Классификация хозяйственных обществ

Хозяйственные общества могут быть разных видов и форм. Разделение хозяйственных обществ на виды осуществляется по определенным признакам, а на (формы - по совокупности признаков. Классификация хозяйственных обществ имеет практическое значение: законодательство предусматривает применение различных принципов правового регулирования в отношении определенных видов хозяйственных обществ, прежде всего по обществ, относящихся к объединений капиталов и персональных обществ. Подобное разделение хозяйственных обществ, широко известный в коммерческом праве (как зарубежном, так и отечественном - дореволюционном, периода нэпа, современному), осуществляется по признаку доминирования в этих имущественных или персональных элементов.

Персональными обществами или объединениями лиц с такие хозяйственные общества, в которых доминируют личные элементы. Для таких обществ (а к ним относятся полное товарищество и коммандитное общество) присущи специфические черты:

• учредительный документ - учредительный договор, а в коммандитном обществе с одним полным участником - меморандум;

• обязательность не только имущественного, a и персонального участия в обществе для всех (полное товарищество) или части его участников (коммандитное товарищество);

• создание общества с целью совместного осуществления его участниками предпринимательской деятельности, в связи с чем традиционной (зафиксированной в законодательстве стран рыночной и большинства стран переходной экономики) требованием к участникам полного товарищества и полных участников (полных товарищей) коммандитного общества является наличие в них статуса зарегистрированного субъекта предпринимательства (в Законе "О хозяйственных обществах" и ГК Украины такое требование отсутствует, но предусмотрена ч. 7 ст. 80 Хозяйственного кодекса Украины);

наличие у всех (повис общество) или части участников (коммандитное товарищество) полной субсидиарной ответственности по обязательствам общества;

отсутствие законодательных требований к минимальному размеру имущества общества и порядке его формирования (за отдельными исключениями) это должно определяться учредительным договором / меморандумом;

управления делами осуществляется непосредственно самими участниками общества, несут полную субсидиарную ответственность по его обязательствам;

порядок управления делами общества определяют сами участники, закрепляя его в учредительном договоре,

запрет для таких участников конкурировать с обществом;

сложность выхода из общества (запрет или ограничения возможности уступки участником своей доли третьим лицам, необходимость уведомления о выходе за определенный срок).

К объединений капиталов относятся хозяйственные общества, в которых доминирующими t имущественные элементы (акционерное общество / АО, общество с ограниченной ответственностью ООО и общество с дополнительной ответственностью / ОДО). Несмотря на наличие значительных различий между этими обществами, они имеют общие признаки, характерные именно для этой группы хозяйственных обществ;

ограничения риска участников общества за результаты деятельности общества размером уплаченных вкладов (акций) и отсутствие в них (участников AT, ООО) или ограниченность субсидиарной ответственности по обязательствам общества (характерно для участников ОДО), что вызывает применение специальных механизмов защиты интересов кредиторов общества;

законодательные требования к минимальному размеру уставного фонда (капитала), резервного фонда, порядке их формирования и необходимости поддержания не ниже определенного размера (подобные требования устанавливаются в целях защиты интересов кредиторов общества);

основной учредительный документ - устав;

Персональные общества - это такие хозяйственные общества, в которых>

доминируют персональные элементы и соответственно обязательна персональное участие в них всех (ПТ) или части участников (полные участники в КТ)

Характерные черты

Минимальный состав учредителей (участников) - два человека (физические и / или юридические по соответствующим объемом правосубъектности)

Учредительный документ - учредительный договор, а в КТ с одним полным участником - подписанный им меморандум

Обязательность не только имущественного, но и персонального участия в обществе для всех (полное товарищество) или части его участников (коммандитное товарищество)

Создание общества с целью совместного осуществления йот участниками предпринимательской деятельности, в связи с чем традиционной (зафиксированной в законодательстве стран рыночной и большинства - стран переходной экономики) требованием к участникам полного товарищества и полных участников коммандитного общества является наличие в них статуса зарегистрированного субъекта предпринимательства предусмотрена ч. 7 ст. 80 Хозяйственного кодекса Украины)

Наличие у всех (повис общество) или части участников (полные участники коммандитного товарищества) полной субсидиарной ответственности по обязательствам общества

Отсутствие законодательных требований к минимальному размеру имущественной базы (складочный имущества) общества и порядке его формирования (это должно определяться учредительным договором или меморандумом КТ с одним полным участником)

Управление делами осуществляется непосредственно самими участниками общества, несут полную субсидиарную ответственность по его обязательствам

Порядок управления делами общества определяют сами участники, закрепляя его в учредительном договоре (меморандуме КТ с одним полным участником)

Запрет для участников ПТ и полных участников КТ конкурировать с обществом (а именно: запрет без согласия других полных участников общества совершать вол своего имени и в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, что составляют предмет деятельности общества; запрет участвовать в другом персональном обществе)

Сложность выхода из общества (запрет или ограничения возможности уступки участником своей доли третьим лицам, необходимость уведомления о выходе за определенный срок)

участие участников в управлении делами и распределении прибыли общества зависит, как правило, от размера их долей в уставном фонде / капитале общества;

осуществление управления обществом с помощью его органов (выше - общее собрание участников; исполнительный орган, который может формироваться не только из участников общества, но и из наемных работников; контрольный орган или другие формы контроля за деятельностью исполнительного органа), порядок формирования и требования к которым устанавливаются законом и уставом общества;

обязательность имущественного и необязательность персонального участия в обществе (за некоторыми исключениями) для участников;

возможность выхода участника а общества в любой момент по его желанию с соблюдением установленной законом и уставом общества процедуры;

возможность создания таких обществ одним лицом и функционирования в составе одного человека (ч. 2 ст. И14, ч. 1 ст. МЕ, ч. 1 ст. 151, ч. А ст. 153 Гражданского кодекса Украины; ч. 1 ст. 79 Хозяйственного кодекса Украины, по созданию HAT в процессе приватизации путем преобразования государственных унитарных предприятий - ч. З ст. 7 Закона Украины "О приватизации государственного имущества", в отношении государственных акционерных обществ и государственных холдинговых компаний - Указ Президента Украины от 15.06.1993 г. ". О корпоратизации предприятий ", ст. 6 Закона Украины от 15.03.2006 г.". О холдинговых компаниях в Украине ").

возможность осуществления контроля над обществом со стороны одного участника, который владеет контрольным пакетом акций (соответствующей долей в уставном фонде общества).

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >