Предприятия коллективной собственности. Производственные кооперативы

Хозяйственный кодекс Украины (ст. 93) по признаку формы собственности, на базе которой функционируют предприятия, выделяет такой их вид, как предприятия коллективной собственности. К ним относятся:

производственный кооператив;

коллективное предприятие (в том числе коллективное сельскохозяйственное предприятие);

унитарное дочернее предприятие, созданное производственным кооперативом или коллективным предприятием;

унитарное предприятие, создается субъектами права коллективной собственности (потребительским обществом, религиозной организацией, общественной организацией и др.).

Особенности правового положения коллективного сельского предприятия (КСП) определяются Законом Украины от 14.02.1992 г. ". О коллективном сельскохозяйственном предприятии" (далее - Закон):

предприятие корпоративного типа;

минимальное количество членов КСП законом не устанавливается, однако применение множества относительно основателей и членов КСП (ст. С Закона) позволяет определить это количество - не менее двух человек;

требования к членам КСП - физические лица (граждане), которые достигли 16-летнего возраста, принимают личное трудовое участие в хозяйственной деятельности КСП и оплатили пай;

учредительный документ - устав; требования к содержанию устава КСП (ст. 4 Закона): наименование предприятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности; порядок вступления в предприятия и прекращения членства в нем; принципы формирования общей собственности и права членов КСП по ней; порядок распределения прибыли, в том числе полученного от операций с ценными бумагами; общие права и обязанности членов предприятия; органы самоуправления (управления), порядок их формирования и компетенция; права и обязанности предприятия и его членов относительно использования ее охраны земель, водных и других природных ресурсов, производственно-хозяйственной, финансовой и трудовой деятельности; вопросы оплаты и охраны труда, социальные гарантии; условия и порядок реорганизации и ликвидации предприятия; возможность включения и других положений, которые не противоречат законодательству Украины;

предмет деятельности - производство сельскохозяйственной продукции и товаров;

противоречивые положения Закона о правового титула имущества КСП (статьи 7 и 9): объектами права коллективной собственности предприятия есть земля, другие основные и оборотные средства производства, денежные и имущественные взносы его членов, произведенная КСП продукция, полученные доходы, приобретенное на законных основаниях имущество, корпоративные права (доли в уставном фонде хозяйственных обществ и межхозяйственных предприятий и объединений, участником которых является КСП) однако, в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закона "имущество на предприятии принадлежит на праве общей долевой собственности его членам"; пай (как доля фонд КСП) является собственностью члена КСП и может наследоваться в соответствии с гражданским законодательством Украины и уставом предприятия (ч. 2 ст. 9 Закона);

размер пая зависит от имущественного и трудового участия членов КСП в его деятельности; ежегодно члену КСП начисляется часть прибыли в зависимости от доли в паевом фонде, которую по его желанию может быть выплачена или зачислена в увеличение доли в паевом фонде (эти отношения регулируются уставом предприятия);

в случае выхода из предприятия его члены имеют право и пай натурой, деньгами или ценными бумагами в соответствии с размером и структурой паевого фонда или в другой, с согласия сторон, форме;

отсутствие требований к минимальному размеру имущества КСП и его фондов (кроме паевого, который является обязательным фондом) КСП самостоятельно определяет виды, порядок формирования и использования фондов и резервов;

в фонд манная членов предприятия включается стоимость основных производственных и оборотных фондов, созданных за счет деятельности предприятия, ценные бумаги, акции, деньги и корпоративные права КСП в других предприятиях и организациях; уточнения состава и стоимости паевого фонда имущества членов предприятий, в том числе реорганизованных, проводится по методике, утверждаемой Кабинетом Министров Украины (ч. 1 ст. 9 Закона);

органы управления КСП: 1) общее собрание членов КСП или собрание уполномоченных - высший орган управления (утверждают устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения; решают вопрос об избрании правления, его председателя и ревизионной комиссии предприятия; принимают решение о реорганизации и ликвидации предприятия, о его участии в хозяйственных обществах и хозяйственных объединениях; решают другие важные вопросы деятельности предприятия); 2) правление (исполнительный орган);

обязательность создания органов контроля (ревизионной комиссии) законом не предусматривается; такие органы создаются в соответствии с положениями устава, решение общего собрания / собрания уполномоченных, внутренних документов КСП;

- Порядок ликвидации: принятие соответствующего решения общим собранием / собранием уполномоченных и создании ликвидационной комиссии; предъявления кредитам в течение установленного ликвидационной комиссией срока (не менее двух месяцев) претензий к КСП; удовольствие бесспорных долгов (в первую очередь - долги перед бюджетами, учреждениями банка и компенсация затрат на восстановление природной среды, которому причинен вред ликвидированным предприятием, а также осуществляется капитализация платежей, причитающихся с КСП в связи с причинением увечья или иным повреждением здоровья или со смертью гражданина; во вторую очередь удовлетворяются другие бесспорные претензии, заявленные в течение установленного срока; в третью очередь - претензии, заявленные после истечения установленного срока (но к моменту завершения ликвидации КСП) с имущества КСП, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов, членам КСП выдаются натурой (или деньгами или ценными бумагами) паи.

К категории предприятий коллективной собственности также относятся:

предприятия потребительской кооперации (ст. 11 ГК);

предприятия общественных объединений, религиозных организаций (ст. 112);

предприятия в форме хозяйственных обществ (кроме государственных и коммунальных)

дочерние предприятия производственных кооперативов и хозяйственных обществ;

производственные кооперативы.

Предприятия коллективной собственности могут быть унитарными и корпоративными (в форме производственного кооператива или хозяйственного общества, в том числе созданного одним лицом).

Предприятием корпоративного типа, функционирующий на базе коллективной формы собственности, является производственный кооператив.

Производственный кооператив - это хозяйственная организация корпоративного типа, создается и добровольной основе гражданами для совместного осуществления хозяйственной (производственной) деятельности с целью получения дохода и действует на основании устава, на основе членства, обязательного трудового участия в его деятельности, самоуправления и самофинансирования.

Коллективное сельскохозяйственное предприятие (КСП) - это корпоративное предприятие коллективной формы собственности, создается гражданами целью совместного осуществления хозяйственной деятельности ч_з производства товарной сельскохозяйственной продукции

Характерные признаки

Специальное правовое регулирование - Закон Украины от 14.02.1992 г. ". О коллективном сельско - хозяйственное предприятие" (далее - Закон):

Предприятие корпоративного забора коллективной формы собственности

Учредительный документ - устав

Учредители и члены КСП - физические лица (граждане), которые достигли 16-летнего возраста, принимают личное трудовое участие в хозяйственной деятельности КСП и оплатили пай; минимальное количество учредителей и членов КСП законом не устанавливается, однако применение множества отношении этих лиц (ст. С Закона) позволяет определить это количество - не менее двух человек

Противоречивые положения Закона о правовом титула имущества КСП (статьи 7 и 9): объектами права коллективной собственности предприятия есть земля, другие основные и оборотные средства производства, денежные и имущественные взносы его членов, произведенная КСП продукция, полученные доходы, приобретенное на законных основаниях имущество, корпоративные права (доли в имуществе и межхозяйственных предприятий и объединений, участником которых является КСП) однако в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закона "имущество на предприятии принадлежит на праве общей долевой собственности его членам"; пай (как доля фонд КСП) является собственностью члена КСП и может наследоваться в соответствии с гражданским законодательством Украины и уставом предприятия (ч. 2 ст. 9 Закона) _

Отсутствие требований к минимальному размеру имущества КСП и его состав - фондов (кроме паевого, который является обязательным); КСП самостоятельно определяет виды, порядок формирования и использования фондов и резервов

Размер пая члена КСП зависит от имущественного и трудового участия члена КСП в его деятельности; ежегодно члену КСП начисляется часть прибыли в зависимости от доли в паевом фонде,

В случае по его желанию может быть выплачена или зачислена в увеличение доли в паевом фонде (эти отношения регулируются уставом КСП)

В случае выхода из предприятия его члены имеют право на пай натурой, деньгами или ценными бумагами в соответствии с размером и структурой паевого фонда или в другой, с согласия сторон, форме

Органы управления КСП: (1) общее собрание членов КСП или собрание уполномоченных - высший орган управления (утверждают устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения; решают вопрос об избрании правления, его председателя и ревизионной комиссии предприятия; принимают решение о реорганизации и ликвидации предприятия , о его участии в хозяйственных обществах и хозяйственных объединениях; решают другие важные вопросы деятельности предприятия); (2) правление (исполнительный орган); органы контроля - создаются в соответствии с уставом КСП (Закон их не требует) _

Порядок ликвидации: принятие соответствующего решения общим зборамизборамы уполномоченных и создании ликвидационной комиссии; предъявления кредитам в течение установленного ликвдацийною комиссией срока (не менее двух месяцев) претензий к КСП; удовольствие бесспорных долгов; с имущества КСП, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов, членам КСП выдаются натурой (деньгами или ценными бумагами) их паи

Предмет деятельности - производство сельскохозяйственной продукции и товаров

Нормативной основой деятельности производственного кооператив) "есть соответствующие положения ГК Украины (статьи 94-112), ГК Украины (статьи 163-166), а также законы - общий (Закон Украины от 10.07.2003 г.." О кооперации ") и специальный ( Закон Украины от 17.07.1997 г.. "О сельскохозяйственной кооперации"). В Гражданском и Хозяйственном кодексах Украины также содержатся положения о производственных кооперативах (статьи 163-166 ГК Украины, статьи 94-110 ГК Украины). Однако по некоторым вопросам (фонды кооператива, принцип определения доли (общего пая) члена кооператива основные принципы распределения прибыли кооператива между его членами и др.) Указанные акты законодательства содержат коллизионные положение.

Основные черты производственного кооперативы в соответствии с Законом Украины от 10.07.2003 г.. "О кооперации" (вступил в силу с момента его опубликования, то есть до введения н действие ГК Украины и ГК Украины):

• хозяйственная организация корпоративного типа;

• цель деятельности - получение дохода и обеспечения занятости населения;

• создание на добровольной основе;

• непосредственное осуществление хозяйственной деятельности (производство продукции / товаров, выполнение работ, падения услуг);

• наличие статуса юридического лица;

• наличие устава как обязательного учредительного документа, который должен содержать сведения, определенные ст. 8 Закона (наименование кооператива, его тип и местонахождение, цель создания кооператива и исчерпывающий перечень видов его деятельности, состав его учредителей, условия и порядок вступления в кооператив и выхода или исключения из него, права и обязанности членов кооператива, порядок внесения изменений в устава кооператива, порядок установления размеров и уплаты взносов и паев членами кооператива и ответственность за нарушение обязательств по их уплате, формы участия членов кооператива в его деятельности, порядок формирования, состав и компетенция органов управления и органов контроля кооператива, а также порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решение по которым принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов членов кооператива, принимающих участие в общем собрании, порядок формирования, использования и распоряжения имуществом кооператива, порядок распределения его дохода и покрытия убытков, порядок учета и отчетности в кооперативе , порядок реорганизации и ликвидации кооператива, решения связанных с этим имущественных вопросов; порядок созыва общего собрания; условия и порядок возврата пая; кроме того, устав может содержать другие связанные с особенностями деятельности кооператива положения, не противоречащие законодательству)

• корпоративный устройство: минимальное количество учредителей (членов) - 3 - как правило, физические лица, достигшие 1б-летнего возраста, и наличие основного капитала, разделенного на паи;

• осуществление производственно-хозяйственной деятельности и принципах самофинансирования;

• наличие собственного имущества, которое формируется за счет следующих источников: паи членов кооператива (основной и дополнительные); взносы членов кооператива (вступительный, членские, целевые) средства, поступающие от хозяйственной деятельности кооператива; средства, поступающие от созданных кооперативом предприятий, учреждений и организаций; денежные и имущественные пожертвования, благотворительные взносы, фанты, бесплатная техническая помощь юридических и физических лиц, в том числе иностранных; другие поступления, не запрещенные законом;

• отсутствие законодательных требований к минимальному размеру основного капитала производственного кооператива;

• обязательно наличие таких фондов: фонд (формируется за счет паев членов кооператива); неделимого фонда (формируется за счет вступительных взносов членов кооператива и отчислений от дохода кооператива; стабилизирует имущественную базу кооператива, поскольку не может распределяться между членами кооператива, кроме предусмотренных законом случаев) резервного фонда (формируется за счет отчислений от дохода кооператива, перераспределения неделимого фонда, пожертвований, безвозвратной финансовой помощи и за счет других не запрещенных законом поступлений для покрытия .Возможно потерь / убытков) специальный фонд (формируется за счет целевых взносов членов кооператива и других не запрещенных законом поступлений для обеспечения его уставной деятельности, используется по решению органов управления кооператива) в сельскохозяйственных ВК к обязательным фондам относятся паевой фонд и неделимый фонд;

• основные принципы использования дохода кооператива (формируется из поступлений от хозяйственной деятельности кооператива после покрытия материальных и приравненных к ним расходов и расходов на оплату труда наемных работников и распределяется в следующем порядке: уплата налогов и сборов в соответствующие бюджеты; погашение кредитов, покрытие убытков, проведение отчислений в фонды кооператива; кооперативные выплаты (выплаты членам кооператива в зависимости от их участия в хозяйственной деятельности кооператива) выплаты на паи;

• общая доля члена кооператива в манные кооператива определяется как сумма его паев в фондах кооператива (паевом, резервном и специальному) в случае выхода или исключения из кооператива гражданин (физическое лицо) имеет право и получения своей общей доли в натуральной, денежной форме или ценными бумагами (по желанию такого лица), а земельного участка - в натуре; право собственности на общую долю наследуется;

• основные права и обязанности членов кооператива определяются ст. 12 Закона (права: участие в хозяйственной деятельности ВК и в управлении его делами; получение кооперативных выплат и выплат на паи; получение пая в случае выхода из ВК и внесение предложений по оптимизации работы ПК; обращение в органы ВК в случае возникновения конфликта интересов, эт "связанного с членством в кооперативе, и получения письменных ответов о результатах рассмотрения обращения; обязанности: обязательное трудовое участие в хозяйственной деятельности ВК; соблюдения устава кооператива, выполнение решений органов управления и органов контроля кооператива, выполнение обязательств перед кооперативом; уплата определенных уставом кооператива взносов)

• прекращение членства в кооперативе происходит в случае: добровольного выхода из него; прекращения трудового участия в ВК; неуплаты взносов в порядке, определенном уставом ВК; смерти члена кооператива; прекращения деятельности ВК;

• корпоративный характер управления делами кооператива, которое осуществляется его органами: общее собрание членов кооперативе / или собрание уполномоченных как высший орган (ст. 15 Закона), исполнительный орган, который, в соответствии со ст. 16 Закона, может быть коллегиальным (правление) мы единоличным в кооперативе с числом членов до 10 человек (председатель кооператива) для осуществления управления оперативно-хозяйственной деятельностью кооператива его правления может нанимать на условиях контракта исполнительного директора) контрольный орган (ст. 18 Закона) - ревизионная комиссия или ревизор (в кооперативе с числом членов до 10 человек); в кооперативах с количеством членов более 50 человек дополнительно может быть образована наблюдательный совет, который контролирует деятельность правления (ст. 17 Закона);

• общее собрание / собрание уполномоченных (обязательный орган управления): полномочия (утверждение устава кооператива и внесение в него изменений, принятие других решений, касающихся деятельности кооператива; образования органов управления и органов контроля за деятельностью кооператива, других органов кооператива; заслушивание отчетов его органов управления и органов контроля, утверждение порядка распределения дохода кооператива, определение размеров вступительного и членского взносов и паев, определение размеров, порядка формирования и использования фондов кооператива, определение размеров оплаты труда председателя правления, председателя ревизионной комиссии (ревизора), а также сметы на содержание аппарата органов управления и органов контроля за деятельностью кооператива, утверждение годового отчета и баланса кооператива, утверждение решения правления или председателя правления о принятии новых членов и прекращения членства, принятие решений относительно владения, пользования и распоряжения имуществом; создание специальных комиссий с привлечением в качестве консультантов наемных работников; принятие решений о вступлении кооператива в кооперативных объединений; принятие решений о реорганизации или ликвидации кооператива; другие вопросы деятельности кооператива, отнесенные к компетенции общего собрания решением общего собрания членов ВК) виды (очередные, внеочередные) периодичность (в случае необходимости, но не реже одного раза в год); порядок созыва: очередное собрание - правлением или председателем кооператива; внеочередное собрание должно быть созвано в течение 20 дней со дня поступления требования (а) не менее трети членов ВК; (б) наблюдательного совета; (в) ревизионной комиссии (ревизора); (г) органа управления кооперативного объединения, членом которого является ВК; в случае необеспечения правлением (председателем) кооператива созыва внеочередного общего собрания они могут быть созвано лицами, требовали их созыва, в течение следующих 20 дней о дате, месте, времени проведения и повестке дня общего собрания члены кооператива должны быть уведомлены не позднее чем за 10 дней до определенного срока их проведения; общее собрание членов ВК является полномочным, если на нем присутствует более половины его членов, а собрание уполномоченных - при наличии не менее двух третей уполномоченных; каждый член кооператива или уполномоченный кооператива имеет один голос, и это право не может быть передано другому лицу; порядок принятия решений - большинством голосов, а по определенным Законом вопросов (о принятии, внесении изменений в устав; вступлении в кооперативное объединение

или выход из него; о реорганизации или ликвидации кооператива) квалифицированным большинством голосов (не менее 75% членов ВК / уполномоченных, присутствующих на общем собрании / собрании уполномоченных ВК;

исполнительный орган (обязательный орган управления):

а) может быть коллегиальным - правление (возглавляется председателем правления, полномочия которого определяются уставом кооператива) или единоличным - председатель ВК (если в состав кооператива входит менее 10 членов);

б) избирается общим собранием членов кооператива и срок, определенный уставом, но не более чем на пять лет;

в) подотчетен высшему органу управления кооператива и несет перед ним ответственность за эффективность работы кооператива;

г) полномочия определяются законом и уставом ВК (в том числе осуществляет управление кооперативом в период между общими собраниями членов кооператива, обеспечивает выполнение их решений; представляет кооператив в отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, юридическими и физическими лицами; заключает соглашения между кооперативом и другими лицами; может быть наделен другими полномочиями, определенными высшим органом управления кооператива или уставом кооператива; действует от имени кооператива в пределах, предусмотренных уставом кооператива)

д) порядок избрания или отзыва членов правления и председателя ВК, а также порядок проведения заседаний правления ВК и принятия им решений определяются уставом ВК)

исполнительный директор (необязательный орган):

а) нанимается правлением для оперативного управления деятельностью кооператива и выполнения функций, делегированных правлением кооператива; формирует исполнительную дирекцию;

б) выполняет свои функции и условиях контракта, который заключает с ним правление кооператива;

в) не может быть членом кооператива;

г) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей, определенных контрактом и уставом кооператива;

подмеченная совет (необязательный орган):

а) может образовываться в кооперативе с числом членов более 50 человек;

б) избирается из числа членов кооператива на общем собрании кооператива;

в) количественный состав - 3-5 человек;

г) ограничение, требования и условия исполнения обязанностей члена наблюдательного совета (в состав наблюдательного совета кооператива не могут входить члены правления или члены ревизионной комиссии, или ревизор кооператива, выполнение обязанностей члена этого органа осуществляется на общественных началах; полномочия членов наблюдательного совета могут быть досрочно прекращены по решению общего собрания членов ВК)

д) функции наблюдательного совета: осуществление контроля за соблюдением устава кооператива и за деятельностью исполнительного органа ВК;

обязательный контрольный орган - коллегиальный (ревизионная комиссия) или единоличный (ревизор - в кооперативе с числом членов менее 10 человек):

а) (формируется / избирается общим собранием в определенном уставом порядке;

б) требования к членам ревизионной комиссии / ревизора: членство в данном ВК; отсутствие статуса члена правления или наблюдательного совета данного ВК;

в) функции: контроль за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива, в том числе путем проведения проверок результатов финансово хозяйственной деятельности кооператива по собственной инициативе ревизионной комиссии / ревизора, по решению общего собрания или по требованию не менее 10% членов кооператива, а также составления заключения по годовым отчетам о результатах деятельности кооператива;

Производственный кооператив (ВК) - это хозяйственная организация корпоративного забора, которая создается на добровольных началах гражданами для совместного осуществления хозяйственной (производственной) деятельности с целью получения дохода и действует на основании устава, на основе членства, обязательного трудового участия в его деятельности, самоуправления и самофинансирования.

Характерные признаки в соответствии с Законом ВИЧ 10.07.2003 г.. "О кооперации" (далее - Закон)

Предприятие корпоративного типа коллективной формы собственности

Цель деятельности - получение дохода от осуществления хозяйственной деятельности (производство продукции / товаров, выполнение работ, оказание услуг) и обеспечение занятости населения

Принципы создания (добровольность) и осуществления производственно-хозяйственной деятельности (самоуправление, самофинансирования и самоокупаемости)

Корпоративный устройство: минимальное количество учредителей (членов) - 3 - как правило, физические лица, достигшие 16-летнего возраста, и наличие основного капитала, разделенного на паи

Наличие устава как обязательного учредительного документа, который должен содержать сведения, определенные ст. 8 Закона

Наличие собственного имущества, которое формируется за счет следующих источников: паи членов кооператива (основной и дополнительные); взносы членов кооператива (вступительный, членские, целевые) средства, то поступают ВИЧ хозяйственной деятельности кооператива; средства, поступающие от созданных кооперативом предприятий, учреждений и организаций; денежные и имущественные пожертвования, благотворительные взносы, гранты, безвозмездная техническая помощь юридических и физических лиц, в т.ч. иностранных; другие поступления, не запрещенные законом

Отсутствие законодательных требований к минимальному размеру основного капитала производственного кооператива, но обязательно наличие таких фондов: фонд; неделимого; резервного фонда; специального фонда

Прекращение членства в кооперативе происходит в случае: добровольного выхода из него; прекращения трудового участия в ВК; неуплаты взносов в порядке, определенном уставом ВК; смерти члена кооператива; прекращения деятельности ВК

Основные права и обязанности членов ВК соответствии со ст. 12 Закона (права: участие в хозяйственной деятельности ВК и в управлении его делами; получение кооперативных выплат и выплат на паи; получение пая в случае выхода из ВК и внесение предложений по оптимизации работы ПК; обращение в органы ВК в случае возникновения конфликта интересов, эт "связанного с член-~ сеном в кооперативе, и получения письменных ответов о результатах рассмотрения обращения; обязанности: обязательное трудовое участие в хозяйственной деятельности ВК; соблюдения устава кооператива, выполнение решений органов управления и органов контроля кооператива, выполнение обязательств перед кооперативом; уплата определенных уставом кооператива взносов)

Корпоративный характер управления делами ВК, которое осуществляется его органами: общее собрание членов ВК или собрание уполномоченных как высший орган (ст. 15 Закона), исполнительный орган, который в соответствии со ст. 16 Закона может быть коллегиальным (правление) или единоличным в ВК с количеством членов до 10 человек (председатель ВК) для осуществления управления оперативно-хозяйственной деятельностью ВК его правления может нанимать на условиях контракта исполнительного директора) контрольный орган (ст. 18 Закона) - ревизионная комиссия или ревизор (в ВК с количеством членов до 10 человек); в ВК с количеством членов более 50 человек дополнительно может быть образована наблюдательный совет, который контролирует деятельность правления (ст. 17 Закона)

Порядок использования дохода ВК: уплата налогов и сборов в соответствующие бюджеты; погашение кредитов; покрытия убытков; проведение отчислений в фонды ВК; кооперативные выплаты (выплаты членам ВК в зависимости от их участия в хозяйственной деятельности ВК) выплаты на паи

г) наличие права требовать любые материалы, бухгалтерские и другие документы, а также объяснения должностных лиц кооператива;

ответственность ВК по обязательствам принадлежащим ему на праве собственности; отсутствие у членов кооператива субендиарнои ответственности по обязательствам ВК (если иное не установлено уставом кооператива или законом) риск убытков члена кооператива за результаты деятельности ВК ограничивается обычно размерами уплаченного им пая;

возможность участия ВК в кооперативном объединении (нескольких кооперативных объединениях) типа союза, лиги, ассоциации, альянса и других форм добровольного объединения кооперативов по видам деятельности или территориальному признаку с целью создания благоприятных условий для деятельности кооперативов, входящих в его состав, и их членов;

порядок ликвидации ВК:

а) принятия соответствующего решения общим собранием членов кооператива / собранием уполномоченных (добровольная ликвидация) или по решению суда (принудительная ликвидация);

6) назначения органом, принявшим решение о ликвидации ВК, ликвидационной комиссии, в которую переходят полномочия по управлению кооперативом;

в) обеспечение ликвидационной комиссией предусмотренные законом меры по ликвидации ВК, а именно: установление порядка и сроков проведения ликвидации; публикация объявления о ликвидации с указанием срока для предъявления претензий кредиторами, который не может быть менее двух месяцев, а также сообщения явных (известных кооператива) кредиторов о ликвидации;

г) взыскания дебиторской задолженности ВК;

д) удовлетворение бесспорных, признаваемых ликвидационной комиссией и судом требований кредиторов за счет имущества В К согласно установленной законом очередности;

с) осуществление выплат членам кооператива паев и выплат на паи, кооперативных выплат, оплаты труда, расчетов с кооперативным объединением с имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов; распределение остального имущества (кроме неделимого фонда) между членами кооператива в соответствии с установленным уставом ВК порядке;

е) передачи имущества / средств неделимого фонда другой (другим) кооперативной организации (кооперативным организациям) с указанием направлений его использования;

ж) утверждение ликвидационного баланса и исключения ВК из государственного реестра субъектов хозяйствования (юридических лиц). Сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК) - это производственный кооператив, созданный гражданами - сельскохозяйственными производителями для совместного производства продукции сельского, рыбного и лесного хозяйства на принципах обязательного трудового участия в процессе производства.

Особенности правового положения сельскохозяйственного производственного кооператива в соответствии со специальным законом (Закон Украины от 17.07.1997 г.. "О сельскохозяйственной кооперации *):

• специфический предмет деятельности - производство продукции сельского, рыбного и лесного хозяйства;

• минимальное количество учредителей (членов) - 3 физических лица, которые достигли 16-летнего возраста;

• отсутствие обязательных требований к размеру имущества СПК, которое формируется за счет следующих источников: имущественных взносов его членов; изготовленной СПК продукции; полученных от ее реализации доходов; других источников, не запрещенных законом;

• обязательно наличие фонд (формируется за счет паевых взносов) и неделимого фонда (стабилизирует .майнову базу кооператива и формируется за счет вступительных взносов участников и имущества кооператива (за исключением земли), в случае выхода члена кооператива из последнего вступительные взносы не возвращаются и выплаты из указанного фонда не осуществляются; этот фонд может быть разделен между членами кооператива только в случае его ликвидации после выплаты заработной платы работникам, выполнение обязательств перед бюджетом, банками и другими кредиторами)

• исключительно добровольные принципы уплаты членом СПК дополнительного пая (бесплатно свыше обязательного пая) в фонд кооператива;

доход кооператива как один из основных источников формирования его манная: а) образуется из поступлений от хозяйственной деятельности после покрытия материальных и приравненных к ним затрат и расходов и оплату труда наемного персонала; б) подразделяется на: уплату налогов и сборов (обязательных платежей) в соответствующие бюджеты; погашение кредитов; покрытия убытков; проведение отчислений в фонды кооператива; кооперативные выплаты; выплату долей дохода на паи (до 20%, определенных к распределению) в) порядок использования дохода кооператива устанавливается его уставом;

требования к содержанию устава СПК (ст. 7 Закона) наименование кооператива и его местонахождение; предмет и цели деятельности; порядок вступления в кооператив и выхода из него; порядок определения размера и порядок внесения вступительного взноса и пая; состав учредителей кооператива; права и обязанности членов кооператива; органы управления, порядок их формирования и компетенция; формирования неделимого и других фондов; формы трудового участия и оплаты труда членов кооператива; распределение доходов кооператива; соотношение между кооперативными выплатами и выплатами на паи; условия реорганизации и ликвидации кооператива;

получения статуса члена СПК - путем принятия в его члены в предусмотренном уставом СПК порядке (подачи заявления в исполнительный орган СПК о вступлении в кооператив, уплата вступительного и паевого взносов; одобрением общим собранием принятия нового члена СПК) прекращения членства в кооперативе в случае: добровольного выхода из кооператива; прекращения трудового участия в деятельности СПК; исключения в случаях и в порядке, определенных уставом кооператива; неодобрение общим собранием решения правления (председателя) о приеме в кооператив; смерти члена кооператива; реорганизации и ликвидации кооператива;

права членов СПК: участие в управлении делами кооператива, право голоса на общем собрании кооператива, право избирать и быть избранным в органы управления кооперативом; пользование услугами кооператива; получение кооперативных выплат - части дохода кооператива, подлежащей распределению между его членами; получение доли дохода на пай (дополнительный пай) получение пая в случае выхода из кооператива в порядке и срок, определенные уставом кооператива; быть уведомленным о времени и месте проведения и повестке дня общего собрания членов СПК не позднее чем за 10 дней другие предусмотренные уставом кооператива права;

обязанности члена СПК: уплата вступительного и паевого взноса в порядке, определенном уставом кооператива; трудовое участие в производственной деятельности СПК; соблюдение устава и выполнение решений общего собрания и правления кооператива; другие предусмотренные уставом кооператива обязанности;

общее собрание - высший орган управления СПК: а) компетенция: внесение изменений и дополнений в устав; вступление СПК к объединению кооперативов; создание дочерних предприятий СПК; реорганизация или ликвидация СПК; принятие нормативных документов кооператива (правил внутреннего распорядка, положение о фондах кооператива и др.); утверждение годового отчета и баланса кооператива, порядка формирования и распределения дохода кооператива, решений правления кооператива о принятии новых членов; избрание путем прямого тайного голосования председателя кооператива и членов правления кооператива, членов ревизионной комиссии (ревизора), членов наблюдательного совета в случае его формирования в соответствии с уставом СПК и тому подобное; заслушивание отчетов органов управления кооператива об их деятельности; другие вопросы, связанные с уставной деятельностью кооператива; б) виды - очередные и внеочередные; в) периодичность созыва: очередного собрания - ежегодно после окончания финансового года; внеочередных - по решению правления кооператива или по инициативе не менее трети членов кооператива; г) общее собрание правомочно в случае присутствия на них более половины членов кооператива;

исполнительный орган: а) может быть коллегиальным - правление (избирается в кооперативе, в состав которого входит не менее 10 членов) или единоличным - председатель кооператива; б) избирается общим собранием СПК; в) срок полномочий - не более трех лет; г) компетенция: разработка направлений развития кооператива и вынесение их на утверждение общего собрания; созыва общих собраний членов кооператива и контроль выполнения принятых ими решений; вынесение на утверждение общего собрания решения о принятии в кооператив новых членов и прекращение членства; заключения трудовых договоров (контрактов) членов исполнительной дирекции (в случае его формирования); делегирования исполнительной дирекции кооператива права на принятие текущих решений; контроль за ее деятельностью; организация (в случае необходимости) проведения независимых аудиторских проверок; обеспечение сохранности имущества кооператива; решение вопросов обучения членов кооператива, сотрудничества с отечественными и иностранными организациями; решения других существенных вопросов хозяйственной деятельности СПК согласно уставу; д) возможность избрания правлением из своего состава председателя кооператива, заместителя председателя и секретаря правления (если такая возможность предусматривается уставом СПК) е) выполнения обязанностей членов правления СПК преимущественно на общественных началах (в уставе кооператива могут быть предусмотрены вознаграждения за работу членов правления) есть)

решение правлением принимается большинством голосов при наличии не менее 2/3 состава членов правления кооператива;

исполнительный директор (необязательный орган) нанимается на условиях контракта правлением для оперативного управления деятельностью кооператива; не может быть членом кооператива; формирует исполнительную дирекцию и выполняет функции, делегированные ему правлением;

наблюдательный совет (необязательный орган): а) образуется при условии, если количество членов кооператива составляет не менее 50 человек; б) избирается из членов кооператива, которые не входят в состав правления или ревизионной комиссии, на общем собрании в количестве 3-5 человек, если иное не предусмотрено уставом кооператива; в) осуществляет функции контроля за деятельностью исполнительного органа кооператива;

обязательный контрольный орган: а) ревизионная комиссия или ревизор (в кооперативах с количеством членов менее 10 человек); б) избирается общим собранием из членов СПК, которые не входят в состав исполнительного органа и наблюдательного совета; в) подотчетен общему собранию; г) компетенция: контроль за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива;

ответственность СПК и его членов: СПК отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим на праве собственности имуществом; члены кооператива не несут субсидиарной ответственности по обязательствам кооператива; риск членов СПК за результаты деятельности кооператива ограничивается размером паевого взноса каждого из них;

для выполнения уставных задач СПК может создавать дочерние унитарные предприятия и участвовать в создании хозяйственных организаций корпоративного типа (хозяйственных обществ, объединений и др.);

формы прекращения СПК - реорганизация и ликвидация;

порядок ликвидации: а) основания - решение общего собрания членов СПК (добровольная ликвидация) или решения суда (принудительная ликвидация); б) создание органом, принявшим решение о ликвидации, ликвидационной комиссии, в которую переходят полномочия по управлению кооперативом; в) публикация в одном из официальных (общегосударственном, региональном) печатных средств массовой информации ликвидационной комиссией в трехдневный срок с момента ее назначения информации о ликвидации кооператива с указанием срока подачи заявлений кредиторами своих претензий; г) выявление ликвидационной комиссией кредиторов; д) принятие мер к взысканию дебиторской задолженности; е) удовлетворение заявленных требований (бесспорных, признаваемых ликвидационной комиссией или судом) кредиторов в соответствии с установленной очередностью; е) распределение между членами СПК имущества кооператива, оставшееся после расчетов с бюджетом, банками и другими кредиторами, пропорционально стоимости их пая; ж) составление ликвидационной комиссией ликвидационного баланса и утверждение его органом, принявшим решение о ликвидации кооператива (полнота и достоверность ликвидационного баланса должны быть подтверждены аудиторами) з) распоряжение землей кооператива, который ликвидируется, осуществляется в зависимости от оснований ее вступления СПК (на праве собственности или на праве пользования) в порядке и на условиях, предусмотренных земельным законодательством; и) о внесении записи о ликвидации СПК в государственный реестр.

Сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК) - это производственный кооператив, созданный гражданами-сельскохозяйственными производителями для совместного производства продукции сельского, рыбного и лесного хозяйства на основе V обязательного трудового участия в процессе производства

Характерные признаки (согласно Закону Украины вол 17.07.1997 г.. "О сельскохозяйственной кооперации" • далее Закон)

Специфический предмет деятельности - производство продукции сельского, рыбного и лесного хозяйства

Минимальное количество учредителей (членов) СПК - 3 физических лица, которые достигли 16-летнего возраста

Отсутствие обязательных требований к размеру имущества СПК, которое формируется за счет следующих источников: имущественных взносов его членов; изготовленной СПК продукции; полученных от ее реализации доходов; других источников, не запрещенных законом

Обязательно наличие паевого (формируется за счет паевых взносов) и неделимого фонда (формируется за счет вступительных взносов участников и имущества СПК, за исключением земли)

Добровольные принципы уплата членом СПК дополнительного пая (бесплатно сверх обязательного И пай) в фонд СПК

Доход СПК как один из основных источников формирования его имущества: а) образуются из поступлений ВИЧ хозяйственной деятельности после покрытия материальных и приравненных к ним расходов и расходов на оплату труда наемного персонала; б) подразделяется на: уплату налогов и сборов, (обязательных платежей) в соответствующие бюджеты; погашение кредитов; покрытия убытков; проведение отчислений в фонды кооператива; кооперативные выплаты; выплату долей дохода на паи (до 20 процентов, определенных к распределению) в) порядок использования дохода СПК устанавливается его уставом

Учредительный документ - устав СПК, который должен соответствовать установленным требованиям

Приобретение статуса члена СПК - путем принятия в его члены в предусмотренном уставом СПК | порядке; прекращения членства в СПК в случае: добровольного выхода из СПК; прекращения трудового участия в деятельности СПК; исключения в случаях и в порядке, определенных уставом кооператива; неодобрение общим собранием решения правления (председателя) о приеме в кооператив; смерти члена кооператива; реорганизации и ликвидации СПК

Обязанности члена СПК: уплата вступительного и паевого взноса в порядке, определенном уставом СПК; трудовое участие в производственный деятельности СПК; соблюдение устава и выполнение решений общего собрания и правления СПК; другие предусмотренные уставом СПК обязанности; права членов СПК: 1 участие в управлении делами СПК, право голоса на общем собрании СПК, право избирать и быть избранным в органы управления СПК; пользование услугами кооператива; получение кооперативных выплат - части дохода СПК, подлежащая распределению между его членами; получение доли дохода на най (дополнительный пай) получение пая в случае выхода из СПК в порядке и срок, определенные уставом СПК; быть уведомленным о времени и месте проведения и повестке дня общего собрания членов СПК не позднее чем за 10 дней.

Органы управления и контроля: а) обязательные: общее собрание членов (собрание уповновадених) - высший орган; правления или председатель СПК - исполнительный орган; ревизор (ревизионная комиссия) орган контроля; б) необязательные (могут создаваться при наличии в СПК более 50 членов

СПК): наблюдательный совет; исполнительная дирекция, исполнительный директор_ _

Ответственность СПК: СПК отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим на праве собственности имуществом; риск членов СПК за результаты деятельности СПК ограничивается размером паевого взноса каждого из них

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >