Статус и роль

Статус

Небытовых характер слова "статус" достаточно очевиден. В повседневном общении мы его практически не употребляем, что едва ли не лучшей признаком принадлежности слова к языковых структур, которые более глубоко отражают реальность. О статусе говорят юристы, политологи, даже медики ("иммунный статус»). Понятие «статус» и в социологии имеет вполне определенный смысл.

Слово status - значит "вне борца, приготовился к бою". Это некоторая предварительная готовность к действию. Однако уже в I в. н. е. такой откровенно спортивный срок радикально переосмысливается. В риторике - науке красноречия - он используется для обозначения 4 типов вопросов, именовались статусами и относились во время судебного разбирательства с целью уточнения сущности дела (имел место поступок? - Статус установки; в чем заключался поступок? - Статус определения; справедливым и полезным был поступок? - статус оценки; законным является обвинение? - статус отвода. Такие вопросы были уместны и при обсуждении более абстрактных проблем. Вероятно, поэтому мы время от времени вспоминаем о "риторические вопросы"). Тот, кто готовился к юридической деятельности, должен был знать, о каких именно аспекты дела предстоит спрашивать ответчика для того, чтобы разобраться с иском, .справиты положительное впечатление на судей и слушателей и отвести обвинения.

Этимологически (поза, позиция как склонность к действию) и терминологическое (статус как совокупность чего однотипного, в данном случае - вопросов) значения частично сохранились в социологии. Однако чаще здесь апеллируют до значения, берет начало от латинского

"положение", "позиция" или "состояние": статус - это положение (положение) в обществе. Относительно такого положения или позиции (статуса) можно сформулировать как минимум три ряда утверждений.

Во-первых, говоря о статусе, имеют в виду объем политических и юридических прав, обязанностей, возможностей, зафиксирован, как правило, законодательно, а в отдельных случаях - в неписаных нормах и традициях. Скажем, у индивидов, имеющих гражданство определенной страны, и в тех, которые не имеют его, безусловно разные права и возможности избирать и быть избранными в органы власти, получить образование, занимать рабочие места и претендовать на вознаграждение. Когда спрашивают о статусе территории, то пытаются выяснить его принадлежность к определенному государству, степень подчиненности власти и законам. Отчетливо ощутим в этом случае государственно-правоведческий акцент ограничивает использование таких утверждений для рассмотрения социальной структуры.

Во-вторых, "положение в обществе" может быть отражено в терминах различных социальных координат или, как принято называть их в социологии, измерений: уровень дохода, уровень образования, пол, этническое происхождение (национальность), место в структуре власти. За статус может приниматься положение на шкале того или иного признака. Поскольку доход бывает по крайней мере высоким, средним и низким, то иметь соответствующий статус означает быть хорошо, средне или низкооплачиваемым рабочим. Так же и с образованием. Выпускник высшего учебного заведения имеет высокий образовательный статус, чем владелец аттестата об окончании средней школы. Статус директора предприятия выше статус начальника цеха. В таком случае статус - это положение на шкале (ранг), что указывает на большую или меньшую степень проявления определенного признака.

Кроме того, статус достаточно часто интерпретируется как некая мера согласованности подобных измерений. В идеальном случае уровень дохода, например, пропорциональный уровню образования и положительно коррелирует с местом в структуре власти. Согласованность статусных характеристик приводит к кристаллизации статуса, его устойчивости. Однако довольно часто высокий уровень образования сочетается с низким доходом, становится для индивидов, носителей несогласованных статусных характеристик, источником недовольства, беспокойства, а иногда и неуверенности в себе, разочарование в обществе и его возможностях обеспечить справедливость. Итак, статус можно изобразить с помощью ряда признаков, а также с учетом конкретной меры сочетание и согласование их. Имея в виду эти признаки и характеристики, в социологии иногда говорят об объективном статус.

В-третьих, статус в социологии трактуется как признание и оценка со стороны других индивидов или определенных формальных инстанций. Согласно традиции, которую начал М. Вебер, статус определяется как положительная или отрицательная оценка чести и славы (престиж) групп, индивидов или позиций. Статус - это определенный ранг, приписываемый индивидами или общественным мнением. В группе или коллективе высокий статус имеет индивид, которого больше всего ценят и уважают; низкий - тот, кому не удалось установить контакты с коллегами, кого все избегают. Поскольку источником оценки, нередко эмоциональной и персональной, есть конкретные субъекты, это дает основания называть статус "субъективным".

Престиж или уважение и признание является явлениями социально-психологическими, непосредственно связанные с устоявшимся стереотипным восприятием индивидов и групп, их места и значения в обществе. Так, иерархии престижа профессий не подвержены ощутимых изменений в течение десятилетий и остаются похожими во всех экономически развитых странах. Французское слово prestige (обаяние, очарование) достаточно точно передает социально-психологический механизм оценки: приписывать высокий престиж означает находиться под властью очарование, быть очарованным предметом оценки. Престиж - это оценка со стороны других. Никто не в состоянии приписать себе авторитет - он исходить от посторонних лиц, утверждаться внешними субъектами восприятия. Только тогда индивиды и группы могут престижем, эксплуатировать престиж, добиваться престижа, бороться за престиж. Действительно, индивиды и группы ожидают не только на материальное вознаграждение, но и уважения и признания, соответствующие их компетентности, ответственности, заслугам.

О статусе во всех перечисленных значениях можно говорить применительно к различным субъектов: индивидов, сообществ, сообществ, позиций, институтов. их статусы, очевидно, не совпадают, однако не является строго разграниченными. На индивида, например, неизбежно падает тень статуса сообщества, к которой он принадлежит, а также организации, где он работает. Именно эти субъекты в определенной степени - в зависимости от типа общественного устройства - наделяют индивида статусными характеристиками, приписывают ему статус.

В социологии принято различать "приписываемый статус" от "достижимого статуса". Что касается первого подразумевается совокупность характеристик, обусловленные обстоятельствами и находятся вне контроля отдельного индивида: мы не выбираем пол, национальность, возраст или статус родителей (социальное происхождение).

Других характеристик мы приобретаем в результате полученных образования, знаний и навыков, профессионализма. Современные общества трактуются как общества "достижимого статуса", поскольку многое в них зависит от индивидуальной энергии, предприимчивости, амбициозности, честолюбия и совсем немного характеристик, привилегий и льгот передаются по наследству от поколения к поколению.

Итак, статус индивидов определен заранее, и достигается ими как результат собственных усилий. Он не редуцируется к лицу-стисних рис и прошлой деятельности полностью, в нем обязательно присутствует то, что сверхиндивидуального природу, - то, чем наделяют индивида группы и организации, к которым он принадлежит. Врач или учитель пользуется определенной общественной уважением (престижем) независимо от того, хорошо или плохо выполняет свои обязанности, только вследствие принадлежности к категории. А вот каким он является врачом или учителем, зависит от его способностей и усилий. И в городе, и в сельской местности всегда известно, у кого стоит учиться и к кому обращаться в случае болезни: здесь основой престижа является компетентное выполнение профессиональных обязанностей.

С социально-политических устройств, предпочитающих ценности коллективизма перед индивидуализмом как в теории, так и на практике, а именно таким является общество, в котором мы живем, статусными характеристиками работников нередко наделяет государство и организации. Уровень оплаты труда устанавливался централизованно с учетом приоритетов проводимой политики еще в начале 90-х годов. Такой практикой охвачена сейчас большая часть занятого населения. Квартиры можно было "получать" от государства или предприятия, как, впрочем, и некоторые другие блага и услуги. Таким образом формировалась зависимость индивидов от институтов и организаций, основанной на приписывании статуса и манипулировании статусными измерениями.

Итак, статус - это позиция в социальной структуре, может быть изображена в объективных и субъективных, приписываемых и достижимых характеристиках и оценена в терминах дохода, власти и престижа.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >