такие виды государственных пенсий:

а) трудовые:

o по возрасту;

o по инвалидности;

o в случае потери кормильца;

o за выслугу лет;

б) социальные пенсии.

в Соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", который вступил в силу с 1 января 2004г., предусмотрены такие виды пенсионных выплат из солидарной системы:

o пенсия по возрасту;

o пенсия по инвалидности в результате общего заболевания, инвалидности с детства;

o пенсия в связи с потерей кормильца;

o социальная выплата - пособие на погребение.

Таблица 8.1. ВИДЫ ПЕНСИЙ: СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Закон "О пенсионном обеспечении"

Закон "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"

Трудовые пенсии:

1. По возрасту (в том числе и на льготных условиях - список № 1, список № 2, трактористы, доярки, текстильщицы, водители городского пассажирского транспорта и т.д.).

2. По инвалидности:

- трудовые увечья и профессиональные заболевания;

- общие заболевания.

3. В случае потери кормильца.

4. За выслугу лет. Социальные пенсии.

Пенсия по возрасту. Пенсия по инвалидности в результате общего заболевания, инвалидности с детства.

Пенсия в связи с потерей кормильца. Социальная выплата - пособие на погребение.

Выделяют такое понятие как "страховые пенсии" - это ежемесячные денежные выплаты в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которую получает застрахованное лицо в случае достижения пенсионного возраста или признания его инвалидом, или получают член семьи в случаях, предусмотренных законом.

В страховых пенсий относят следующие:

- по возрасту;

- по инвалидности;

- в связи с потерей кормильца.

Пенсии по возрасту. Основные условия пенсионного обеспечения по возрасту.

Пенсией по возрасту принято называть такую пенсию, которая устанавливается с достижением определенного возраста и при наличии необходимого стажа работы. Возраст, который дает право на пенсию по возрасту, называется пенсійним1

Признаки пенсии по возрасту, которые отличают ее от других социальных выплат:

- она назначается пожизненно;

- право на получение этой пенсии определяется страховым стажем;

- назначается лицам, которые достигли определенного возраста.

Пенсии по возрасту дифференцируются по отдельным видами (подвидами) в зависимости от условий труда, продолжительности трудового стажа, специальных (дополнительных) юридических оснований и размера этих пенсий. Все эти обстоятельства зависят от того, об обеспечении каких категорий граждан шла речь. Учитывая это, законодатель разделяет назначения пенсий по возрасту на три вида: на общих основаниях, льготных и специальных юридических основаниях (условиях).

Общими правовыми основаниями (условиями) пенсионного страхования по возрасту есть пенсионный возраст и страховой (трудовой) стаж установленной продолжительности. Именно этими двумя условиями (возрастом и стажем) предусмотрено право на обеспечение пенсией по возрасту.

льготным пенсіонуванням2 следует понимать возможность выйти на пенсию по возрасту или в младшем возрасте при общей неизменной продолжительности страхового (трудового) стажа, или с одновременным снижением требований к возрасту и продолжительности страхового (трудового) стажа.

Что же касается специальных юридических оснований, то они имеют значение для отдельных категорий граждан: пострадавшим от Чернобыльской катастрофы; инвалидов, участников войны и семей погибших воинов; многодетных матерей и матерей инвалидов с детства; женщин, которые работали в текстильном производстве, механизаторами, а также на некоторых видах работ в сельском хозяйстве; слепых и больных гипофизарным нанізмом (лилипутов); за неполного стажа работы.

Согласно Закона "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" № 3668-17, от 08.07.2011 г. право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют:

o мужчины - после достижения 60 лет и при стаже работы не менее 35 лет. Пенсионный возраст для мужчин с 60 до 62 лет поэтапно (начиная с января 2013 года будет повышена только тем из них, которые будут претендовать на пенсию как государственные служащие, научные работники, должностные лица местного самоуправления и другими специальными законами;

o женщины - после достижения 60 лет и при стаже работы не менее 30 лет.

До достижения 60-летнего возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года и старше после достижения такого возраста:

Дата рождения

Возраст для выхода на пенсию

К 30.09.56 г. включительно

55 лет

3 01.10.56 г. по 31.03.57 г.

55 лет и 6 месяцев

3 01.04.57 г. по 30.09.57 г.

56 лет

3 01.10.57 г. по 31.03.58 г.

56 лет и 6 месяцев

3 01.04.58 г. по 30.09.58 г.

57

3 01.10.58 г. по 31.03.59 г.

57 лет и 6 месяцев

3 01.04.59 г. по 30.09.59 г.

58 лет

3 01.10.59 г. по 31.03.60 г.

58 лет и 6 месяцев

3 01.04.60 г. по 30.03.60 г.

59 лет

3 01.10.60 г. по 31.03.61 г.

59 лет и 6 месяцев

3 01.04.61 г. по 31.12.61 г.

60 лет

3 01.01.62 г.

60 лет

Женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию по возрасту установлено повышение размера пенсии в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения 60-летнего возраста.

В законе Украины "О мерах по реформированию пенсионной системы" предусмотрено, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный согласно статье 27 и с учетом статьи 28 указанного закона, уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Уменьшение размера пенсии по возрасту применяют в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

Такие возрастные границы установлены для получения пенсий тем, кто имел обычные условия труда. Обязательно нужно иметь не менее 15 лет страхового стажа.

Каждый пенсионер имеет право на заработанную им пенсию, которая зависит от размера зарплаты, с которой платили страховые взносы, и страхового стажа.

К тому же для лиц, которые не спешат покидать работу с достижением пенсионного возраста, предусмотрено повышение размера пенсии с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии по возрасту, на такие проценты:

- на 0,5 % за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста при отсрочке выхода на пенсию до 60 месяцев;

- на 0,75% за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста при отсрочке выхода на пенсию более чем на 60 месяцев.

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. В случае выплаты застрахованному лицу пожизненной пенсии, минимальный размер пенсии по возрасту в солидарной системе уменьшается на размер указанной пенсии.

то Есть, минимальная пенсия по возрасту устанавливается в соответствии с величиной минимального потребительского бюджета для лиц, утративших трудоспособность, который определен в установленном законодательством порядке.

С января по декабрь 2012 года размер минимальной пенсии будет меняться шесть раз от 822 грн. до 884 грн. (см. Приложение 7).

Если исчисленная по вышеприведенной формуле пенсия получается меньше минимальной, пенсионеру устанавливают доплату до указанного размера.

Максимальный размер пенсии (кроме пенсионных выплат, осуществляемых из Накопительного пенсионного фонда) или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, которые имеют особые заслуги перед Родиной), назначенных (пересчитанных) в соответствии с Таможенного кодекса Украины (92-15), законов Украины "О государственной службе" (3723-12), "О прокуратуре" ( 1789-12), "О статусе народного депутата Украины" (2790-12), "Национальный банк Украины" (679-14), "О Кабинете Министров Украины" (2591-17), "О дипломатической службе" (2728-14), "О службе в органах местного самоуправления" (2493-14), "О судебной экспертизе" (4038-12), "О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы" (796-12), "О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов" (540/97-ВР), "О научной и научно-технической деятельности" (1977-12), "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц" (2262-12), "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (1058-15), "О пенсионном обеспечении" (1788-12), "О судоустройстве и статусе судей" (2453-17), Постановления Верховной Рады Украины от 13 октября 1995 года "Об утверждении Положения о помощнике-консультанте народного депутата Украины" (379/95-ВР), не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент размера пенсии, исчисленной согласно статье 27 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

Если страховой стаж пенсионера меньше (35 и 30 лет соответственно), минимальный размер пенсии будет пропорционально имеющемуся стажу, исходя из минимального размера пенсии по возрасту.

С 2008 года было предусмотрено поэтапное повышение величины оценки года страхового стажа, который применяется при исчислении пенсии с 1 до 1,35%. Так, стоимость одного года составляла: с 1 января 2008 года - 1,2%, с 1 октября - 1,35%.

При назначении пенсий при неполном стаже не применяются установленные Законом Украины "О пенсионном обеспечении" льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий.

В заработок для исчисления пенсии включаются все виды оплаты труда (выплат, дохода), на которые в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное пенсионное страхование" начисляется единый социальный взнос, в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса - максимальная сумма дохода застрахованного лица, что равняется семнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется единый взнос.

Согласно с Законом Украины "О внесении изменений в Закон Украины "О пенсионном обеспечении" от 22 мая 2003 г. № 854-IV с 1 июля 2003 г. существовал такой общий порядок определения среднемесячного заработка для исчисления пенсий. в Среднемесячный заработок для исчисления пенсий берется за любые 60 календарных месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности независимо от перерывов в работе и за период работы, начиная с 1 июля 2000 г. до момента обращения за пенсией. Заработок за период работы до 1 июля 2000 года учитывается на основании документов о начисленной заработной плате (расход, доход), выданных в установленном законодательством порядке, а за период работы, начиная с 1 июля 2000 г. - по данным персонифицированного учета сведений в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Согласно ст. 40 ЗУ "О ЗОДПС" для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

В случае если страховой стаж составляет меньший период, чем 60 л. мес., учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, обучения, ухода за инвалидом i группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского заведения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года, а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 8, 13 и 14 статьи 11 Закона "О ЗОДПС" (лица, которые проходят срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных соответственно законам Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины; лица, которые в соответствии с законами получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом i группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения требует постоянного постороннего ухода или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию согласно законодательству). в Во всех случаях, кроме вышеупомянутого, период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

В случае отсутствия сведений о заработной плате (выплаты, доход) в системе персонифицированного учета, подаются документы о начисленной заработной плате (выплаты, доход), выданные в установленном законодательством порядке.

Например, в случае назначения пенсии:

- в январе 2004г. учитывали заработок за любые 60місяців до 1 июля 2000г. + 3 года и 6 месяцев, которые прошли с 1 июля 2000г., то есть вместе - 8,5лет;

- в январе 2005г. учитывали заработок за 60місяців + 54місяців (с 1 июля 2000г.), то есть - 9,5лет;

- в январе 2010г. -заработок за 60 месяцев + 114 месяцев (с 1 июля 2000г.), то есть - 14,5 лет.

- Что означает 60 календарных месяцев независимо от перерывов?

Пример 8.1

Гражданка В. работала 323.06.78 г. по 31.01.90 г. и с 01.06.98 г. по 22.05.06 г. для выдачи названной справки перерыв в работе значения не имеет, поскольку справку о зарплате за 60 календарных месяцев разрешено выдать за время работы:

- или только до февраля 1990 года; - или до февраля 1990 года плюс период с 01.06.98 г. по 01.07.2000 г.

Взять хотя бы период с марта 1987 года по январь 1990 года плюс июнь 1998 года - июнь 2000 года. Если страховой стаж меньше, то учитывают зарплату за фактический страховой стаж.

Пример 8.2

Гражданка Н. работала 301.08.98 г. до наступления пенсионного возраста (19.05.2028 г.). Чтобы узнать размер пенсии по возрасту, учитывают зарплату за период с 01.08.98 г. по 30.04.28 г. Поясним: - период до 01.07.2000 г. подтвердит справка, выданная администрацией предприятия, учреждения, организации (всего -23 месяца): 1998 год -5 месяцев; 1999 год - 12 месяцев; 2000 год - 6 месяцев; - период с 01.07.2000 г, возьмут полностью из системы персонифицированного учета.

кстати, по выбору лица, обратившегося за пенсией, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев страхового стажа подряд при условии, что указанный период составляет не более 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Во всех случаях, кроме случая, предусмотренного абзацем вторым части первой статьи 40 Закона о пенсионном страховании, период, за который учитывается заработная плата, после исключения 10 процентов продолжительности страхового стажа, не может быть меньше 60 календарных месяцев (так называемая оптимизация зарплаты). Пенсии по возрасту вычисляют с помощью трискладової формулы: Для определения пенсий по возрасту (П) применяют формулу:

где Зп - заработная плата, с которой исчисляют пенсию; Кс - коэффициент страхового стажа.

где Зс - средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных роки1, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в области статистики, экономики, социальной политики и финансов;

Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (находят делением суммы зарплаты (дохода) застрахованного лица на среднюю заработную плату работников, занятых в отраслях экономики Украины, за месяц, за который вычисляют коэффициент)

К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты зарплаты (дохода).

где См - сумма месяцев страхового стажа;

Вс - величина оценки одного года страхового стажа (в процентах).

За период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равняется 1,35%, а за период участия в солидарной и накопительной системах пенсионного страхования - 1,08%.

Для лица, которая принимала участие в солидарной и накопительной системах, определяется один коэффициент страхового стажа как сумма коэффициента страхового стажа за период участия только в солидарной системе и коэффициента страхового стажа, определенного за период участия в солидарной и накопительной системах. Коэффициент страхового стажа с учетом периодов до вступления в силу ЗУ "О ЗОДПС" не может превышать 0,75, а с учетом страхового стажа, предусмотренного абзацем вторым части четвертой статьи 24 ЗУ "О ЗОДПС" - 0,85.

то Есть пока последней (накопительной) не было:

По этой формуле пересчитывают пенсии. Пункт 3 ст. 24 Закона Украины "О пенсионном страховании" позволяет засчитать в страховой стаж не полностью отработанные месяца как полные. Но только при условии "если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования... при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше, чем минимальный страховой взнос". Если сумма уплаченных взносов будет меньше, этот месяц засчитают как полный при условии соответствующей доплаты. Если последней не будет, то в страховой стаж засчитают период пропорционально уплаты взносов. Происходить это будет по формуле:

где ТП - продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж;

Св - сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц. Здесь будут брать сумму взносов, уплаченных предприятием, то есть начисления;

В - минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.

Коэффициент заработка (дохода) лица за каждый мест стажа, который учитывается для исчисления пенсии, определяется по формуле:

где Кз - коэффициент заработка (дохода) лица;

Зв - сумма заработка (дохода) лица, с которой уплачены страховые взносы и которая согласно Закону Украины "О пенсионном обеспечении" учитывается для исчисления пенсии, за месяц, для которого определяется коэффициент заработка;

Зс - средняя заработная плата работников, занятых в видах экономической деятельности, за месяц, для которого определяется коэффициент заработка.

Законодательством установлены надбавки к пенсиям по возрасту:

а) неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, - на каждого нетрудоспособного в размере социальной пенсии;

б) одиноким пенсионерам, которые по заключению медицинского учреждения нуждаются в постоянном постороннем уходе, - на уход за ними в размере социальной пенсии.

Названные надбавки могут начисляться к пенсии одновременно.

Пенсии по возрасту назначаются пожизненно независимо от состояния здоровья.

В случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, производится перерасчет пенсии с учетом не менее чем 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии осуществляется из заработной платы (дохода), из которой была исчислена пенсия.

В случае если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет меньше чем 24 месяца страхового стажа, перерасчет пенсии производится не ранее чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Если пенсионер, продолжая работать, приобрел стаж (35 и 30 лет соответственно), достаточного для назначения пенсии согласно части первой статьи 28 ЗУ "О ЗОДПС" (новая редакция), то по заявлению пенсионера производится соответствующий перерасчет пенсии, независимо от того, сколько времени прошло после назначения пенсии при неполном стаже, с учетом заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Исчисление страхового стажа, который дает право на перерасчет пенсии в соответствии с настоящей части, осуществляется не ранее дня, следующего за днем, по который исчислен страховой стаж при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.

Досрочный выход на пенсию.

Право на досрочный выход на пенсию за полтора года до установленного законодательством срока имеют лица предпенсионного возраста, которым на день увольнения согласно пункту 1 статьи 40 Кзот Украины1, до достижения пенсионного возраста осталось не более полутора года и которые имеют необходимый общий трудовой стаж (в том числе на льготных условиях, подтвержденных справкой, выданной предприятием, учреждением или организацией).

Ходатайство о досрочном выходе на пенсию (для представления в исполнительные органы Пенсионного фонда) выдается государственной службой занятости (по желанию пенсионеров) при условии их регистрации в качестве ищущих работу, в течение семи календарных дней после увольнения в случае отсутствия подходящей работы.

Работникам Чернобыльской АЭС, которые высвобождаются с работы в связи с досрочным снятием Чернобыльской АЭС с эксплуатации, государство обеспечивает дополнительные гарантии права на досрочный выход на пенсию за два года до установленного законом пенсионного возраста (на день увольнения) лиц, которые имеют установленный законодательством о пенсионном обеспечении необходимый общий трудовой стаж (в том числе на льготных условиях), в случае их регистрации в государственной службе занятости как таких, что ищут работу в течение четырнадцати календарных дней после увольнения.

Выслуга лет - это особый вид специального стажа отдельных категорий работников, который предусматривает льготное пенсионное обеспечение в связи с потерей профессиональной трудоспособности и выходом на пенсию до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту. Пенсия назначается как компенсация утраченной трудоспособности по профессии.

Право на пенсию за выслугу лет имеют (условия назначения пенсий за выслугу лет, установленных ст. 54 и 55 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", сохранена):

- отдельные категории работников авиации и летно-испытательного состава;

- рабочие локомотивных бригад и отдельные категории работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене;

- водители грузовых автомобилей, непосредственно занятых в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

- механизаторы (докеры-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах, а также плавсостав морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутріміського сообщения);

- работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лісовпорядних и разведочных работах;

- рабочие и мастера (в том числе старшие мастера), непосредственно занятые на лесозаготовках и лесосплаве, включая занятых на обслуживании механизмов и оборудования;

- некоторые категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов;

- работники образования, здравоохранения, а также социального обеспечения, которые в домах-интернатах для престарелых и инвалидов и специальных службах непосредственно занятые обслуживанием пенсионеров и инвалидов;

- спортсмены;

- другие категории работников.

Отдельными законами урегулирован вопрос о порядке назначения пенсий государственным служащим, судьям, прокурорам.

Пенсии за выслугу лет назначаются при увольнении с работы, дающей право на этот вид пенсии. В случае зачисления после назначения пенсии за выслугу лет на работу, которая дает право на этот вид пенсии, выплата пенсии прекращается и возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Пенсии за выслугу лет назначаются в размере 55 процентов заработка , но не ниже минимального размера пенсии. За каждый полный год работы сверх 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам пенсия увеличивается на 1% заработка, но не менее чем на 1% минимального размера пенсии.

Пенсия по инвалидности - ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда, предназначенные в случае установления медицинским органом одной из трех групп инвалидности, которые влекут полную или частичную утрату трудоспособности вследствие трудового увечья, профессионального или общего заболевания, по другим причинам.

Согласно Закону "Об основах социальной защищенности инвалидов Украины", инвалидом является лицо со стойким расстройством функций организма, обусловленным заболеванием, последствиями травм или врожденных дефектов, которые приводят к ограничению жизнедеятельности, к необходимости социальной помощи и защиты.

в Зависимости от степени потери трудоспособности инвалидность дифференцируется на три группы: i, II И III.

Законодательство о пенсионном обеспечении выделяет два вида пенсии по инвалидности в зависимости от причин инвалидности:

o пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

o пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе не связанного с работой, инвалидности с детства).

Пенсии по инвалидности назначаются при наличии необходимого страхового стажа в зависимости от возраста признании застрахованного лица инвалидом. Размеры пенсии по инвалидности исчисляются в процентах размеров пенсий по возрасту и с учетом страхового стажа периода со дня признания застрахованного лица инвалидом до дня достижения им общеустановленного пенсионного возраста.

Согласно Закону Украины "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" № 3668-17 от 08.07.2011 г. (вот. 32):

Лица, признанные инвалидами, имеют право на пенсию по инвалидности, в зависимости от группы инвалидности, при наличии такого страхового стажа на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией:

для инвалидов И группы:

- до достижения лицом 25 лет включительно - 1 год;

- от 26 лет до достижения лицом 28 лет включительно - 2 года;

- от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно - 3 года;

- от 32 лет до достижения лицом 34 лет включительно - 4 года;

- от 35 лет до достижения лицом 37 лет включительно - 5 лет;

- от 38 лет до достижения лицом 40 лет включительно - 6 лет;

- от 41 года до достижения лицом 43 лет включительно - 7 лет;

- от 44 лет до достижения лицом 48 лет включительно - 8 лет;

- от 49 лет до достижения лицом 53 лет включительно - 9 лет;

- от 54 лет до достижения лицом 59 лет включительно - 10 лет;

для инвалидов ІІ и ІІІ групп:

- до достижения лицом 23 лет включительно - 1 год;

- от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно - 2 года;

- от 27 лет до достижения лицом 28 лет включительно - 3 года;

- от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно - 4 года;

- от 32 лет до достижения лицом 33 лет включительно - 5 лет;

- от 34 лет до достижения лицом 35 лет включительно - 6 лет;

- от 36 лет до достижения лицом 37 лет включительно - 7 лет;

- от 38 лет до достижения лицом 39 лет включительно - 8 лет;

- от 40 лет до достижения лицом 42 лет включительно - 9 лет;

- от 43 лет до достижения лицом 45 лет включительно - 10 лет;

- от 46 лет до достижения лицом 48 лет включительно - 11 лет;

- от 49 лет до достижения лицом 51 года включительно - 12 лет;

- от 52 лет до достижения лицом 55 лет включительно - 13 лет;

- от 56 лет до достижения лицом 59 лет включительно - 14 лет.

Пенсии по инвалидности выплачиваются в следующих размерах

- инвалидам І группы - 100 % пенсии по возрасту;

- инвалидам II группы - 90 % пенсии по возрасту;

- инвалидам ІІІ группы - 50 % пенсии по возрасту.

то Есть, при исчислении пенсии по инвалидности сначала определяется размер пенсии по возрасту. При этом, в страховой стаж для расчета размера пенсии по возрасту, из которого исчисляется размер пенсии по инвалидности, кроме имеющегося страхового стажа, засчитывается также период со дня установления инвалидности до достижения застрахованным лицом возраста, предусмотренного Законом.

Если размер пенсии по инвалидности меньше минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается надбавка, которая равна разнице между минимальным размером пенсии по возрасту и размеру пенсии по инвалидности.

Неработающие инвалиды II группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной согласно статьям 27 и 28 вышеуказанного Закона, при наличии такого страхового стажа:

- у женщин - 20 лет, а у мужчин - 25 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 46 лет включительно;

- у женщин - 21 год, а у мужчин - 26 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 48 лет включительно;

- у женщин - 22 года, а у мужчин - 27 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 50 лет включительно;

- у женщин - 23 года, а у мужчин - 28 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 53 лет включительно;

- у женщин - 24 года, а у мужчин - 29 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 56 лет включительно;

- у женщин - 25 лет, а у мужчин - 30 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 59 лет включительно.

С 1 сентября 2008 года инвалидам i группы, одиноким инвалидам II группы, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе или достигли пенсионного возраста, одиноким инвалидам III группы, которые достигли пенсионного возраста, которые получают пенсию согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" и "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц" (кроме лиц, которые получают государственную социальную помощь на уход согласно Закону Украины "О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию, и инвалидам"), выплачивается надбавка на уход.

Согласно Закону Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" инвалидов первой и второй групп общего заболевания предусмотрено:

- бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;

- бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения для инвалидов, которые получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;

- 50% скидка стоимости лекарственных средств, отпускаемых по рецептам врачей при амбулаторном лечении;

- бесплатное или на льготных условиях обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами, протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми аппаратами и т.д.) при наличии согласно медицинского заключения;

- первоочередное и льготное установление квартирного телефона;

- инвалидам первой и второй групп и семьям, в составе которых есть два или более инвалидов, оплата услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирных телефонов с почасовым (поминутным, посекундним) учетом их продолжительности устанавливается только с их согласия;

- бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта;

- 50% скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая.

Пенсия в случае потери кормильца

Назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его содержании, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности (от 2 до 5 лет - в зависимости от возраста умершего кормильца), а в случае смерти пенсионера или лиц, которые умерли (погибли) в период прохождения срочной военной службы - независимо от продолжительности страхового стажа. При этом детям пенсия в связи с потерей кормильца назначается независимо от того, были ли они на иждивении кормильца.

Под термином "потеря кормильца" понимается смерть, безвестная отсутствие или пропажа гражданина без вести, удостоверенные в установленном порядке органом регистрации актов гражданского состояния, судом или другими органами.

Нетрудоспособными членами семьи считаются:

- муж (жена), отец, мать, если они являются инвалидами или достигли пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет);

- дети (в т. ч. дети, которые родились в течение 10 месяцев со дня смерти кормильца) умершего кормильца, которые не достигли 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет. Дети, которые учатся по дневной форме обучения в высших учебных заведениях i-IV уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведениях, имеют право на пенсию в случае потери кормильца до окончания такими детьми учебных заведений, но не дольше чем до достижения ими 23 лет, и дети-сироты - до достижения ими 23 лет независимо от того, учатся они или нет;

- муж (жена), а в случае их отсутствия - один из родителей или брат или сестра, дедушка или бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) не работают и заняты уходом за ребенком (детьми) умершего кормильца до достижения им (ими) 8 лет.

В случае если указанные лица были на полном содержании умершего кормильца или получали от умершего кормильца помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию, то они считаются такими, которые были на иждивении умершего кормильца. Усыновленные дети также имеют право на пенсию в связи с потерей кормильца наравне с родными детьми. Пасынок и падчерица имеют право на пенсию в связи с потерей кормильца наравне с родными детьми, если они не получали алиментов от родных родителей.

Родители и муж (жена) умершего, которые были на его иждивении, имеют право на пенсию в связи с потерей кормильца, если утратили источник средств к существованию (факт утраты источника средств к существованию подтверждается решением суда).

Пенсии в случае потери кормильца назначаются при наличии необходимого страхового стажа на момент смерти застрахованного лица, продолжительность которого будет определяться в зависимости от возраста, в котором застрахованное лицо умерло. Размеры пенсий в случае потери кормильца будут исчисляться в процентах к размерам пенсий по возрасту, с учетом страхового стажа периода со дня смерти застрахованного лица до дня, когда застрахованное лицо достигло бы общеустановленного пенсионного возраста.

Необходимый минимальный стаж в случае смерти кормильца:

- до достижения 23 лет включительно - 2 года

- от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно - 3 года

- от 27 лет до достижения лицом 31 года включительно - 4 года

- для лиц 32 лет и старше - 5 лет

Размеры пенсий в случае потери кормильца

- на одного человека - 50 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца;

- на двух и больше лиц - 100 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца.

- круглым сиротам пенсия назначается исходя из размеров пенсий по возрасту каждого из родителей.

Пенсия в связи с потерей кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего кормильца считается нетрудоспособным, а членам семьи, достигшим пенсионного возраста (55 или 60 лет) - пожизненно.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее