Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Этика и эстетика arrow Корпоративная культура: деловой этикет

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К одежды делового человека

Понятно, что выбор одежды - личное дело каждого человека. Наряды, вы покупайте и носите, отражает вашу индивидуальность. Многие ошибочно полагают, что поиск деловой одежды / компоновки делового гардероба - дело скучное и предусматривает малый элемент творчества и полета фантазии. На самом деле, в рамках профессионального наряда существуют многочисленные возможности и варианты выбора.

Некоторые считают, что при стремительной смене течений и направлений современной моды выбор делового наряда по сложности похож на создание нового механизма.

Но на самом деле подбор одежды для работы совсем не такой уж и сложный. Главное, следует помнить, что ваш выбор не может основываться только на вашем собственном вкусе и предпочтениях.

Ваше решение относительно того или иного элемента гардероба в первую очередь должна базироваться на таких ключевых моментах:

· Ваша одежда должна "вписываться" в рабочую атмосферу места вашей работы.

· Ваша одежда должна соответствовать ожиданиям и представлениям о нем лиц, которые с вами работают (начальство, коллеги, клиенты, деловые партнеры).

Очевидно, что во многом ваш выбор зависит от конкретных обстоятельств. Но определенные закономерности, касающиеся деловой одежды, являются неизменными:

· Люди всегда оценивают вас по одежке, который является основным элементом в создании удачного положительного первого впечатления и важным элементом в дальнейшей его поддержке.

· Выбор одежды, соответствующей одежды, принятом на месте вашей работы, но в то же время немного более стильным, предоставляет вам преимущество, независимо от того, где именно вы работаете. Первое утверждение подчеркивает важность одежды в современных деловых отношениях; второй определяет роль одежды в создании профессионального имиджа, который поможет вам двигаться в вашей карьере вперед.

Представление о современном деловая одежда сегодня является более сложным или более простым (в зависимости от того, как подходить к этому вопросу), чем обычное противопоставление традиционного - формального и нетрадиционного - неформального наряд.

Современную делового человека в вопросах одежды можно сравнить с хамелеоном. То, что вы одеваете на работу в определенный день, зависит от того, что вы делаете в этот день (какими именно ваши сегодняшние планы). Если у вас нет никаких специальных планов и целый день работать в офисе, вы можете выбрать менее формальный одежду, например, отказаться от галстука; если же у вас запланирована встреча с деловым партнером, клиентом, который (вы уверены) будет с галстуком, вы, разумеется, тоже оденете ее. Если планируется встреча сотрудников с президентом фирмы, или же на работу выходит ваш новый руководитель, вы в этот день, безусловно, будете в своем лучшем костюме и с галстуком.

То же касается специальных, особых ситуаций: если вы представляете свой проект совете директоров фирмы / компании, ваша внешность должна отражать такое же внимание к деталям, как и ваша презентация. С другой стороны, если вы встреча на строительстве с инженером, который носит джинсы и серьгу в ухе, вы откажетесь от официального костюма с галстуком, потому что такой выбор может создать нежелательный психологический барьер между вами.

Вместе с тем необходимо понимать и помнить, что выбор одежды в зависимости от ваших планов на день ("что я делаю сегодня») может быть рискованным. Вы никогда не знаете, когда вы получите приглашение встретиться с важными клиентами вашей компании / фирмы. Солидный покупатель может посетить вас просто с улицы.

Для того, чтобы избежать подобных нежелательных ситуаций, можно:

1) иметь смену одежды в вашем офисе (если есть такая возможность)

2) независимо от обстоятельств, каждый день одеваться в соответствии с существующими - писаных или неписаных - правил одежды сотрудников на месте вашей работы. Этот подход является более разумным и оправданным.

3) Независимо от того, где именно вы работаете, каков стиль вашего места работы - традиционным или чрезвычайно современным, существуют определенные неизменные требования к деловой одежде:

· Рабочая одежда должна соответствовать требованиям существующей корпоративной политики.

Каждая организация имеет (должна иметь) свою политику (зафиксированную в специальных соответствующих документах или существующую только в устном виде) в отношении одежды сотрудников. Каждая организация имеет свой стиль, который вы воспринимаете, к которому приспосабливаетесь, чтобы продемонстрировать свою принадлежность к конкретному месту и сферы профессиональной деятельности. Если стиль организации предполагает традиционный деловая одежда (костюм и галстук), вы в определенных рамках все равно имеете широкие возможности для выбора одежды, соответствующей вашим предпочтениям и вкусу.

Понимание существующей в вашей организации / фирме / компании / учреждении политики относительно одежды сотрудников, как и определение для себя, каким образом вы можете выглядеть лучше в установленных рамках, не только даст вам возможность проявить свою индивидуальность, но и станет свидетельством вашей дальновидности, направленности в будущее и уверенности в себе, своих силах.

В идеале, вы подбираете свою рабочую одежду таким образом, чтобы он:

а) отвечал существующим на вашем месте работы правилам / кодекса и не выходил за предусмотренные границы;

б) давал вам возможность выразить свое "Я" и в то же время показать, каким вы видите свое профессиональное будущее, свой дальнейший карьерный движение. При этом вы при необходимости обновляете / меняете свой гардероб.

Если ваша компания кодекс деловой одежды сотрудников, зафиксирован в соответствующем документе, обязательно сделайте его копию и тщательно изучите. Чаще, кодекс деловой одежды сотрудников той или иной организации / фирмы никак документируется и не озвучивается, а поддерживается ежедневной практикой. В таком случае вы просто наблюдать и учиться. Обращайте внимание на одежду ваших коллег, прежде всего вашего руководителя. Независимо от того, кто является вашим начальником - мужчина или женщина, обращайте внимание на общий стиль его одежды. Определите, насколько формальным является наряд. Планируйте и подбирайте свой рабочий гардероб в соответствующем, подобном стиле. Скажем, если ваш начальник носит костюм, вам также следует иметь один или два. При этом вы не должны абсолютно копировать определенное лицо, теряя свою индивидуальность и меняя свой имидж, но вы не можете "выпадать" из общей картины вашего офиса / места работы, а есть гармонично вписываться в нее.

К крупной консалтинговой фирмы на работу был принят новый сотрудник. В первый день он пришел в костюме с голубой рубашкой, на следующий день он одел рубашку в полоску. Для третьего дня он выбрал рубашку в бежевом тоне. В тот же день, после ланча ему было сказано, что в этой компании принято носить белые рубашки ("В нашей компании мы носим белые рубашки»). Новый сотрудник мог избежать подобной, не слишком приятной для себя ситуации, если бы обратил внимание на одежду, в том числе и на цвет рубашек, своих коллег.

Если вы не будете придерживаться существующих правил одежды сотрудников, это может быть расценено как вызов руководству. Женщина, которая имеет много украшений или слишком короткую юбку, как и человек, всегда носит спортивный пиджак и "не любит" галстуков, своим внешним видом заявляет о своей непринадлежности к команде, о несерьезное отношение к своей карьере. В то же время отличаться особым вниманием к своей одежде (стиля, фасонов и т. Д »), как и к своей внешности в целом, не всегда означает, что вы делаете себе добро: о вас может сложиться впечатление, что вы интересуетесь прежде всего и исключительно вашим внешним видом, а не делом.

· Рабочая одежда должна представлять вашу организацию.

Когда вы по делам сталкиваетесь с людьми "извне", вы всегда в подобных случаях представляете не только и не столько себя, как свою компанию / фирму / организацию. Каким бы ни был кодекс деловой одежды в вашем месте работы, всегда старайтесь выглядеть лучше. Поэтому не стоит одеваться по принципу "Одеваюсь так, какова моя сегодняшняя работа". Вы никогда не знаете, как в течение дня могут вернуться дела. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию (например, вас внезапно пригласили на заседание руководства для доклада о продвижении работы над определенным проектом в день, который всегда был для вас спокойным, неофициальным днем без галстука) вам, возможно, нужно иметь смену одежды на работе. Но лучше одеваться так, чтобы быть готовым к любым ситуациям, которые могут возникнуть.

· Вы одеваться для других (клиентов, деловых партнеров и т. Д.).

Работа с клиентами, представителями других фирм / компаний также влияет на стиль вашей одежды. В зависимости от того, работаете ли вы над проектом совместно с компанией, офис которой находится в престижном деловом районе, или офис фирмы-партнера расположен в помещении складов, вы выберете подходящую одежду. Одеваясь на работу, не забывайте, что ваш наряд должен быть таким, чтобы окружающие, работающие с вами люди чувствовали себя комфортно. Уважайте других и себя - это главный ключ к удачному выбору.

· Рабочая одежда должна быть опрятной и чистой.

Блузка с оторванной пуговицей, как и брюки с жирной пятном должны оставаться дома, пока вы их не приведете в надлежащий вид. То же касается и обуви: даже в те дни, когда на улице льет как из ведра, оно должно быть чистым. Требование к чистоте и аккуратности рабочей одежды работает независимо от того, каким - более или менее формальным - место вашей работы. Даже если код деловой одежды позволяет работать в джинсах и рубашке с короткими рукавами и расстегнутым воротником, ваш наряд должен быть опрятным, иначе оно станет проявлением не вашего стиля, а вашей плохой привычки не следить за своей внешностью.

· Рабочая одежда должна соответствовать вашему стилю, внешности и фигуре. Один из путей подбора вашего наряда - определение, какой именно цвет, фасон, его детали наиболее удачно подходят вам.

Цвет вашей кожи, волос, глаз особенности вашей фигуры имеют здесь решающее значение. Соблюдайте принцип простоты. Если вы будете покупать большинство элементов своего гардероба в подобных цветах / тонах, это даст вам возможность практически избежать ошибок при их комбинировании, а также уменьшить свои расходы.

· Рабочая одежда должна быть для работы.

Рабочая одежда очевидно должно подчеркивать ваши привлекательные черты, но при этом не может быть слишком откровенным, привлекая к вам внимания больше, чем того требует профессиональная деятельность. Желая того или нет, очень открытые блузки, узкие брюки (как мужские, так и женские), слишком короткие платья и юбки, прозрачные ткани передают непрофессиональные сигналы. Умная деловой человек знает и помнит, что на рабочем месте абсолютно необходимо выглядеть компетентным, уверенным в своих силах, знающим свое дело работником, на которого можно положиться в любом деле. Если вы настоящий профессионал, одевайтесь для служебного повышения, на которое вы рассчитываете и для которого так много работаете, а не для того, чтобы привлекать к себе взгляды других.

· Одежда должна соответствовать времени дня.

Приход на работу в наряде, который больше подходит к вечернему мероприятию, - плохая идея. Даже если вы выбираете одежду, более изысканный, чем обычно, потому что есть важный деловой обед, не стоит останавливаться на черном вечернем платье с шарфом. Один из первых уроков корпоративной культуры, который должен усвоить каждый деловой человек, - определение типа, стиля одежды, подходящего, принятого для работы (которая является дневной) в определенном конкретном месте.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее